Лектор, который должен был оценивать мою презентацию, заснул, пока я ее держал. Должен ли я жаловаться?

TLDR: я посещаю семинар, где оценка полностью основана на моем выступлении. Ответственный лектор несколько раз засыпал во время выступления, и я беспокоюсь о своей оценке, чувствую себя оскорбленным и не знаю, как сообщить об этих проблемах.


Для семинара от меня требовалось провести 45-минутную беседу о текущих исследованиях отдела перед курсом. Соответствующий исследователь также присутствует на этой беседе.

Вместе с лектором (инструктором этого семинара) они оценивают мое выступление, что составляет общую оценку семинара. Исследователь может комментировать, насколько точной была презентация, но окончательный выбор оценки остается за лектором.

Во время моего выступления (на самом деле не слишком далеко) лектор впервые ненадолго заснул. Это случалось несколько раз во время моей презентации, а также во время чьего-то прошлого выступления в более ранний день.

Я нахожу это очень оскорбительным, так как я потратил много времени на изучение темы и практиковался в том, как вести разговор.

Поскольку лектор не слышал и не видел все мое выступление, я беспокоюсь, что это может повлиять на оценку.

Преподаватель, как известно, занят (что, как я полагаю, довольно часто) и испытывает стресс, но, по моему мнению, обе эти проблемы не должны влиять на меня или мою оценку. Кроме того, в прошлом у него могли быть проблемы со здоровьем, связанные со стрессом, что могло послужить причиной отказа от кофеина. Я вижу, что это может быть причиной его усталости, но опять-таки я никак не могу объяснить это, и меня не следует из-за этого оценивать по-другому.


Я хочу сообщить о следующих двух проблемах, как я могу подойти к этой ситуации?

  1. Я чувствую себя оскорбленным тем, что лектор засыпает во время моего доклада с оценками

  2. Я беспокоюсь, что его засыпание может повлиять на мою оценку


С другой стороны, мне очень нравится лектор в остальном, но я боюсь, что комментарий типа «пожалуйста, пересмотрите свой график сна» будет сочтен крайне неуместным (и правильно). Рекомендации по этому вопросу также приветствуются.


Обновление: на сегодняшний день оценки отсутствуют, и я не удовлетворен оценкой. У меня нет никаких указаний на то, что я мог бы сделать лучше или как улучшить будущие переговоры. Я, вероятно, не буду продолжать это дальше.

Я не знаю, написал ли я это уже в комментарии, но на другом семинаре, который я посетил, подобное произошло с другим студентом.

Это расширенное обсуждение было перенесено в чат . Пожалуйста, прочтите этот FAQ , прежде чем оставлять еще один комментарий.
Не уверен, что это применимо здесь, но в некоторых странах, таких как Япония, закрытие глаз во время чьей-то речи на самом деле является признаком глубокой концентрации на разговоре/звуке.
Позвольте мне сказать, что я сожалею, и это позор (проф и результат).
Возможно, для вас это уже слишком поздно, но если кто-то еще окажется в такой ситуации: в личном разговоре в идеале перед отзывом/оценкой вы могли бы осторожно попытаться затронуть тему, например: «Вы казались немного уставшими во время презентации, Вы хотите, чтобы я резюмировал для вас ключевые моменты?» Если да письменно или устно? Какова их реакция? Может быть, еще один прием? Это отвлечет их внимание от засыпания, не даст им почувствовать себя атакованными и в то же время приведет их к решению проблемы: как я могу получить достаточно информации, чтобы правильно оценить вас.

Ответы (11)

Первое, что здесь следует отметить, это то, что сон в таких ситуациях часто является не произвольным действием, а физиологически неизбежной реакцией на ситуацию, в которой находится организм — ежегодно умирает множество людей, заснув за рулем автомобиля. Я не думаю, что вы бы описали результаты этого для других людей в машине как "грубые". В общем, если вы находитесь в этом состоянии непроизвольной сонливости, то никакое количество кофеина ничего не изменит.

Вы не знаете обстоятельств, в которых находится этот лектор: случайные лекторы или адъюнкты могут работать на нескольких других работах или могут иметь недостаточный доход, чтобы платить за аренду и, следовательно, подходящее место для сна. У постоянных людей может быть так много работы, что у них буквально нет времени на сон и выполнение всего, что от них требуется. Или у них может быть маленький ребенок или, как вы говорите, проблемы с психическим здоровьем. Я хочу сказать, что эти вещи не могут быть добровольным выбором заинтересованного лица.

Если бы я получал по доллару за каждого студента, заснувшего на лекции, которую я готовил несколько дней...

Но....

Ничто из этого не является вашей проблемой. Вы заслуживаете не только правильной оценки за свою работу, но и обратной связи, которая поможет вам стать лучше — в конце концов, вы здесь, чтобы учиться, а не получать оценки. Как уже говорили другие, подождите и посмотрите, какова будет обратная связь (и на самом деле вам нужна правильная обратная связь, а не просто оценка). Если все в порядке, то я бы подождал и посмотрел, но даже если это так - если это станет шаблоном, то это может быть в интересах всех, включая преподавателей (в зависимости от того, насколько понимает кафедра), чтобы люди знали, что продолжается.

