У меня брали интервью на прошлой неделе в четверг. Интервьюер сказал, что я прошел, и она спросила меня, когда я могу начать и обсудить мою стажировку, но она не связалась со мной. Это может быть потому, что она всего лишь сотрудник, а не должностное лицо в отделе. Я отправил свои окончательные требования в отдел кадров, и она сказала, что напишет по электронной почте о том, когда я должен начать. Я спросил ее, могу ли я обсудить это с моим отделом (где я проходил собеседование), но она сказала, что в этом нет необходимости.
Прошла уже неделя, и я не получил ни письма, ни звонка. Как я могу написать что-нибудь, чтобы напомнить ей о моей стажировке, не будучи при этом грубым и формальным?
Вы можете отправить ей вежливое электронное письмо, поблагодарив ее за возможность взять у нее интервью, сказав, как сильно вы с нетерпением ждете работы там, и спросив, есть ли что-то, что вам еще нужно сделать, прежде чем вы начнете. Это может начать разговор по электронной почте с вашим контактом, и после того, как она ответит, вам будет уместно спросить, знает ли она, когда будет ваша дата начала, и если нет, то как скоро вы можете это узнать.
Если вам необходимо начать стажировку в ближайшее время, я обязательно напишу ей.
В противном случае я бы просто подождал и взял интервью в паре других мест, если это возможно, и посмотрел бы, сможете ли вы найти что-нибудь получше.
Если вы решите связаться с ними, помните, что нужно быть вежливым, но не слишком формальным. Просто будь вежливым.
Напомните им, что вы чрезвычайно заинтересованы.
По прошествии примерно полутора недель у вас будет еще больше времени, чтобы подумать о возможности и вашем интервью. Когда вы продолжите, обязательно сообщите, что вы думали об этом и остаетесь действительно взволнованными и полными энтузиазма.
Расскажите им, почему вы отлично подходите для этой должности
В интервью вы, надеюсь, объяснили, почему вы были бы активом компании и идеально подходили для этой работы. Нет ничего плохого в том, чтобы напомнить интервьюеру о типах навыков, которыми вы обладаете, и о том, как вы можете оказать немедленное влияние. Это будет не новая информация, но ее стоит подчеркнуть.
(если применимо) Покажите достижение
Это не всегда возможно, но в определенных областях и ситуациях у вас может быть недавнее достижение, которым можно похвастаться. Например, если вы работаете в сфере PR и только что получили от своей компании потрясающую прессу, вы можете поделиться ею. Если вы организовали мероприятие, которое прошло без сучка и задоринки, вы можете упомянуть об этом.
Спросите о следующих шагах
Самая важная часть «последующей деятельности» — выяснить, что будет дальше. Хотя вы не сможете ускорить процесс, цель состоит в том, чтобы получить информацию, чтобы вы были в курсе. Даже великие компании будут откровенны с вами в отношении того, что происходит в процессе и как выглядит график. Они также дадут вам знать, если им потребуется дополнительная информация от вас.
Попробуйте что-нибудь из следующего и заполните пробелы, которые относятся к вам.
Уважаемый [интервьюер],
Еще раз спасибо за время, которое вы провели со мной в прошлый раз [введите день, когда вы говорили]. После нашего собеседования я много думал о [вставить название должности] и по-прежнему очень взволнован этим. Я знаю, что мой прошлый опыт работы с [опытом работы в компании] сделает меня невероятным активом для [название компании]. Я хотел проверить следующие шаги в этом процессе. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу предоставить какую-либо дополнительную информацию, и если у вас есть какая-либо информация о том, что будет дальше.
С наилучшими пожеланиями,
DJClayworth
помощник