Является ли домогательством спрашивать человека, почему он сделал то, что сделал, и заплатили ли ему за это? [закрыто]

Я получаю много бесполезных писем на свой рабочий почтовый ящик, поэтому пару дней назад я получил это письмо, в котором говорилось о процентных ставках по вкладам в каком-то банке. Письмо пришло от человека, который работает в той же компании, что и я, но в другом офисе.

Я не понял, почему я получил это письмо, я даже не являюсь клиентом этого банка. Так что мне было просто любопытно, почему я получаю его, и я пошел вперед и спросил человека: «Можете ли вы объяснить, почему вы отправляете это мне? Этот банк платит вам деньги за их продвижение или что-то в этом роде?».

Должно быть, я получил сотни таких писем и решил, наконец, задать этот вопрос.

Я не имел в виду это в агрессивной форме, и человек, который отправил это, рассердился и сказал мне, что я не уважаю своих коллег, она сказала мне, что я должен был сначала поприветствовать ее и быть более вежливым, потому что мы не друзей, чего я тоже не понял, потому что моя компания пропагандирует «дружескую среду».

Она перенаправила наш разговор главному менеджеру офиса, в котором я работаю, и моему карьерному консультанту, сказав, что я должен быть рад, что она такой терпеливый человек, и если бы она была менее терпеливой, она бы сообщила обо мне в отдел этики моей компании. и служба соответствия », но сейчас я должен быть благодарен, что она только что отправила наш разговор моему начальству.

Затем мой карьерный консультант, увидев это электронное письмо, написал мне сообщение, разговаривая со мной в очень снисходительной манере, косвенно оскорбляя меня, используя эвфемизмы, говоря мне что-то вроде: «Ты можешь казаться умнее, если извинишься перед ней», «Какого черта? дал вам право так оскорблять другого человека?», «Вы можете легко получить забастовку, если будете так здесь говорить». (Заметьте, мой консультант по вопросам карьеры — мужчина, который несколько раз говорил мне что-то вроде: «Ты умеешь читать?!», Когда я не понимал что-то из того, что он написал.) А потом мой карьерный консультант перенаправил наш разговор этой женщине и офис-менеджеру.

Итак, мои вопросы: 1) Приемлем ли тон моего письма? (для компании, создающей дружескую атмосферу) 2) Приемлемо ли их поведение?

Я думаю, что мой консультант по карьере явно был груб со мной, говоря мне, что я не должен быть груб с другими людьми, хотя я лично не хотел никого обидеть. Типа, я не переходил на личности с той женщиной или что-то в этом роде. Мне было все равно, кто она, я просто спросил, почему я получаю это письмо и какова мотивация его отправки.