Профессора должны быть образцами для подражания в академических кругах. Если вас оскорбляют студенты, засыпающие на ваших лекциях, что не имеет для вас профессиональных последствий, то как вы можете говорить, что ОП не следует оскорблять в обратной ситуации, что может иметь для них гораздо большие последствия?
Это был беззаботный (вероятно, опрометчивый комментарий). Я не оскорбляю засыпающих студентов. Возможно, разочарован, но не оскорблен. И я абсолютно согласен, что поведение профессора не должно ставить студента в невыгодное положение. Но я уверен, что воспринимаю это как оскорбление, когда никто не «решил» заснуть на работе — это продуктивный подход. Мы бы не обиделись, если бы кто-то сломал ногу.
Мне не нравится пример засыпания во время вождения - правильная реакция на то, что вы слишком устали, чтобы водить машину, должна заключаться в том, чтобы не водить машину, чтобы не подвергать других опасности IMO.
Я не могу поверить, что я читаю здесь. Конечно, когда кто-то так устал, что не может не заснуть, это не добровольное дело. Тем не менее, они сами виноваты в том, что попали в такое состояние, когда у вас все еще есть обязанности. Все иногда заняты. Откровенно говоря, я ошеломлен тем, что вы не считаете человека, заснувшего за рулем, «грубым». Грубость - это меньшее слово, с которого я бы начала их описывать. Сколько еще людей погибло из-за того, что кто-то врезался в них после того, как они заснули?
@SebastiaanvandenBroek иногда вы не можете ни бодрствовать, ни отдыхать. Пока мой отец умирал от рака, я в течение месяца почти не могла спать и все выходные проводила с ним практически без сна. Конечно, я смертельно устал, даже иногда засыпал на работе. Через несколько недель мне удалось получить оплачиваемый отпуск, посетив врача, но далеко не сразу. В течение нескольких недель ожидания этого отпуска у меня не было другого выбора, кроме как продолжать ходить на работу и просить коллег покрывать мои ошибки. Если бы я был лектором, это было бы невозможно.
@SebastiaanvandenBroek, конечно, если это происходит каждые две недели в течение пары лет, то нужно что-то делать. Но сказать, что вы попали в состояние, когда вы можете невольно заснуть, имея при этом обязанности, — это исключительно ваша вина, — это довольно чрезмерное абсолютное утверждение. У каждого свои обстоятельства, и могут быть исключительные моменты, когда у вас нет другого выбора, кроме как смириться с трудными обстоятельствами, продолжая жить своей жизнью, как будто ничего не происходит.
@LordHieros, но если бы вы убили кого-то на дороге, потому что в это время заснули, разве вы не сочли бы это своей ошибкой?
@SebastiaanvandenBroek в течение этого времени я пользовался только общественным транспортом или кто-то другой ехал вместо меня. Среди других изменений в моем распорядке дня, чтобы свести к минимуму вероятность того, что что-то пойдет не так в течение этого времени, например, отказ от каждой встречи, которая не была необходима для меня, чтобы поесть и заплатить за аренду, или получение готовой еды, чтобы минимизировать время, затрачиваемое на приготовление пищи или другие дела. тарелки. Тем не менее, я много раз засыпал на работе.
«Если бы у меня был доллар за каждого студента, который засыпает на лекции, которую я готовил несколько дней…» Да, это называется зарплатой. ;-)
@DavidRicherby, мне столько не платят ! ;)
@SebastiaanvandenBroek - Есть много слов, которые вы могли бы использовать: безответственный, небрежный, опасный, преступный, но не «грубый». «безответственный»/«небрежный» — это не просто худшая версия того же, что и «грубый», это количественно другое понятие.
@SebastiaanvandenBroek «во-первых, попасть в это состояние, когда у вас все еще есть обязанности, - это полностью их вина». Не обязательно. Я только что закончил месяц, когда мне приходилось работать с 8:00 до 1:00, чтобы не отставать от всех классов, которые я должен преподавать. Плюс борьба за финансирование аспиранта, чтобы его не депортировали, за то, чтобы два магистранта начали работу над диссертацией, и за организацию экзаменов на факультеты в первом семестре. Ни одна из этих вещей не является тем, из-за чего у меня был выбор. Если бы мне пришлось бодрствовать на протяжении всего занятия, состоящего из 45-минутных выступлений, мне бы пришлось нелегко.
@SebastiaanvandenBroek Точно так же мы не можем поверить вашему комментарию. У моего первого ребенка были колики, кричащий ребенок отказывался спать до тех пор, пока это не было непроизвольно, но это тоже не дает мне спать. Когда она, наконец, уснула, я не мог позволить себе роскошь пропустить работу и тоже поспать; Я должен был содержать свою семью, поэтому мне пришлось пойти на работу, и на самом деле я работал на двух работах с минимальной заработной платой, чтобы содержать свою семью. Мне также приходилось заботиться о бабушке. Я тоже учился в колледже в это же время. Обязанностей много, но иногда я не могла бодрствовать именно из-за них. Была ли это полностью моя вина?
Я думаю, что главная проблема здесь — это двойные стандарты. Я думаю, что большинство из нас согласны с тем, что засыпание — это не выбор, который кто-то делает, а биологическая реакция на острую нехватку сна. Тем не менее, большинство из нас помнят, как нам в студенчестве читали лекции о бодрствовании и бодрости, и считают несправедливым, что теперь профессор получает пропуск. В идеальном мире никого не будут критиковать за то, что он засыпает, когда это необходимо. Сон не обязателен.
" Вы не заслуживаете не только правильной оценки за свою работу, но и обратной связи, которая поможет вам стать лучше ": не могли бы вы исправить там двойной минус, пожалуйста? Я не могу это разобрать.
Я вполне осознаю, что у многих моих учеников трудная жизнь, и что некоторым из них приходится работать в ночную смену, чтобы позволить себе учиться, поэтому я никогда не стал бы критиковать их за то, что они устали (как бы я ни шутил по этому поводу с другой персонал в пабе потом)
+1. Добавлю, что многие лекционные залы в университетах обладают некоторыми свойствами (отсутствие естественного освещения, плохой воздух), из-за которых сопротивляться сну гораздо труднее (что уже не очень распространено в академических кругах).
@LordHieros, но, по крайней мере, вы ездили на общественном транспорте, в то время как оп явно приводил пример засыпания за рулем.
@IanSudbery Я знаю, что грубый - это не просто меньший шаг по сравнению с другими словами, которые вы упомянули, но ради краткости комментария они были достаточно близки. Что касается того, что вы устали не по своей вине, то тут, кажется, виноват весь ваш факультет. Но, конечно же, вы бы не ехали в таком состоянии, если бы были ответственными.
О, это определенно вина профессорско-преподавательского состава (как и в структуре управления вузами). И нет, я, наверное, не стал бы водить машину в такой ситуации, если бы не вопрос жизни и смерти — смысл этой аналогии был именно в этом. Но я бы дал урок, потому что, если я проведу урок усталым, это никого не убьет, а непроведение его было бы преступлением, за которое можно было бы уволиться.
Почему лектор заснул, не имеет значения, отвлекающий маневр и кроличья нора для комментариев и дискуссий. Чувство оскорбления - нормальная реакция, но ОП должен отпустить ее. Никто не идеален. Я бы предложил удалить большую часть того, что вы сказали о спальной части, и сосредоточить ответ на том, как подойти к лектору. (мои 0,02 доллара)

