Вопросы ценообразования при работе над логотипом для агентства в качестве фрилансера

Я прочитал этот пост и несколько других: Какую цену я должен взимать за услуги дизайна?

И темное искусство ценообразования Джессики Хирш. Тем не менее, каковы соображения, когда агентство хочет, чтобы вы делали логотипы на почасовой ставке? Как мы учитываем очень ценный аспект роялти в этом числе, если предположить, что агентство будет владеть всеми правами на дизайн логотипа?

Кто-нибудь уже делал это для агентства? Вы просто указываете им огромную почасовую ставку?

Приведенное ниже обсуждение, похоже, классифицирует мой вопрос как ситуацию с работой по найму. Это единственный вариант здесь, или вы можете рассматриваться как респектабельный независимый подрядчик?
И я хотел бы услышать любой отзыв о том, что это работа по созданию логотипа/бренда (за которую МНОГО платят - в диапазоне тысяч долларов), а не просто изготовление флаеров или официальных документов (что обычно не дорого - например, двузначные числа).
Работа по найму не означает, что вас не уважают. Это просто стандартная юридическая конструкция для большинства внештатных отношений. Мы говорим вам, что если вы чувствуете, что стоите больше, тогда берите больше, если можете. То, что это конкретно работа над логотипом, по большей части не имеет значения.
Если вы действительно хороши в создании логотипов и у вас есть потенциал, чтобы преуспеть в этом, поговорите с кем-то менее чем на 20 лет старше, рядом с вами, который прошел путь от 1000 за логотип до более чем 100 1000 за логотип. Если вы не можете найти этого человека рядом с вами, это само по себе урок. Если вы это сделаете, представьтесь через любое личное средство, которое вам нравится, и пригласите их на обед - в лучший ресторан поблизости. Увидев вашу работу и поговорив с вами, если они решат, что у вас есть шанс, они купят обед. В противном случае это дорогой урок — нужно получать, быть и делать лучше. Или сделать что-то еще.
И, ОП, просто ради вас, люди, которые могут брать 6-значную цену за дизайн логотипа, как люди, немногочисленны и редки. Отличная цель, к которой нужно стремиться, но это не стандартные внештатные отношения. Это известные компании, которые нашли очень специфическую и успешную нишу. Они не работают на агентства в качестве внештатных подрядчиков. Confused говорит о крайне малом меньшинстве успешных профессиональных дизайнеров, но также и немного... в замешательстве... поскольку это не является нормой. Однако, если вы доживете до 60 и заработаете репутацию Пола Рэнда, у вас будет больше власти.
Вы должны указать свое местоположение, мир работает по-разному в разных странах.
@TCDesigner, как правило, проекты корпоративной идентификации / брендинга платят больше, потому что ожидается, что на это потребуется больше работы. Не только творческий результат, но и стратегия, мышление, консультации и т. д.

Ответы (3)

Если агентство нанимает вас для работы на них, то, скорее всего, вы работаете по модели « работы по найму », что почти так же, как если бы вы были наемным работником в том смысле, что все, что вы создаете, вы создаете сами. создаются для агентства, и агентство владеет полными правами. Так что нет, с этим не связано никакого «роялти».

Это самый типичный расклад. Исключение, как правило, составляет ситуация, когда вы являетесь известной организацией, производящей пользующиеся спросом работы, и вас просят лицензировать некоторые из ваших работ. Примером может служить известный фотограф, которого просят лицензировать одну из его знаменитых фотографий для рекламы джинсов или чего-то в этом роде. Хорошая ситуация, но не типичная для большинства из нас. (Джессика, будучи хорошо известной личностью — по крайней мере, в мире дизайна — может быть в положении, когда она может это сделать)

Итак, да, вам, по сути, просто нужно сказать им, какова ваша почасовая ставка. Вот пост, который объясняет, как это сделать .

Дизайн логотипа — это не только конечный продукт, как объясняется в статье о ценах Хирша. «Роялти», возможно, не лучшее слово, которое я должен был использовать, может быть, «лицензирование» более уместно. Я понимаю, что если у вас громкое имя, все по-другому, но я не думаю, что если вы обычный дизайнер, вы должны относить всю ценность работы над логотипом к своей «обычной» почасовой ставке. Не должно ли оно быть значительно больше, так как это логотип и вы отдаете права агентству? Кроме того, ценообразование для агентства отличается от того, как я бы оценивал для себя. Я знаю, как оценить свою собственную внештатную ставку.
@TCDesigner, считаете ли вы, что так должно быть или нет, увы, не имеет значения. Работа по найму является стандартом де-факто в этой отрасли. «Ценность» в работе над вашим логотипом — это ваша почасовая ставка. Если вы чувствуете, что приносите большую пользу, попросите высокую почасовую ставку.
С другой стороны, если бы вы были сотрудником указанного агентства, вы бы не получили «гонорар» только за то, что разработали логотип. Вы получаете зарплату, агентство получает вашу работу. Так работает работа по найму.
Даунвотер, не хочешь объяснить? Есть ли что-то неточное в моем ответе?
@ DA01 Приятно осознавать, что такие концепции контрактов, как работа по найму, не обязательно применяются за пределами США. Хотя подобные положения, возможно, сделаны, такого различия нет, все это есть в вашем контракте.
@joojaa да, это хороший момент.

Это также зависит от ваших отношений с агентством и от того, как долго вы хотите их поддерживать.

Вы можете столкнуться с возможностью либо принять условия (например, почасовая ставка, передача авторских прав и т. д.) и надеяться на долгосрочное сотрудничество, которое предположительно оплатит счета, либо попытаться добиться более высокой оплаты и рискнуть потерять клиент.