Это не имеет смысла, детали явно упущены, как электронные письма относятся к вашей работе, вы единственный, кто их получил, или как часть списка рассылки?
@RandomUs1r, нет, они были разосланы всем в моей стране.
И какое отношение они имеют к соответствию? Почему она решила, что вы испытываете ее терпение? Я имею в виду, что это ненормальный ответ, люди свяжутся с вашим менеджером, а не из-за грубости, соблюдение означает, что что-то не делается.
@ RandomUs1r служба называется «этика и соответствие», так что, я думаю, это больше о моей этике.
@RandomUs1r или, может быть, это соблюдение, потому что я не соблюдаю политику своей компании, потому что я такой грубый.
@Coder-Man - все в вашей стране или компании?
@thursdaysgeek моя компания международная, и она разослала ее всем российским сотрудникам. (Я живу в России)
Там недостаточно контекста, чтобы люди могли понять обстоятельства. Не могли бы вы предоставить больше информации об исходном электронном письме? Как это зависит от того, что вы делаете как компания, вашей роли и роли другого человека?
Вы уверены, что она отправила письмо? Есть способы, которыми спамеры могут создать впечатление, что электронное письмо пришло от кого-то, кто на самом деле его не отправлял.
@BenMz Я инженер-программист. Она в финансовом отделе моей компании. Так что, наверное, она рекламировала этот банк. Нет, это она отправила письмо.
Если люди недостаточно дружелюбно относятся друг к другу, их будут строго наказывать. Это звучит как эффективная стратегия для создания дружественной рабочей среды. Счастье обязательно!
Она отправила электронное письмо от имени компании? Или она сама отправляет?
И какова во всем этом роль карьерного консультанта (они работают в одной компании)? Можете ли вы получить другого карьерного консультанта?
@jcmack, о котором я понятия не имею. Я имею в виду, она отправила его со своей рабочей электронной почты, но было ли это ее личным стимулом или работой, которую она должна была выполнять, я не знаю.
@RandomUs1r Ну, карьерный консультант — это ваш карьерный коуч, вроде как, он рассказывает вам, как вы можете расти в компании, вы идете к нему за советом. В данном случае его советом было попросить меня извиниться, потому что это может сделать меня умнее. LOL
@Coder-Man Если не очевидно, что это от имени компании, то я бы рассмотрел это навязывание / спам. Это пустая трата ресурсов компании на чтение такого типа электронных писем, и они должны быть включены только в список рассылки.
@jcmack да, это в основном то, что я считал спамом. И таких писем очень много. Я просто устал их получать и поэтому спросил, зачем она их присылает.
@Coder-Man: Единственным правильным ответом здесь было продолжать игнорировать электронные письма. Ваш ответ показался, по крайней мере мне, очень резким. Если все в вашем отделе получают их, и они не относятся к вам, просто игнорируйте их. Если для вас это действительно важно, то сначала поговорите со своим непосредственным руководителем, чтобы узнать, что происходит.
@NotMe Хотел бы я отписаться от этой массовой рассылки. Может быть, я должен просто заблокировать этих людей :)
@Coder-Man: Вы никогда не знаете, когда они действительно пришлют вам что-то важное, с чем вам нужно будет действовать. Читайте, оценивайте, удаляйте при необходимости.

Ответы (5)

Ваша компания кажется странной.

Если бы другой сотрудник прислал мне электронное письмо о ставках по банковским депозитам, которые не имеют никакого отношения к моей работе, и я сказал бы ей прекратить это (я бы не стал спрашивать, почему она это делает, потому что меня совершенно не волнует, почему , я просто хочу, чтобы она остановилась), и затем она пожаловалась моему менеджеру, мой менеджер поговорит с ее менеджером о ее поведении. Рассылка спама коллегам является огромной тратой времени компании и совершенно неприемлема. Жалоба на то, что коллега жалуется на спам, — это обучающая возможность для их руководителя.

Ваша компания работает по-другому. За исключением государственного учреждения или компании, занимающей какое-то монопольное положение, поэтому им наплевать на эффективность, я не вижу ни одной нормальной компании, реагирующей таким образом.

У вас действительно есть два варианта. Либо ты приспосабливаешься к этой странной среде, либо ищешь другую работу, которая тебе больше подходит. (Это ни в коем случае не имело негативного значения, я бы не вписался в такую ​​компанию).

Между тем, вы можете извиниться перед своей дорогой коллегой, отправляя ей каждый день новое видео с котом. Ей это понравится. Хуже всего то, что я даже не имею в виду это с сарказмом.

К счастью, я скоро увольняюсь из этой компании не из-за этого инцидента, а потому, что хочу перейти на большие данные из электронной коммерции. Ваш совет в последнем абзаце потрясающий! :)
Я бы дважды проголосовал за последний абзац!
Кроме того, отфильтруйте электронную почту этого человека и всех остальных, кто рассылает вам спам, чтобы вам больше не приходилось их видеть. Но мне нравится предложение видео с котом :-). Если она жалуется, просто продолжайте с точки зрения «она казалась немного нервной, я просто делал все возможное, чтобы улучшить ее настроение».

"Можете ли вы объяснить, почему вы отправляете это мне?" разумно, хотя я бы сказал что-то вроде: «Я не понимаю, почему вы отправляете это мне. Не могли бы вы сказать мне, почему?» ставя вопрос явно обо мне, а не о ней.

«Этот банк платит вам деньги за их продвижение или что-то в этом роде?» не разумно. Вы предполагаете, что у нее была какая-то неправильная причина, чтобы отправить вам электронные письма. Вы не имели в виду, что это агрессивно, но, предполагая, что нет веской причины, по которой это так. Тебе было бы гораздо лучше оставить это. Он не запрашивает никакой полезной информации, которой не было в вашем первом предложении.