Я бы посоветовал набраться терпения, подождать, пока не выставят оценки.

Если лектор действительно спал, то с этим можно или не нужно иметь дело.

Однако, если лектор не спал, но не смотрел на вас и, возможно, читал бумаги на столе или что-то подобное, возможно, вы начинаете что-то не то.

Опять же, терпение и посмотреть, как это идет.

Благодарю за ваш ответ! Я почти уверен, что он, по крайней мере, задремал, и другие студенты также подтвердили это.
Я бы добавил, что исследователь присутствовал на презентации, и может случиться так, что лектор уступает эксперту в предметной области в отношении оценки.
Отличный совет. Терпение — это добродетель.
Я не согласен; ожидание выставления оценок рискует создать впечатление, будто вы мотивированы плохой оценкой, а не потенциально несправедливой оценкой. Если вы подождете, люди спросят, почему вы ничего не сказали в то время.
@ dbmag9 Так почему бы не спросить об этом из других ответов, которые также говорят «подожди»? Возможно, вам следует опубликовать это как ответ самостоятельно и посмотреть, каково мнение сообщества...
@SolarMike Я разместил комментарий на работе и не прокручивал дальше вашего ответа. Я не хочу сказать, что ваша рекомендация ждать хуже, чем чья-либо еще рекомендация ждать.
@ dbmag9 Вы также рискуете возмездием, хотя в противном случае ваша оценка была бы хорошей. Я не уверен, что пошел бы на такой риск заранее, а не ждал, нужно ли мне идти на другой риск. И страх возмездия — не самое худшее опровержение на «почему ты тогда ничего не сказал?».

Я понимаю ваше недовольство тем, что часть вашей аудитории проспала (какую-то часть) вашего выступления. Как упоминается во многих других ответах, это, к сожалению, не является чем-то необычным для любого, кто представляет академические круги. У зрителей разный образ жизни и действительно разные ситуации, и иногда лишение сна берет верх над нами. Можно расстраиваться по этому поводу, но, пожалуйста, постарайтесь не чувствовать себя оскорбленным — на самом деле нет никаких доказательств того, что этот факт каким-либо образом был ответом на качество вашей презентации и исследования.

Что касается вашего второго вопроса, почему вы думаете, что оценка будет неблагоприятно затронута? Если бы я был лектором в этой ситуации, я бы чувствовал себя ужасно из-за этого и, вероятно, был бы склонен «исправить это» для студента, поэтому я бы сознательно или подсознательно повысил оценку.

