Как сообщить компании, что вы не можете выполнить их задание

Так что я получил большое задание по программированию (на это мне дали неделю) от компании, в которой я проходил собеседование. Однако я никогда раньше не пользовался ни одной из технологий и не смог выполнить задание (или создать что-то даже отдаленно близкое).

Как я могу сказать менеджеру по найму, что я не смог этого сделать. Я не хочу выглядеть слишком глупо, но хочу быть честным (я не надеюсь получить эту работу, и меня это устраивает).

Дело в том, что человек, который меня представил, проводит большинство собеседований для технологических компаний региона (они сосредоточены в этом крупном акселераторе стартапов, и он является менеджером по найму). Я не хочу, чтобы он думал, что я слишком глуп для другой работы, с которой я более знаком, или что у меня нет честности.

Как лучше всего ориентироваться в этой ситуации? Как мне написать ему письмо?

Спасибо!

Было ли ясно рекрутеру, что вы не знакомы с этими технологиями, когда они давали вам задание?
Я лично думаю, что вы все равно выпутались из аферы - техническое задание, которое занимает более пары часов, почти всегда является аферой, когда компания пишет что-то бесплатно, избегая платы за заключение контракта и т. д.
Тот факт, что рекрутер за акселератор для стартапов, подтверждает мою веру в мой последний комментарий — они ищут материал бесплатно.
@Му, я согласен. Это более распространено, чем люди думают
Независимо от того, была ли это афера или нет, если бы вы не были знакомы с технологией, вы могли бы реально понять в течение первого дня (или максимум в течение 2 дней), что вы не можете выполнить задачу. Вы могли бы сообщить ему прямо тогда, а не ждать, пока истечет время.
У меня были надежды, что я смогу изучить технологии и произвести что-то к концу недели, поэтому было бы неразумно говорить, что я не смогу сделать это через день или два. Это определенно заняло больше нескольких часов, и они упомянули, что это будет большое мероприятие.
Если вы можете заставить 5 кандидатов работать бесплатно в течение недели, почему компания должна перестать пытаться нанимать людей? Получил хорошую небольшую бесплатную рабочую силу, где
@user1778543 user1778543 Что ж, пусть это будет вашим уроком оценки. Если они ожидали, что кто-то, знакомый с технологией, сможет произвести что-то примерно за неделю, то никто не сможет сначала ознакомиться с технологией, а затем производить что-то за то же время.

Ответы (2)

Я буду:

  • Откажитесь от собеседования, так как работа не соответствует вашим навыкам
  • Напомните рекрутеру, какими навыками вы обладаете
  • Положительно завершите, что вы все еще заинтересованы в подходящих ролях

Например:

Привет боб,

Спасибо, что рассмотрели мою заявку на роль веб-дизайнера. К сожалению, я хотел бы отозвать свое заявление.

Я отзываю свою заявку, потому что мои навыки Data Scientist, использующие R, SQL и SPSS, не соответствуют тем, которые используются в роли веб-дизайнера.

Я по-прежнему заинтересован в том, чтобы найти отличную новую работу в районе Лидса, используя свои навыки. Буду рад обсудить будущие возможности.

С наилучшими пожеланиями,

пользователь1778543

Это здорово, я буду использовать это :)
@ user1778543: нет проблем. Если вы довольны ответом, примите его, поставив галочку, и/или проголосуйте за него, нажав стрелку вверх.

Неделя???? Если это часть процесса найма компании, и они дали вам достаточно, чтобы охватить неделю, то вас и других соискателей, вероятно, все равно используют для бесплатной работы.

Общий технический тест является разумным. С другой стороны, когда вы подаете заявление о приеме на работу и вам в качестве предварительного условия дается что-то, что действительно приносит пользу компании (т. е. компания собирается заработать немного денег или существенно улучшить какой-то внутренний процесс), вероятно, в ваших интересах отказаться и указать, что вы не работаете бесплатно.

Как сообщить компании, что вы не можете выполнить их задание
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v