Я получил постдокторское предложение по физике в немецком университете. Должность имеет фиксированный трехлетний срок, который может быть продлен еще на три года. В исходном описании позиции сказано, что это позиция A13 Z, Akademischer Rat auf Zeit . Это соответствует должности Beamter или государственного служащего. Поскольку я иностранец, приглашающий профессор спрашивает, могу ли я вместо этого переключиться на Е13 (исследователь), так как мой профиль на должность в этом случае не нуждается в проверке федеральным правительством и документы будут подготовлены гораздо быстрее и проще для приглашающего вуза. Затем заработная плата будет увеличена, чтобы соответствовать зарплате A13 (допустим, та же чистая сумма).
Каковы недостатки и преимущества E13 по сравнению с A13, если не учитывать разницу в шкале заработной платы?
Какой из них считается лучшим в долгосрочной перспективе?
Еще немного информации о личной ситуации:
Предположим, после этого я хотел бы остаться в Германии.
Я собираюсь жениться до того, как займу должность. У моего партнера двое детей от предыдущего брака.
Я не гражданин ЕС или Шенгенской группы.
Должность E13 может иметь немного более короткий рабочий день в неделю, например, в Северном Рейне-Вестфалии вы должны работать 39 часов 50 минут в неделю как «Angestellter» (E13) и 41 час в неделю как Beamter (A13). По крайней мере, пока вам не исполнится 55 лет, поскольку рабочие часы Beamte постепенно сокращаются по мере того, как вы становитесь старше. Но я предполагаю, что это не относится к постдокторской должности, поскольку академические рабочие группы обычно не регистрируют время своего ученого (это означает, что они часто работают дольше без компенсации).
Как сообщил Роланд в своем комментарии выше, Beamter должен получить частный план медицинского обслуживания, который может быть дорогим, в зависимости от вашего возраста и состояния здоровья, но, поскольку государство оплачивает примерно половину ваших счетов за медицинское обслуживание, Beamte справляется с условиями. частные медицинские компании гораздо более благоприятны по сравнению с теми, которые предлагаются «обычным» клиентам, и, в конце концов, Beamter имеет более высокую чистую заработную плату.
Кроме того, Beamter должен пройти тест на здоровье и принести клятву в соответствии с немецким Grundgesetz (конституцией) и немецкими законами, и ему не разрешается бастовать. В случае постоянных должностей пенсии для Beamte значительно выше, чем пенсии для Angestellte. Так что, если вы планируете (или надеетесь) получить постоянную должность, я думаю, что должность Beamter может быть более выгодной.
Ваш семейный статус также имеет значение для вашей зарплаты в Beamter, это означает, что если вы женаты и имеете детей, вы будете получать более высокую зарплату.
Расходы на здравоохранение являются важным вопросом для рассмотрения, и они необходимы в Германии.
Если вы Beamter, вы не можете участвовать в плане общественного здравоохранения. Чтобы уточнить ответ Друдольфа, не только расходы на частное здравоохранение зависят от возраста, но и нет защиты от ранее существовавших состояний. С вас могут и будут взимать дополнительные расходы на страховое покрытие, если у вас ранее были проблемы со здоровьем. Более того, в отличие от государственных планов, страховое покрытие должно распространяться на каждого отдельного члена вашей семьи. Для семьи из четырех человек это может легко составлять 20% от вашего чистого дохода (или больше). Хотя налоговые изменения и пособия Kindergeld могут компенсировать часть дефицита, они, вероятно, не покрывают всех дополнительных расходов.
Таким образом, вы захотите посмотреть на бюджетные вопросы, прежде чем принимать решение.
Кортик