Кроме того, часто исследователи более низкого уровня являются теми, кто на практике обеспечивает обратную связь, которая имеет значение, и лектор может в любом случае в значительной степени полагаться на оценку этого коллеги-исследователя.
Дело не в том, что «часть аудитории» уснула. Дело в том, что та часть аудитории, которая непосредственно отвечала за выставление оценок студенту, уснула.
@FrankHopkins: Учитывая, что OP находится в Германии, это замечание может быть решающим моментом, достойным отдельного ответа. У меня сложилось впечатление, что в некоторых частях немецкого академического сообщества, особенно когда речь идет о преподавании, существует ярко выраженная культура, согласно которой один человек (обычно профессор) формально несет единоличную ответственность за определенную задачу, а кто-то другой (обычно докторант или постдок), выполняющий всю фактическую работу, в том числе указанный профессор поручил ему принять фактическое решение (или, по крайней мере, быть единственным, у кого есть все ...
... информацию и, следовательно, является единственным, кто может немедленно предложить осмысленный курс действий, даже если профессор должен официально подписать его).
@DavidRicherby Проблема оценок рассматривается во втором абзаце.
@ORMapper Я согласен с вашим наблюдением --- есть общая культура, в которой профессионал - суперзвезда, а остальные миньоны. Что не приводит к хорошей управленческой культуре, поскольку несколько миньонов неизбежно получают повышение в конце концов, не имея управленческого опыта; с положительной стороны, они обнаруживают, что у них есть миньоны, которые следуют их приказам.
@user3445853: На самом деле, я пытался выразить то, что профессор часто является единственной суперзвездой только на бумаге. За кулисами те, кто просто миньоны на бумаге, на самом деле действуют как своего рода «суперзвезды», если хотите. Это включает в себя возможность получить большой управленческий опыт на раннем этапе именно потому, что на них возложены обязанности, которые формально принадлежат профессору и только профессору.
« На самом деле нет никаких доказательств того, что этот факт каким-либо образом был ответом на качество вашей презентации и исследования ». «Это, именно это! Я помню, как однажды был на конференции и слушал выступление, которое, честно говоря, показалось мне увлекательным. Я очень хотел это услышать, это было прекрасно. И все же я засыпал. Это не имело отношения к разговору, а было связано с тем, что было поздно, я устал и в зале мало кислорода.
@DmitrySavostyanov ПРАВ, но я обращался к вашему первому абзацу, который в принципе не имеет значения. Вопрос не в том, что какой-то случайный человек заснул во время выступления; все части вопроса касаются лица, ответственного за оценку засыпания. Первая часть заключается в том, должен ли спрашивающий чувствовать себя оскорбленным из-за того, что этот конкретный человек засыпает; вторая часть о том, повлияет ли это на оценку.
Если бы я был на месте того профессора, как только я понял, что у меня проблемы, я бы предложил перенести встречу.

О вашей оценке

Конечно, вы, скорее всего, не получите наилучшей оценки того, какой справедливой была бы для вас оценка. Но в любом приличном месте профессор знает, что он виноват, и не допустит, чтобы его вина доставила вам неприятности. Если вы рассчитываете окончить школу с особым отличием, я бы попросил друга сообщить об этом этому учителю. Если вы боитесь провалить этот класс (что, по моему опыту, очень редко встречается в системах оценивания, состоящих только из презентаций), то, если вы не сделали очень дрянных слайдов и не отдали их на оценку, вам не о чем беспокоиться.

О чувстве оскорбления

Выразитесь некоторым друзьям, так как вы имеете полное право быть оскорбленным. Но что вы на самом деле ожидаете, что должно произойти? Вы когда-нибудь видели, как ученик извиняется перед учителем за то, что спал на уроке? Что ж, такое случается, но я никогда не видел обратного, хотя учителя изо всех сил старались не заснуть во время моих презентаций.

Если бы учитель пришел извиниться перед вами, что бы вы ответили? "Все в порядке" ? Судя по тому, что вы нам рассказали, я думаю, что это не так. «Позаботьтесь лучше о своем графике сна?» , он должен знать, что делать в связи с этим, а чего нельзя, и лучше, чем вы знаете. "Я ценю извинения" ? До сих пор оставляет неприятный привкус во рту у всех. Единственная хорошая реакция, о которой я мог подумать, была бы в том случае, если бы вы могли заподозрить у него какое-то редкое/необычное заболевание, которое могло быть невыявленным (например, у некоторых людей есть темные пятна на шее, которые часто игнорируются из-за плохой гигиены, но на самом деле они являются признаком диабета, довольно опасного, если никто никогда не укажет им на это). Но это не так, не так ли?

Моя точка зрения, что касается чувства оскорбления, оставьте его в покое.

Еще одна вещь, которую следует учитывать

Есть несколько приемов презентации, которые помогают предотвратить сонливость аудитории. Вы использовали какой-либо из них? Вы могли бы:

  1. То и дело двигались из стороны в сторону класса и они, заставляя аудиторию шевелить шеей.
  2. Модулируйте свой тон голоса, чтобы он менялся время от времени и во время предложений (таким образом достигая противоположности монотона/монотонности голоса).
  3. Подделка кашляла, топала ногами или издавала любой другой раздражающий звук (плохая тактика, но работает, когда кто-то почти засыпает).
  4. Подготовьте несколько шуток (не рассказывайте их, если вам действительно не нужно заново вовлекать аудиторию, но держите их в рукаве), смех в классе очень хорошо разбудит сонных.
Голосование за включение методов, которые привлекают аудиторию, навыки, которые должны быть обязательными для каждого докладчика.
@Chad: Честно говоря, есть гораздо лучшие методы привлечения аудитории , примеры, которые я упомянул, - это только те, которые, как я считаю, лучше всего разбудят аудиторию.

Ждать. Да, это оскорбительно или, по крайней мере, грубо, но, в конце концов, пока вы проходите, проблем нет... Но я надеюсь, что вы записали доказательства своей презентации и публики на случай, если вы не пройдете. В этом случае вы можете потребовать пересмотра своей оценки на основании того, что преподаватель несколько раз заснул.

