Зарплата/льготы при переходе от подрядчика к сотруднику

Я работаю в небольшой компании по веб-разработке, которая мне очень понравилась.

Я начал стажером год назад или около того, стажировался летом и заключал контракты во время учебы. Недавно они потеряли несколько разработок в пользу нового стартапа и попросили меня приходить в офис на полную ставку.

Через месяц они наняли двух новых стажеров и поставили их под мое руководство. Я веду их проекты и добиваюсь в них больших успехов. Я чувствую, что очень хорошо работаю с командой, и, несмотря на то, что я совсем юниор, я чувствую, что подошел к «тарелке».

Ко мне подошел один из двух партнеров и спросил, рассматриваю ли я вариант перехода на полный рабочий день в качестве сотрудника — я был, мягко говоря, в восторге.

У меня вопрос: переходя от стажера к подрядчику и к штатному сотруднику, как я могу договориться об оплате и льготах? Я хоть в положении?

В конечном счете, единственный ответ на любые переговоры (любого рода) заключается в том, что вам нужны другие возможности. Вы должны твердо попытаться получить другую работу в целом. Если компания предлагает вам X, единственный возможный способ сказать «нет, спасибо» — это если у вас есть другая работа. Это жестокая, неизбежная логика любых переговоров любого типа.
@Fattie У ОП есть простой запасной вариант: «Нет, спасибо, я бы предпочел остаться подрядчиком». Конечно, выбор этого может ограничить их возможности, а работа по контракту по своей природе рискованна.
@Fattie На самом деле ОП - стажер, поэтому у них, вероятно, не будет очень хорошей дневной ставки, поскольку подрядчик, переходящий на полный рабочий день со стажера на FTE, должен платить больше.

Ответы (1)

Подойдите к этому как к любому другому предложению о работе . Вы не только в состоянии договориться о заработной плате и льготах, но и находитесь в сильной позиции, потому что компания гораздо предпочтет нанять такое известное количество людей, как вы, чем рисковать со случайным аутсайдером!

Зарплата/льготы при переходе от подрядчика к сотруднику
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v