Что касается приветствия, понаблюдайте за тем, как другие люди в компании отправляют внутренние электронные письма, и подражайте им. Электронные письма от коллег обычно начинаются со слов «Привет, Дэвид!», поэтому я следую этому.

При написании электронных писем всегда предполагайте, что у людей есть веская причина для того, что они делают. Это не всегда так, но это часть вежливости. Никогда не намекайте на какие-либо возможные правонарушения, по крайней мере, пока не узнаете, что происходит. У меня сложилось впечатление, что вы социально нечувствительны, так что заходите дальше, чем считаете нужным.

У меня сложилось впечатление, что ни один из людей в вопросе не является социально чувствительным, потому что любой другой человек звучит даже более грубо, чем исходное письмо. Может быть, вы захотите добавить что-нибудь и по этому поводу?
Сначала я согласился, что начальное «можете объяснить…» было разумным. Затем я прочитал комментарии ОП. Это было массовое электронное письмо, а не адресованное ОП. Единственным правильным ответом для ОП было просто удалить его и двигаться дальше.

Относительно того, делает ли отправитель электронной почты что-то не так. Если электронное письмо о банковских тарифах не является официально санкционированным электронным письмом (т. е. она отправила его от имени компании) с предложением скидок для сотрудников, этот сотрудник действует от своего имени, и это электронное письмо может рассматриваться как приглашение . Многие американские компании защищают сотрудников от домогательств на рабочем месте.

Что касается хорошего этикета электронной почты,

«Этот банк платит вам деньги за их продвижение или что-то в этом роде?»

Предположения, особенно те, которые предполагают что-то негативное о другом человеке, обычно считаются грубыми. Я чувствую, что сообщить о ком-то в отдел кадров или руководству за единичное действие, которое лишь на грани грубости, — это драматическая чрезмерная реакция. Стремясь создать «дружелюбную» среду, ваша компания фактически создала враждебную среду, в которой никто не может ошибаться.

Большинству компаний во всем мире очень не нравится, когда сотрудники тратят свое время, когда они должны работать, и время других сотрудников, которые также должны работать, рассылая им спам.

Вред уже нанесен, лучше просто отмахнуться от таких вещей как от ерунды и больше не отвечать на такие письма.

Однако, похоже, это нечто большее, чем вы говорите, поскольку ваш карьерный консультант уже настроен против вас. Подразумевается, что вы треплете перья, и ради вашей карьеры в этой компании лучше просто не поднимать голову и сосредоточиться на своих задачах.

Больше никто не счел нужным спросить ее, почему она это делает. Возьмите намек от этого.

Когда вы работаете в компании, разбросанной по нескольким регионам, электронные письма часто рассылаются всем сотрудникам или всем сотрудникам определенного региона. Они не рассылают вам спам напрямую — это просто характер корпоративного общения. Обычно вы получаете много писем с ограниченной или бесполезной пользой, потому что проще разослать их всем сотрудникам, чем создавать специальные списки рассылки для всевозможных конкретных критериев.

Если бы электронное письмо было отправлено только вам, более вежливым способом ответа было бы сказать что-то вроде

Я думаю, что это письмо было отправлено мне по ошибке.

Другими словами, сообщите им, что они, вероятно, отправили письмо не тому человеку, но не делайте предположений о том, почему вы могли получить его по ошибке.

Если электронное письмо отправлено всем в вашей компании или большому количеству людей, лучше всего проигнорировать его. Отвечать так, как вы, немного грубо. Вы подразумеваете, что это просто спам, а не электронная почта компании, которая полезна для некоторых. И вы также подразумеваете, что хотели бы, чтобы она (и другие) тратили дополнительное время, возможно, много дополнительного времени, на составление конкретных списков отправленных электронных писем, вместо того, чтобы почти не тратить время на удаление электронных писем, которые вам не нужны. необходимость. (Все это «почти нет времени» действительно суммируется, поскольку МНОГИМ из вас, вероятно, приходится отфильтровывать шум.) Если вы стоите выше нее в иерархии, просьба о менее бесполезных электронных письмах может быть приемлемой. Если ниже, вам как бы просто нужно жить с этим.

Является ли домогательством спрашивать человека, почему он сделал то, что сделал, и заплатили ли ему за это? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v