Вы упомянули, что лектор казался очень занятым, это не проблема, вам не нужны ваши глаза, чтобы слышать, и он/она мог слушать вас, что не обязательно грубо, возможно, лектор проверял факты вещи или делать заметки на вашей презентации. Засыпать, однако, грубо, даже если человек очень устал и приложил усилия, чтобы прийти на вашу презентацию. Вы не знаете, и мы тоже не знаем, насколько интересной была ваша тема, но проспать ее — это неуважение к спикеру.

Тем не менее, пока это не влияет на ваш проходной балл, проглотите свою гордость и двигайтесь дальше. Ваша главная цель на лекции состояла в том, чтобы получить проходной балл. Только то.

В USM подождите, пока не увидите свою оценку. Если вы сдадите прилично «хорошая работа, молодец, идите дальше», если вы не сдадите, тогда вы будете действовать, но убедитесь, что у вас есть много доказательств.

пока вы проходите, проблем нет --- ОП касается оценки, а не только прохождения или неудачи.
@Dave L Renfro Оценка определяет, проходит ли OP или нет. Прохождение может означать 8 или может потребоваться 10. Это зависит от ОП.
Похоже, это одна из тех ситуаций, которая зависит от информации, которую ОП не предоставил. То, что вы сказали, может иметь место, но не всегда. Например, во многих программах для выпускников, в которых я участвовал (в США), вас уволят (или, возможно, поставят на академический испытательный срок), если вы получите слишком много оценок «троечки» . (т. е. «C+», «C» или «C-») или оценки более низкого уровня (т. е. «F») будут исключены из программы.
@Dave L Renfro Кажется, это так. В других странах общая оценка представляет собой среднее значение всех оценок с минимумом (обычно 8 для магистров и более высоких уровней образования. США - единственная известная мне страна, где для оценок используются буквы). Это также может зависеть от учреждения. Оп сказал, что это семинар, и что вся оценка зависит только от этой презентации. Так что, скорее всего, это будет зависеть от политики университетов, если ОП не пройдет.
Вы имеете в виду «записано» как «записано на камеру»?
@Heutl Да, большинство презентаций записываются на камеру и / или на мобильный телефон, и обычно это делают разные люди. Тем более, если это важный разговор. Это может быть школа, которая затем добавляет выступление/конференцию на свой канал YouTube, ученики показывают его своей семье или на память, или даже по параноидальным причинам, например, записывая любую проблему, которая может произойти, которая затем служит доказательством.
Я никогда не видел, чтобы кто-нибудь на «нормальном» студенческом семинаре (не выступлениях на конференциях и т. д.) видел запись выступления, так что я очень удивлен! Однако я полагаю, что спрашивающий не может сейчас изменить факт, был он записан или нет. Надеюсь, другие студенты заступятся за них! В противном случае звездный ответ!
Дополнительная информация: я не записывала выступление, и оценка, вероятно, будет выше диапазона зачет/незачет.
@Jonas Schwarz Ну, у тебя есть свидетели или школа записала? Это всего лишь запасной план, так как, похоже, вы сдадите его с хорошей оценкой. На всякий случай вы могли бы проверить, каков процесс запроса на пересмотр оценки, но, похоже, в этом нет необходимости.
@Heutl Разговоры о записях стали очень обычным явлением; даже обычные уроки записываются, потому что таким образом студенты могут позже пересмотреть лекцию на предмет того, что они пропустили (и доказать, что учитель чему-то учил/не учил). Я также видел, что записи загружаются в папку класса/диска Google или передаются через WhatsApp.
@deags: Вау, это интересно! В мое время записывались в основном лекции первого семестра (но только если профессор не забыл), но никогда не семинары. Однако то, что ими делятся через Google или WhatsApp, — это позор.
@Heutl Почему это должно быть позором? Это практично. Группа WhatsApp — это отличная форма платформы для мгновенного сотрудничества для группы студентов, а в Google так много инструментов для студентов и преподавателей, что их можно даже воспроизвести и улучшить для будущих групп студентов (во время MBA учитель даже заставил нас создать профиль в фейсбуке). Документы Google великолепны, потому что они позволяют многим пользователям одновременно редактировать документ, а видео можно связать с сайтами Google. Однако я видел, как многие учителя ненавидят то, что ученики проверяют их факты и «мешают занятиям».
Полагаться на (потенциально небезопасные) компании — это позор, когда есть альтернативы (предоставление видео на веб-сайте университета или в университетском приложении должно быть безопаснее). Заставлять кого-то создавать профиль в Facebook — это очень плохо.
@Heutl Я бы доверял Google больше, чем обычному университетскому сайту (большинство из них ужасны во всех аспектах, кроме маркетинга). Плюс удобнее из-за объема данных и доступности. Осторожно — создать профиль, специфичный для класса, и делиться только материалами класса. И да, с фейсбуком было плохо, но этот профиль никогда не был связан с какими-либо другими данными (основные предостережения: одноразовая электронная почта, режим инкогнито, безопасный браузер, VPN и т. д.) и использовался только для отправки HW или обмена классными вещами.

Бедный парень должен выслушать десятки презентаций, подобных вашей, и большинство из них будут скучными. Когда вы выходите в реальную жизнь и проводите презентации для своих менеджеров или клиентов, они заснут, если ваши презентации будут скучными. Когда дело доходит до оценки вас, все сводится к «эта презентация была настолько скучной, что я заснул».

