В объявлениях о вакансиях в Великобритании в качестве зарплаты часто упоминается диапазон, например, от 30 до 35 тысяч фунтов в год. Что именно это значит?
Кроме того, есть ли разница в расчетах между срочными и постоянными должностями?
Обычно существует фиксированная шкала заработной платы (см. , например, страницу UCU ), но когда кто-то начнет с этой шкалы, это может быть предметом переговоров.
В рамках каждой служебной «группы» (преподаватель, старший преподаватель) происходит повышение по шкале на регулярной основе (как правило, и обычно на один балл в год). Обычно людей переводят из одной группы в другую, прежде чем они достигнут вершины шкалы, но в принципе вы просто остановитесь. Разные учреждения могут размещать границы «полосы» работы в разных местах, но число, указанное в объявлении, обычно соответствует этим границам.
При повышении до профессора применяются разные правила, которые, по-видимому, различаются в зависимости от учреждения.
Нет никакой разницы между срочными и постоянными должностями.
Часто применяется испытательный срок - в это время могут быть другие правила.
Шкалы окладов не точны для всех учреждений - например, оклады в Лондоне повышаются с учетом возросшей стоимости жизни.
Фабио Диас
Ян