Агентство, которое ищет WFH (работу по найму) внешних поставщиков, в конечном итоге откажется от тех, кто пытается взимать плату сверх этого объема, и найдет других фрилансеров, которые с радостью примут условия. В последние годы рынок фриланса значительно расширился, поэтому у агентств (и непосредственно у клиентов) есть множество вариантов.

ДА!

Назовите им ОГРОМНУЮ почасовую ставку.

МАССИВНЫЙ, на самом деле.

Сделайте число настолько большим, чтобы они осознали всю глупость этой идеи и вернулись к уважению к вам и вашим дизайнерским процессам, опыту, исследованиям и талантам.

И, самое главное, они возвращаются к уважению ваших творческих прав.

Как только отношения вернутся в свою надлежащую форму, они будут спрашивать вас о логотипах только в каждом конкретном случае, от клиента к клиенту, от использования к использованию, на основе прав на лицензию.

Как они должны.

Если они не вернутся в это состояние, с ними не стоит работать.

Высокая цена — мягкое «нет...»

Хотя я ценю ваш чрезмерный оптимизм, индустрия работает иначе. Вы устанавливаете нереальную планку.
Бред какой то. Если вы ограничиваете себя безопасными, уверенными и определенными отношениями как «фрилансер», вы поддакиваете. Это наемное рабство без льгот по заработной плате, без провизии и условий, предоставляемых рабам.
Это работа по найму. Что такое СОП. Я, вероятно, согласен с вами по поводу всех политических коннотаций и коннотаций прав рабочих, но нравится нам это или нет, но именно так работает индустрия. И этот сайт посвящен индустрии GD, а не политике и правам рабочих.
Это не то, как работает индустрия. Это то, как ты выбираешь работать, и с кем ты выбираешь работать, это всегда ВАШ выбор. И вы должны сделать этот выбор, так что делайте его хорошо. Не каждое агентство должно становиться клиентом. Не каждая сделка хороша. Самое мощное слово, которое вы когда-либо выучили, — это «Нет!» Отсюда последняя фраза. Это не имеет ничего общего с чрезмерным оптимизмом, это очень реальный жизненный опыт в отрасли, работа со всеми людьми; от добродушных и добрых до самых эксплуататорских и злых.
да, так работает индустрия. На самом деле все, о чем вы говорите, является ответом именно на это. Повторюсь, я не согласен с вашими доводами. Я не согласен с тем, что вы не думаете, что подавляющее большинство контрактов с поставщиками являются договоренностями о найме.
По своему выбору я не знаком с «индустрией», о которой вы говорите, @DA01.
Повезло тебе. Серьезно. Но остальные из нас говорят об индустрии графического дизайна такой, какая она есть.
Я говорю о создании логотипов в качестве фрилансера — о чем, кажется, спрашивает ОП, — когда агентство попросило предложить почасовую ставку. Это должно быть оскорбительно для опытного в этом человека. Хотя это своего рода индустрия и имеет много уровней (от 5 долларов до того, что вам сойдет с рук), она не похожа на остальную часть «индустрии графического дизайна». Это специализированная область. Если вы считаете логотипы просто «графическим дизайном», то это может быть частью того, что ограничивает ваше понимание / точку зрения на определение, создание, дизайн (и редизайн) идентичности бренда и последующее использование в коммуникациях.
нет, это не должно быть оскорбительным. ТАК ЭТО РАБОТАЕТ. Из сотен внештатных подрядчиков, с которыми я работал, а также около дюжины компаний, в которых я работал фрилансером, они полностью заключали контракты на работу по найму. Это верно в индустрии графического дизайна. ИТ-индустрия. Всевозможные отрасли. В этом нет ничего оскорбительного. Это стандартные отношения между подрядчиком и агентством. Я полностью согласен с тем, что есть «уровни». Некоторые люди достигают более высокого уровня, когда их целенаправленно ищут для лицензирования их работы. Больше власти этим людям.
Теперь, если ОП хочет зайти в агентство и сказать: «Я особенный, и вы должны не только платить мне мою почасовую ставку, но и специальный лицензионный сбор за мои потрясающие навыки работы с логотипами», у них больше власти. Я приветствую их сообразительность. Но чтобы умерить ожидания, скорее всего, над ними будут смеяться из офиса, пока агентство кричит «Следующий!».
И да, дизайн логотипа — это еще одна вещь, которую разрабатывают дизайнеры. В брендинге нет ничего особенного, кроме того, что это особая специальность.
@ Confused проблема с этим мышлением заключается в понимании того, где живут отношения с клиентами. Так что да, вы можете указать смехотворно высокую почасовую ставку в качестве фрилансера, но рискуете получить ноль проектов. В конце концов, внештатный графический дизайнер, работающий в агентстве, предоставляет услуги АГЕНТСТВУ, а не конечному клиенту. Агентство предоставляет возможности для работы. Если вам как фрилансеру это не нравится, то не обращайтесь в агентства. Нельзя сосать и дуть.
Обсуждаются два типа отношений. Вы сосредотачиваетесь только на одном из них, варианте с почасовой оплатой. Во-вторых, позволить дизайнеру сказать: «Для этого логотипа, для этого бренда, я хочу столько-то…» и оставить на усмотрение агентства решение «да» или «нет». Если цель состоит в том, чтобы вернуться к этому последнему типу отношений, то, когда вас просят перейти на почасовую оплату, проще всего дать отпор, установив огромную почасовую ставку.
Вопросы ценообразования при работе над логотипом для агентства в качестве фрилансера
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v