Включая свои достижения при представлении интервьюеру?

Не то, что вы хотите упомянуть в первый момент, когда вы входите в дверь. Вероятно, это само собой разумеется, но ваши первые несколько обменов должны быть уточнением имен, вежливой болтовней, выражением удовольствия - ничего особенно глубокого. Дайте всем возможность войти в комнату и устроиться.

Вникая в это

Учитывая, что вы никогда не знаете, как интервьюер может начать собеседование, хорошей отправной точкой, скорее всего, будет упреждающий вопрос: «Рассказать вам немного о себе?» - дает интервьюеру прекрасную возможность либо позволить вам взять на себя инициативу, либо двигаться вперед в темпе по своему выбору. Например, если вы уже были у экрана телефона, вы можете не знать точно, сколько интервьюеров совещались... так что один случай интервью может быть "да, пожалуйста", а другой может быть "нет, спасибо, я получил довольно хорошее резюме, но у меня был этот конкретный вопрос..."

На самом деле нет никакой уверенности в том, читал ли интервьюер детали вашего резюме или просто случайно взглянул на него, пока бежал на собеседование.

Сформулировать это

Когда вы подводите итог, постарайтесь сохранить его:

• лаконичность — если вы напишете больше, чем короткий абзац или несколько предложений, вы потеряете людей.
• по делу - не охватывайте области, которые не имеют отношения к работе
• связаны воедино: ваше резюме представляет собой изложение фактов о вас, краткое словесное изложение позволяет вам перейти к областям, которые вам действительно интересны, и нарисовать картину, выходящую за рамки фактов.

То, как вы рисуете свою картину, во многом зависит от агрессивности тех, кто следит за интервью, например, учитывая ваши факты, в частности, я вижу по крайней мере два случая, которые вызовут два совершенно разных ответа:

Продолжать заниматься самообразованием - моя большая ценность...

Как вы могли заметить в моем резюме, у меня есть степени бакалавра и магистра по этой теме. Я действительно ценю высшее образование и поступил в аспирантуру, потому что... для меня было важно получать отличные оценки и иметь крепкие отношения с моим профессором, который также был директором университета, потому что я глубоко увлечен этой темой - мы действительно нашли общий язык, и он был отличным наставником, и я был польщен тем, что он также был готов написать мне рекомендацию. Вот что меня действительно интересует в этой теме...

Будьте краткими - каждое из этих ... должно быть 1 предложением.

Рисует картину человека с серьезной преданностью, сосредоточенным на образовании и развитии навыков, прочными связями с учителями и страстью к теме. Как интервьюер - если мне эта тема тоже понравится и согласитесь, что она актуальна, я, наверное, с охотой начну задавать вопросы по ней - какая у вас тематика, писали ли вы какие-нибудь статьи, какие-нибудь проекты? Чем раньше мы сможем поговорить об этом по-настоящему, тем лучше, так как это позволит мне понять, как вы общаетесь и подходите ли вы команде.

Поочередно...

Позвольте мне рассказать вам о некоторых из моих многочисленных достижений...

Недавно я получил степень бакалавра/магистратуры по теме X, что, как мне кажется, очень актуально для работы, которую вы здесь делаете. Я получил средний балл n и был среди y% лучших учеников своего класса. На самом деле я так хорошо справлялся, что директор университета предложил написать мне рекомендательное письмо, которое вы увидите приложенным к моему резюме.

Здесь нет ничего плохого, но если вы прочитаете это нейтральным голосом, без тональных оттенков или изменений языка тела, это может показаться довольно высокомерным. Если вы правильный человек, с правильным языком тела и скромной манерой поведения, это, вероятно, все равно сработает. Но если вы не сделаете это правильно или у вас не будет хорошей химии с интервьюером, это может быть плохо воспринято. Причины, по которым я бы воспринял это неправильно, если бы сказал тоном, который мне показался неприятным:

• Это все факты, которые есть в резюме - он что, думает, что я не буду читать резюме?
• Он делает предположение о том, что мы здесь делаем, и никогда даже не спрашивает, правда ли это. Мне не нравится работать с людьми, которые строят предположения и не спрашивают. У меня также может сложиться впечатление, что если вы не можете заниматься этой конкретной темой, вы не захотите здесь работать.
• Это может показаться претенциозным, если нет страсти сделать это гуманным.
• Это делает предположение, что я должен быть впечатлен. Я могу быть, а может и нет - впечатление так же связано с моей историей, как и с кандидатом.

Резюме

Основная цель интервью — установить положительную связь. Само по себе резюме покажет факты и цифры, и если бы решение о том, кого нанять, принималось исключительно на основе фактов и цифр, большинство компаний могли бы и сэкономили бы много денег, просто наняв человека с лучшим резюме на бумаге.

Причина, по которой часто тратится значительное количество времени и денег на интервью, состоит в том, чтобы получить представление о человеке в целом - каковы они? Как они общаются? Как они работают в команде? решать проблемы? решать вопросы?

Как босс или коллега — чувство связи имеет основополагающее значение для желания нанять кого-то — вы должны быть в состоянии визуализировать их успех в работе. Поэтому сделайте установление связи своим главным приоритетом в представлении себя. Демонстрация того, что вы гордитесь своими достижениями и усердно работаете, что вы взялись за сложную работу и хорошо с ней справились, и что у вас есть настоящая страсть к определенной теме, — все это очень положительные качества практически в любом человеке, и их стоит показать. интервьюеру, пока это происходит именно так.

В заключение...

