В вакансии на постоянную должность указывается, что заявка должна включать «научные достижения».
Теперь я озадачен этим. Я уже подавал заявки на постоянные должности и никогда о таком не слышал. Я не понимаю разницы с другими более стандартными компонентами приложения, такими как заявление об исследовании, список публикаций, резюме, сопроводительное письмо; это еще более озадачивает, потому что эти последние стандартные ингредиенты также специально требуются в этом объявлении о работе.
Любая подсказка?
Слово является самоописательным. Это (часто, но теперь всегда) короткая инструкция, с помощью которой можно легко запомнить файл.
Этот тип запроса также является обычным вопросом интервью, замаскированным под «за что мне вас запомнить»?
Для контекста учтите, что часто бывает несколько десятков, если не сотен претендентов на должность, и у поискового комитета не будет времени, чтобы прочитать все ваши документы и документы всех других претендентов. Так что это ваш шанс выбрать 2 или 3 лучших вклада и увеличить шанс, что хотя бы один человек в комитете уделит особое внимание тому, что вы выделили.
Вот несколько интерпретаций:
Каковы ваши главные академические достижения?
Если мы спросим случайного человека в вашем сообществе, за что они вас узнают?
Каковы ваши избранные публикации (те, которыми вы больше всего гордитесь)?
Получали ли вы какие-либо награды или стипендии? Зачем?
Департамент хочет нанять людей, чья работа в чем-то выдающаяся — они хотят знать, насколько вы выдаетесь.
Дмитрий Савостьянов
Анонимный физик
скоро