Возвращение на старую работу через 2 месяца [закрыто]

На новой работе полтора часа езды (старая работа была местной), и я работаю по 12-15 часов каждый день, что влияет на мою семейную жизнь. Также существует очень пьяная культура (я трезв 2 года).

Вернитесь назад, новая работа не подходит (даже если бы это было только пьянство, я бы сказал то же самое, возникнет давление, чтобы упасть с тележки, учитывая часы и окружающую среду, ничто не стоит этого).

Затраты на обучение и инфраструктуру являются частью бизнеса, и начальник сделал бы то же самое для того, кто был на вашей должности, вы все равно получите большую часть преимуществ.

Будет непросто поговорить с нынешним боссом, но сосредоточьтесь на том, как хорошо вы будете себя чувствовать после того, как это будет сделано и пыль уляжется.

Обычно я бы не советовал возвращаться к старому работодателю/работе, но это может сработать хорошо (у моего старого работодателя несколько человек увольнялись на несколько лет, а затем возвращались на повышенных должностях и с удовольствием возвращались), тот факт, что предложение, кажется, указывает на готовность вернуть вас, а не просто принятие, это хорошо.

Просто убедитесь, что вы не перескакиваете через кого-то, с кем вам нужно будет работать изо дня в день, делая это, это может вызвать проблемы, но даже с этим можно справиться, если вы достаточно хорошо знаете этого человека.

Существует также очень пьяная культура

Мой новый босс тоже крайне неприступный и непостоянный, и даже сообщить эту новость все равно кажется невыполнимой задачей.

Это само по себе является такой же веской причиной, как и любая другая, чтобы уйти с текущей работы, если у вас есть такая возможность.

Как вы думаете, какой будет ваша нынешняя рабочая среда через 6 месяцев? Через год? Через 5 лет? Вы видите улучшения своего босса или нового босса на картинке? Будьте реалистичны и суровы с собой, а затем принимайте соответствующие решения.

Из формулировки вашего вопроса я могу предположить, что вы не только выздоравливающий алкоголик, но и дитя алкоголика (а если так, то вы знаете, как я это узнаю). Создается впечатление, что вы больше заботитесь о том, чтобы угодить, а если не об этом, то о том, чтобы насытить оскорбительную авторитетную фигуру, а не о том, чтобы выполнить свои обязанности перед собой. Вы можете поговорить об этом с профессионалом, отдельно от вашего управления карьерой.

Я не работаю в продажах, поэтому я не знаком с другой культурой. Кроме того, я никогда не слышал ни одной поговорки о возвращении.

Я большой сторонник того, чтобы не беспокоиться о морали при работе с компанией (до предела). В конце концов, бизнес бизнеса есть бизнес. Если мы делаем старые пословицы, я имею в виду.

Если бы это была роль в сфере ИТ, я бы подумал, что вам следует вернуться на старую работу. Я ненавижу долгие поездки на работу и 12-15 часов в день! Но они сами по себе не являются серьезными причинами - причина, которая выделяется, - это культура пьянства и ваше воздержание.

Поскольку ваш босс — заядлый пьяница, вы, вероятно, не будете так хорошо общаться, и в долгосрочной перспективе это может вызвать проблемы.

Вы просто не выглядите счастливым на новом месте, и вы работаете, чтобы поддерживать счастливую жизнь. Если у вас есть подобное предложение из старого места, почему бы не воспользоваться им и не порадоваться?

Вы должны решить, как сказать об этом своему боссу — в публичном конференц-зале (стеклянном и видимом) или во время обеда один на один. Это только потому, что он изменчив, что может избавить вас от некоторых хлопот.

Ваша старая работа кажется вам более подходящей, чем ваша нынешняя. Если вы решили уйти, дело уже не в деньгах, а в дороге на работу, семейных приоритетах и ​​здоровье — вам нужно держаться подальше от пьяной среды.

Если вы решили сообщить новость и не можете обратиться к своему начальнику, чтобы сообщить об этом, отправьте уведомление по электронной почте, предполагая, что в руководстве для сотрудников нет ничего, что говорило бы о том, что уведомление по электронной почте или запиской недействительно. на столе. Если он недоступен, вы отправляете это уведомление всеми правдами и неправдами, и единственное, что вас действительно волнует, это то, что отдел кадров не говорит, что способ, которым вы уведомили, недействителен.

Если вы решите уведомить об этом, то чем раньше вы уведомите об этом, тем скорее вы уйдете отсюда и тем быстрее эпизод будет позади.

Я не знаю, откуда у вас чувство вины за то, что вы ушли, если вы сделали все, что могли, пока были на их зарплате. Приятно, что ваш босс вкладывает деньги в команду, но всегда понятно, что некоторые инвестиции остаются сухими — такова природа бизнеса. В жизни нет гарантий. Не нужно быть сентиментальным по этому поводу.