Язык тела здесь играет ключевую роль. Как правило, вы хотите, чтобы интервьюер оставался вовлеченным и заинтересованным. Большинству людей не нравятся длинные монологи, поэтому делайте их короткими. Если вы видите нетерпеливую аудиторию, вы, возможно, сможете охватить больше, но будьте очень внимательны к признакам отстранения — отсутствие зрительного контакта, сутулость на стульях, ерзание или рисование — и прекратите свое вступление, если заметите эти признаки.

Вы наверняка захотите упомянуть об этом в какой-то момент интервью. Не каждый интервьюер запоминает ваше резюме целиком, поэтому следует упомянуть такие важные вещи, как быть лучшим в своем классе.

Должны ли они быть вашим первым предложением? Нет, совсем нет. Вы входите в комнату, интервьюер говорит что-то вроде "Доброе утро, вы iOsBoy?" и вы говорите: «Да, я, доброе утро и спасибо, что видели меня сегодня». Или интервьюер говорит: «Доброе утро, я мисс Смит». и вы говорите: «Доброе утро, мисс Смит, я iOsBoy, приятно познакомиться». Не «Доброе утро, мисс Смит, я iOsBoy, приятно познакомиться, и, кстати, я стал первым в своем классе по двум предметам, и у меня есть рекомендательное письмо из университета».

Отправляясь на собеседование, у вас должен быть небольшой мысленный список того, что вы хотите выяснить (сколько оплачивается работа, какова рабочая среда, какие технологии вы будете использовать, как добираться до работы, есть ли где-нибудь поблизости пообедайте или потренируйтесь...) и то, что вы хотите обязательно им сказать (я хочу выучить X, я пришел первым в своем классе, я уже знаю Y...) и держите этот список на первом месте. Во время интервью вы обнаружите, что интервьюер говорит вам некоторые вещи без вашего ведома и спрашивает вас о некоторых вещах, которые вы планировали рассказать. Для некоторых вещей вы должны искать возможность предоставить информацию.

Например, «Вы сделали что-нибудь X вне класса?» «О да, мне очень нравится X. Как вы, возможно, читали, я был первым в своем классе на курсе X, и я думаю, что одной из причин было то, что я использовал его в своем собственном проекте, который меня очень интересовал. .." и продолжайте объяснять, насколько хорошо вы разбираетесь в X. Или: "Я действительно с нетерпением жду возможности получить больше опыта в X. Я был первым в своем классе на курсе X, и я думаю, что это отличная технология. Одна из причин Я хочу работать здесь, чтобы регулярно пользоваться X».

Если ничего не помогает, когда вы дойдете до вопроса «У вас есть ко мне вопросы?» часть и вы до сих пор не упомянули о своих академических достижениях, вы можете спросить что-то вроде «Хотели бы вы увидеть мои рекомендательные письма из университета? Я был первым в своем классе по X и Y, и профессор рекомендовал меня». Но, если повезет, вы уже нашли способ включить это в интервью и можете использовать это время, чтобы спросить о местах для обеда и т. д.

Нет, в показе своих достижений нет высокомерия, но это не должно быть чрезмерным. Если вы чувствуете, как вы написали, что ваши достижения выдающиеся, вы должны включить их. Кроме того, не начинайте перечислять свое образование, представляя себя,

Идите по этому пути:

1. Имя

2. Высшее образование

3. Ваша страсть

4. Ваши лайки и просмотры

5. и другие вкратце

«Расскажи мне о себе» — всегда мой первый вопрос на собеседовании.

В моей компании технической квалификацией кандидата занимаются люди намного старше меня. Мое собеседование преследует две цели: 1) подойдет ли этот человек для нашей программы и 2) смогу ли я продать нашу программу соискателю.

Когда я спрашиваю: «Расскажите мне о себе», я ищу связь — что-то, что заинтересует кандидата и что я могу использовать в качестве основы для коротких отношений. Некоторые кандидаты рассказывают мне о своих академических достижениях, другие о своей страсти к нашей области, третьи заявляют о своей вере (на мой взгляд, не идеальная стратегия). Последнее, что я хочу, чтобы вы сделали, это прочитали мне свое резюме.

По моему мнению, в конце месяца, когда я просматриваю всех своих соискателей, вы хотите, чтобы я подумал: «О да, это был тот соискатель, который…!» Ваш ответ на вопрос «Расскажите о себе» должен быть…

Расскажите о себе.

Это то, что я прошу у людей, если я там для интервью. Я уже прочитал резюме, что вы не по работе?

Формулировка вашего вопроса показывает, что вы считаете, что должны перечислять достижения, достижения и другие рабочие вещи как «о себе». Если вы живете ради работы, это нормально, но я надеюсь, что вы работаете, чтобы жить. Чем вы занимаетесь в нерабочей жизни?

Ваше резюме — это место, где можно перечислить эти достижения. Возможно, перечислите только несколько, но не забудьте включить ссылку на LinkedIn с вашими личными данными.

Так, чтобы рассказать вам обо мне?

Я общительный парень. Мне нравится общаться с людьми, будь то коллеги или друзья, будь то у пресловутого кулера с водой или с пивом в пабе. Я много играю, балуюсь стримингом, хобби-проектами (веб-сайты/приложения/API), читаю и смотрю фильмы и, когда представляется возможность, играю в пейнтбол.

^^ Вот что я хотел бы услышать. Я прекрасно читаю ваше резюме. Если меня заинтересуют ваши (другие?) достижения, я дойду до конца вашего резюме (место для списков) и/или посмотрю ваш онлайн-профиль (профили).