Ваша задача сделать его достаточно интересным, чтобы ваша аудитория не спала. Работайте над техникой презентации.

Я бы хотел избежать того, что он засыпает как показатель плохой оценки, так как это случилось с другими учениками (некоторые из которых отлично выступили).
Работа профессора — слушать презентации студентов и давать отзывы и оценки, даже если они скучны. Хотя может быть понятно, что у профессора могут быть личные проблемы, которые заставляют его спать, это никогда не вина студента.
Также ваша схема оценок «Я заснул, значит, ученик сделал что-то не так» странная, особенно после прочтения других ответов.
Я не знаю из вопроса, в какой степени они оценивают вас по содержанию и в какой степени по технике изложения. Я просто говорю вам, что в реальном мире, если вы пытаетесь получить контракт, а ваш клиент засыпает, вы потерпели неудачу.
@MichaelKay: Хорошо, тогда ты потерпел неудачу в реальном мире. Но это не имеет отношения к вопросу (за исключением того, что можно утверждать, что проф потерпел неудачу). Студент должен учиться и получать обратную связь. (Более того, профессор, который засыпает из-за личных проблем, не должен из-за этого проваливать студента — реальный клиент может думать иначе.)
Это может быть неудобно слышать, но этот ответ в конечном счете правильный. Это может не освобождать лектора, но причина, по которой люди засыпают на одних лекциях, а не на других, заключается не преимущественно в усталости, а в скуке и отсутствии активности. Боюсь, это на том, кто читает лекцию.
@KonradRudolph: Как человек, который заснул во многих выступлениях на конференциях, я обнаружил, что на это гораздо больше влияет время суток, близость к обеденным перерывам или кофе-брейкам, тепло/влажность окружающей среды, сколько/хорошо я спал накануне вечером и другие факторы. случайные факторы. Качество динамика где-то есть, но далеко не доминирующий фактор.
@MichaelKay, если бы это было правдой, то оценщик должен был бы остановить их задолго до сна. «Эта презентация слишком скучна». Это было бы и полезной обратной связью, и спасло бы остальных в аудитории от скуки до смерти.
@PLL: Я бы добавил к этому способ организации конференции с достаточно регулярными перерывами. Иногда вы получаете 3-4 довольно длинных выступления подряд, и я бы не стал винить никого, кто заснул во время одного из последних выступлений на сессии. Людям нужен кофе, даже (особенно), если доклад действительно интересен. Сидеть неподвижно и пассивно слушать в течение длительного времени на практике может быть удивительно утомительно.
@PLL От одного профессионального спящего к другому, я должен не согласиться. На самом деле, я уверен, что вы ошибаетесь. Я думаю, вы заблуждаетесь, потому что сильно переоцениваете качество большинства выступлений на конференциях и семинарах: большинство из них объективно отвратительны, а подавляющее большинство, по крайней мере, несколько плохи. Мы, как профессия, просто к этому привыкли и не воспринимаем это как таковое (и слишком милы, или стесняемся собственных плохих разговоров). Покажите мне значительное количество людей, засыпающих во время нескольких действительно хороших выступлений, и у вас может возникнуть спор.
Лучший способ не дать зрителям заснуть — взаимодействовать с ними и требовать ответа. Задайте им вопросы. Спросите их, согласны ли они с вами. Сделайте ошибку на доске и попросите указать ее. Пройдите в конец комнаты и заставьте их повернуться на стульях, чтобы посмотреть на вас. Попросите кого-нибудь открыть окна. Попросите их встать и размять ноги. Что угодно, кроме продолжения и игнорирования того факта, что они не слушают.
Если презентация скучная, это должно отражаться в оценке. ИМХО это не оправдывает спящего профессора.
Я шокирован, у этого ответа даже есть один голос, он полностью основан на совершенно неподтвержденном предположении. Даже если бы мы каким-то образом знали, что это скучная презентация, это был бы плохой ответ.
Я удивлен, что за него тоже проголосовали. Ответы, которые бросают вызов интерпретации событий ОП и предполагают, что им, возможно, придется взять на себя некоторую ответственность, обычно получают отрицательные голоса.
@eps: за ответы в пользу профессоров обычно голосуют, даже если они не имеют отношения к вопросу (например, этот, в котором говорится о реальном мире, когда ситуация была в университетской среде).
Если я ставлю ученику оценку, я обязан бодрствовать. На службе нам часто говорили стоять в глубине комнаты (в учебном лагере нас несколько лишали сна). Я до сих пор использую этот прием в деловом мире.
Этот ответ не имеет смысла - по этой логике было бы вполне приемлемо, чтобы профессор оценил всю вашу презентацию на основе первых 5 минут, а затем вышел из комнаты, пока вы продолжали говорить. Они здесь, чтобы оценить всю презентацию, а не оценить ее часть, а затем решить, что остальное даже не стоит смотреть (если это вообще то, что происходит, что маловероятно).
@CramerTV: техника не гарантируется. Стоя в очереди в учебном лагере, я заснул и опрокинул полку с хлопьями.

Конечно, спать на работе — это очень непрофессионально со стороны профессора. Но стоит ли жаловаться из-за оценки?

Во-первых, поскольку вы находитесь в Германии и, скорее всего, не платите за свое образование, я сомневаюсь, что вы найдете учреждение в университете, которое рассмотрит вашу жалобу и сможет что-то с этим сделать. Пожаловаться, наверное, можно только самому профессору. Но стоит ли это делать?

