Я только что прошел собеседование на новую работу. Мы ушли, чтобы я услышал ответ, как это часто бывает. Обычно было бы приемлемо отправить интервьюеру электронное письмо с благодарностью за уделенное время. Правда, в данном случае у меня нет его электронной почты, но я смог подключиться по LinkedIn.
Я никогда не связывался таким образом после интервью с интервьюером, и я хотел бы узнать от интервьюеров на сайте, связывались ли с ними когда-либо на LinkedIn, чтобы поблагодарить за интервью, в отсутствие контакта по электронной почте или нет.
Непрофессионально? Нет. Неразумно? Вполне возможно.
Подключение через LinkedIn рискует «стать сильным». Ваш интервьюер может чувствовать, что вы оказываете давление, а люди ненавидят это. Они возмущаются и сопротивляются.
Я бы сказал, что риск чрезмерной фамильярности перевешивает любезность благодарственного письма.
Я никогда не связывался таким образом после интервью с интервьюером, и я хотел бы узнать от интервьюеров на сайте, связывались ли с ними когда-либо на LinkedIn, чтобы поблагодарить за интервью, в отсутствие контакта по электронной почте или нет.
Вы можете связаться с любым, кто готов принять. Это, безусловно, достаточно профессионально.
Тем не менее, как интервьюер, я бы никогда не связался с кандидатом в LinkedIn. Я встретил тебя только один раз и всего на час или около того. Я, вероятно, еще не знаю, возьмут ли вас на работу, и не знаю, как вы отреагируете, если вас не возьмут.
Если вы хотите поблагодарить интервьюера, отправьте записку по электронной почте или оставьте записку обычной почтой. Если вы знаете шаблон электронной почты компании, вы, вероятно, сможете угадать электронную почту этого интервьюера, просто зная имя. Если нет, вы, конечно, можете отправить открытку или записку по почте. Это было бы намного лучше. Я получил много благодарственных писем от кандидатов за эти годы.
пользователь