Я нахожусь в сложной ситуации. Я устроился на новую работу в июне с датой начала работы в середине августа. Я из страны ЕС, и я должен переехать в Великобританию для моей новой деятельности. Из-за проблем со здоровьем у моих родителей мне пришлось перенести дату начала на середину сентября, но теперь проблема повторилась, и я чувствую себя неудобно близко к дате начала. Я не думаю, что они предоставят мне еще одну отсрочку даты начала и, учитывая обстоятельства, я не думаю, что смогу присоединиться в согласованный день. Как я могу объяснить ситуацию, не выглядя непостоянным?
Если это касается здоровья, вы можете просто сказать: «Предыдущая проблема со здоровьем вернулась, и вам нужно больше времени». Что, вероятно, имеет 2 результата: либо компания выполняет и продлевает, либо срочно нуждается и не хочет больше ждать.
В качестве альтернативы вы можете заплатить другому человеку, чтобы он позаботился о вашем родителе, если это не серьезная проблема со здоровьем, такая как инсульт, который приводит к полупараличу. Вы можете заплатить медсестре, которая будет ухаживать за вами, пока вы работаете. Мой родитель также делает это, чтобы заботиться о моих бабушке и дедушке, так как они должны работать и не могут заботиться, пока они работают.
Если им нужен этот пост для начала, то вы вполне можете потерять пост, и это будет не по их вине.
Вы перенесли дату начала, которую они приняли, если вы спросите еще раз, они не обязаны соглашаться, и вы нарушаете или можете нарушить договор, что может быть достаточным основанием для расторжения.
Кортик
Пользователь №1234