Если профессор не понимает, что они спали, он, вероятно, не поверит, если вы ему расскажете. Это может создать у них худшее представление о вас, что может привести к еще худшему результату.

Если они и осознали, то, скорее всего, не держат за это против вас. Я видел, как профессора спали (и даже храпели) во время студенческих выступлений и экзаменов — они, как правило, давали общий отзыв: «Выступление было хорошим. Увидимся в следующий раз». и поставить лучшую оценку, когда они поймут, что допустили ошибку. Сообщить им об их ошибке, вероятно, снова произведет плохое впечатление и поставит профессора в оборонительную позицию.

Приложение: Судя по комментариям, некоторые люди не верят, что никто не примет и не сможет принять жалобу. Действительно, это мой опыт работы с немецкими университетами. В университетах, где студенты платят большие деньги (скорее всего), все по-другому. Однако, конечно, я не знаю все немецкие университеты. Поэтому мой совет ОП: прежде чем жаловаться, подумайте, знаете ли вы, кому жаловаться. Есть ли какое-либо учреждение, где вы знаете, что после аналогичной (!) (это важно) жалобы (что-то того же уровня, что и ваша жалоба) произошли изменения? Я предполагаю, что нет, тогда мой ответ остается в силе. Если бы вы действительно могли подумать о таком учреждении в вашем университете, вы можете проигнорировать мой абзац по этому поводу.

утверждение, что вы не можете жаловаться на бесплатную «услугу», в лучшем случае ошибочно
@AlexRobinson: Судя по моему опыту обучения в Германии, нет органа, в который вы могли бы обоснованно пожаловаться (за исключением сексуальных домогательств и т. д. или если инструктор всего лишь студент). В странах, где вы платите за свое образование (или частные университеты в Германии), больше стимулов для внедрения качественного процесса, поскольку вуз заинтересован не терять «клиентов».
@Heutl - В Великобритании студент может обсудить свои опасения со своим представителем в комитете по связям со студенческим персоналом. Но я согласен с тем, что вызов их для дремоты может заставить лектора защищаться. Я бы подошел к этому вопросу так: «Если оценка является результатом презентации, как мне поступить с невнимательным или рассеянным профессором/преподавателем?» Этот подход включает в себя широкий спектр поведения, не ориентируясь на одного профессора или инструктора.
@Chad: Эти комитеты существуют и в Германии, но, насколько я знаю, они беззубые. По крайней мере, они вряд ли предоставят немедленную конкретную помощь (вопрошающему небезразлична эта конкретная оценка).
Может ли downvoter объяснить? Мой ответ основан на моем немецком опыте.
@Heutl, даже если студент не платит за свое образование, платит кто-то другой, например, правительство. Правительство, по-видимому, не платит лекторам, которые спят на работе. Даже если это связано с ситуацией, которая не вызвана университетом, они могут захотеть знать, чтобы разобраться в этом. На этот раз это может быть в классе, что, если в следующий раз это произойдет, когда они едут по автобану? Было бы лучше, если бы кто-то на подходящей должности в университете занялся этим (поговорив с лектором), чтобы ситуация могла разрешиться.
@JJJ: я не понимаю твоей точки зрения. Конечно, государство платит, конечно, но в целом эта ситуация не настолько важна, чтобы кто-то расследовал (вероятно, если бы ОП был известен, все было бы по-другому). Конечно, было бы здорово, если бы этим занялся кто-то в подходящей должности — по моему опыту, в Германии этого не делают. Частный университет имеет больше стимулов для обеспечения качества. Но если вы говорите о том, какой должна быть жизнь, то я с вами полностью согласен.

(Я немец, как и автор вопросов, и изучал информатику в FU Berlin.)

Ситуация менее сложна, чем подсказывает вам ваша интуиция:

На абстрактном уровне это очень просто. Многое из того, что происходит, приятно по разным причинам, но на самом деле не имеет значения.

Единственная цель презентации состоит в том, чтобы лично вы научились читать хорошую лекцию. То, насколько хорошо вы справляетесь, обычно документируется в виде оценки, но этот факт не имеет для вас значения в процессе. Окончательная оценка имеет значение, но вам не нужно знать, как она была получена. Чтобы проиллюстрировать это, оценщик всегда может поставить хорошую оценку по любой причине. Это может произойти после того, как он внимательно прослушал вашу презентацию, даже задавая хорошие вопросы во время презентации. Или он может спать всю презентацию. Или, например, даже спать за полупрозрачным зеркалом, чтобы вы даже не знали, есть ли он там. Вы можете сделать некоторое предположение о том, как была получена оценка, но это не имеет отношения к результату. Все это прекрасно.

Если на семинаре есть другие студенты, совершенно нормально, что они являются вашей аудиторией. Вам не нужно беспокоиться об оценке, потому что он знает, упускает ли он информацию, полезную для оценки, и должен предполагать положительный результат везде, где он упускает информацию. Это не твоя ответственность. Например, вы можете провести презентацию, в которой лектор не спит в начале и в конце. Пока он не спит, вы делаете хорошую презентацию для аудитории, которую предпочитаете. Но пока он спит, вы пару раз облажаетесь. В этой ситуации правомерно позволить ему оценивать на основе начала и конца. За исключением случаев, когда вы считаете, что это неправомерно, и объясняете ему, что произошло.

