Представьте себе кого-то, приглашенного на собеседование (в области естественных наук) в университет, национальную лабораторию или что-то в этом роде с регулярной серией семинаров. В рамках интервью человека просят выступить с докладом в рамках серии семинаров.
Подходит ли это для включения в резюме в качестве приглашенного доклада?
Я видел один вопрос, связанный с этим, но он был достаточно другим, чтобы на самом деле не отвечать на мой вопрос: считаются ли презентации, сделанные во время интервью, приглашенными докладами?
Тем не менее, в треде действительно есть пара ответов с одинаковой поддержкой противоположных позиций. Разница здесь в том, что речь дается как часть интервью, но также является частью регулярной серии семинаров. Мне было интересно, изменило ли это вообще отношение людей к этому вопросу.
Мне кажется, что любой другой человек назвал бы это приглашенным выступлением. Кроме того, кажется, что он немного сереет из-за того, что технически он используется как часть собеседования при приеме на работу.
Я думаю, что есть две точки зрения на разговоры, связанные с поиском работы. Во-первых, все, что связано с поиском, должно быть сведено в одну кучу, и если оно указано в вашем резюме, оно должно быть под чем-то вроде «должности, на которые проходили собеседования». В моем полном резюме, которое я использую для отслеживания своей деятельности, я группирую должности, на которые проходили собеседование, на должности вне кампуса и в кампусе. Другой подход состоит в том, чтобы отделить «публичные» аспекты поиска работы и перечислить их отдельно (например, в рамках исследовательских семинаров и гостевого обучения). Я придерживаюсь более позднего подхода, поскольку проблема с первым подходом заключается в том, что иногда после проведения исследовательского семинара (или, возможно, гостевого обучения) вас могут попросить подать заявку на работу, что, конечно, затем стирает границы.
Как правило, перед посещением кампуса я запрашиваю информацию об аудитории на различных мероприятиях (например, обучающая демонстрация, исследовательская беседа о прошлых исследованиях и беседа мелом о будущих исследованиях). Ответ о мероприятии обычно выглядит примерно так: «это будет просто комитет по поиску» или «это открыто для всех, и в аудитории может быть пара заинтересованных студентов». Исходя из этого, я обычно могу решить, является ли это публичной или частной деятельностью. Как только я решаю, что какое-либо мероприятие является «публичным», я думаю, что не только вполне уместно перечислить его так же, как и любое другое выступление в вашем резюме, но и то, что не указывать его вводит в заблуждение. Я бы расценил это так же, как если бы я узнал, что кто-то оставляет «сомнительные» публикации в своем резюме.
Подходит ли это для включения в резюме в качестве приглашенного доклада?
Да.
Если кто-то пригласил вас выступить с докладом, то это приглашенный доклад. Вполне уместно указать это в своем резюме как таковое.
Нет необходимости слишком много думать об этом. Каждое выступление, которое я когда-либо проводил или посещал, описывалось либо как семинар (скажем, семинар по геометрии), либо как коллоквиум. Перечислите это в своем резюме вот так. В моем резюме много разговоров о работе (см. мою веб-страницу), но они неотличимы от остальных.
Вот возможное эмпирическое правило: если они перечисляют ваше выступление на веб-странице серии семинаров (в списке выступлений, указанном в этом семестре), то вы не должны чувствовать себя плохо из-за того, что перечисляете его в своем собственном резюме.
Лично я бы рассматривал любое выступление, которое вас пригласили сделать и которое является «открытым для публики таким же образом, как и обычное выступление», как приглашенное выступление. Но я делю свои выступления на выступления на конференциях и семинары по моей биографии.
Освальд Веблен
StrongBad
Освальд Веблен