Обратите внимание, что во всем этом на самом деле не имеет значения, что делает лектор. Теоретически зрителем может быть один манекен, который существует только для того, чтобы было легче представить присутствие публики. (Было бы довольно трудно справиться с отсутствием аудитории). Вы видите, что можете выполнить цель презентации без аудитории.

Я могу абсолютно понять, что вам неудобно иметь практический опыт, как описано выше. Это прекрасно. Но если вы примете во внимание вышеизложенное, вы можете просто игнорировать все, что кажется вам неправильным в процессе.

И если вы считаете, что презентация должна быть оценена, вы вполне можете сделать это самостоятельно.

Теперь о вашем реальном опыте: нет причин чувствовать себя оскорбленным. Потому что оскорбления не существует. То, что он спит, к вам не имеет никакого отношения, и вы даже знаете очень вескую причину этого. У него есть возможность либо прослушать вашу презентацию, при этом он уже знает большую часть содержания. Или поспите и проведите час, активно обсуждая и поддерживая студента. Этим учеником можете быть вы. По крайней мере, в последнем случае вы можете согласиться с тем, что второй вариант намного лучше для вас и, возможно, для него тоже. Я предполагаю, что это может быть доказательством того, что в ситуации нет неуважения, потому что это явно правильный поступок.

Ваш случай на самом деле намного проще, так как ваша аудитория на самом деле включает

  • лицо, ответственное за оценку
    • Он практически просто решит за другого человека, где ему не хватает информации.
    • отрицательное влияние на вашу оценку может произойти только в том случае, если не спящий человек склонен ставить более низкие оценки, а спящий не возражает, даже на основании одной секунды бодрствования.
  • аудитория, которая искренне заинтересована и получает объективные преимущества от того, что слушает вас.
    • Я бы назвал это откровенно роскошной ситуацией

Напоследок хочу подчеркнуть, что в этом нет ничего оскорбительного. Во всем этом замешано n злого умысла. И что, если вы сомневаетесь, у вас даже есть информация, чтобы заключить это самостоятельно. Этот вывод был бы совершенно справедлив в строгом математическом смысле.

Мое предложение: поговорите с ним . Вероятно, он очень смущен тем, что заснул, и был бы признателен, если бы вы не привлекли к этому инциденту широкое внимание.

Так что организуйте встречу - сейчас, а не после публикации оценок. На этой встрече расскажите ему, что вы сказали нам, и как вы к этому относитесь. Позвольте ему принести извинения и предложить решение относительно того, как вы должны быть оценены. Не спешите сразу соглашаться или не соглашаться, скажите ему, что вам нужно подумать об этом. И - задумайтесь.

Теперь, если он злится, отрицает это, кричит на вас или угрожает вам - поговорите со своим студенческим союзом, а затем подайте официальную жалобу.

Кроме того, если вы сможете координировать свои действия с другим студентом, во время презентации которого лектор спал, это было бы здорово. Это укрепит как ваши позиции, так и авторитет.

Недавно у меня было очень важное собеседование на должность постдока. В интервью участвовали два профессора. Один из них несколько раз засыпал. Что меня шокировало, так это то, что он заснул после того, как задал вопрос, и пока я пытался ответить на его вопрос. Я изо всех сил старался не давать ему уснуть, меняя высоту голоса, и это действительно помогало. Я был лектором в университете и читал много курсов. Я узнал об активных методах обучения еще до того, как стал лектором. Ключ к тому, чтобы разбудить вашу аудиторию, находится в ваших руках. Просто измените тон своего голоса (с низкого на высокий, а затем на низкий), и публика не заснет. Попробуйте другие трюки, чтобы добавить немного остроты, помимо, возможно, скучных хардкорных научных вещей. Я не чувствовал бы себя обиженным, вместо этого я спрашивал бы себя, настолько ли скучно мое выступление, что моя ключевая аудитория заснула.

Это не отвечает на вопрос, поскольку событие уже произошло.

... Вы всегда можете попросить, чтобы презентацию прокомментировал другой лектор?

Поскольку я сам бывший студент, этот вариант всегда был общеизвестным во всем классе, если кто-то был недоволен оценщиком.

Лучше всего действовать раньше, чем позже, я вспоминаю замечание о работе после формальной отметки только в состоянии достичь определенного процента (60% - или 1:2).

У вас есть опыт работы с немецкой университетской системой? У меня есть, и, честно говоря, я не могу вспомнить никого, кто мог бы и удовлетворил бы эту просьбу. (Более того, как кто-то может не присутствовать во время разговора и оценивать его?)
В Великобритании оценщик обычно делает заметки и/или обычно задает вопросы, чтобы оценить знание предмета. Затем, между неделей и двумя неделями, возвращается официальная отметка. Если то, что вы говорите, верно, то мне жаль тех, кто учится в немецких университетах, что они не могут получить второе мнение. По моему личному мнению, просьба о том, чтобы это заметил другой оценщик, не должна рассматриваться как выход за рамки возможностей.
Итак, кто-то еще оценивает их по несуществующим заметкам спящего парня? И да, к сожалению, это так в Германии. Сейчас я инструктор в другой стране с похожей системой — действительно страшно, насколько я могу влиять на студентов.