В разделе «Работа у нас» на сайте компании, в которую я подаю заявку, есть упоминание о «Демонстрации готовности уложиться в сжатые сроки» . Это заставило меня подумать, что я должен показать им, что могу усердно работать, рассказав, как я работал всю ночь, чтобы закончить некоторые проекты на моей предыдущей работе.
Однако вскоре после этого я также подумал, что они могут интерпретировать это как возможную ответственность, учитывая законы о рабочем времени и тому подобное.
По моему опыту, «оттягивать все ночные часы» не воспринимается как преданный делу человек, как можно было бы надеяться. Обычно его воспринимают как человека с плохими навыками планирования.
Я бы не стал упоминать ночные дежурства, кроме как в контексте непредвиденной чрезвычайной ситуации, с которой нужно было разобраться. В противном случае ваша способность управлять своим временем, скорее всего, будет поставлена под сомнение. По сути, вы хотите сказать им, что сделаете все, что потребуется, но найдите способ намекнуть, что так было всегда, потому что случилось что-то, чего вы не могли предсказать, и все испортилось, и работать всю ночь в тех редких случаях, когда это было необходимо. , вы были командным игроком, которого все любят, и спасли положение.
На самом деле это тонкая грань. Ты сделал это, но ты сделал это из-за чьей-то ошибки, и ты был героем, чтобы убраться за ней.
Нет, не стал бы упоминать, так как гордиться нечем.
С тем же успехом вы можете приклеить себе на спину стикер с надписью «Ударь меня!», как дети на детской площадке. При неправильном надзоре вы провалитесь под землю. Как упоминалось в других ответах, это симптом плохого планирования. Но это также симптом плохих границ с вашей стороны. Здесь нет недостатка в сообщениях от людей, которые через десять или пятнадцать лет глубоко сожалеют о том, что делают именно то, что делаете вы, не более чем из-за паршивого здоровья, пустых обещаний и плачевного баланса между работой и личной жизнью.
Людям нужен сон. Но им также требуется время, чтобы хорошо поесть и переварить ее, не испытывая при этом стресса. Есть также время с друзьями и семьей, или время, чтобы ничего не делать. Вы можете оказаться в ситуации, когда вам больше не о ком заботиться, поэтому бессонные ночи не окажут заметного влияния на ваше здоровье. Но со временем такое поведение возьмет свое. Вы должны позволить своему телу снять стресс, иначе чем дольше вы будете заниматься этим, тем более выраженными будут эффекты.
Люби себя. Работа тебя не любит.
Я бы не упоминал об этом без контекста. Отвечая на эту позицию, вы уже демонстрируете готовность, поскольку вы прочитали ее и все же ответили на нее.
Конечно, это может заставить их подумать: « Вау, этот человек будет там, когда он нам понадобится! », но они также могут подумать: « Хорошо, кто-то, кому мы можем дать дополнительную работу, он сделает это » или « Вау ! , общественная жизнь много? »
Да, это может быть пессимистично и совершенно противоположно, но без контекста это может легко создать атмосферу «пустышки» вместо предполагаемой преданности делу.
Если вы попали на собеседование (или получили работу, и ваш босс/менеджер спрашивает вас об этом), вы можете сказать, что, хотя вы не предпочитаете, чтобы это стало привычкой, вы готовы потратить на это несколько дополнительных часов, когда возникнет необходимость. в приоритете.
Я бы не сказал, что тянул все ночные часы. Я бы, наверное, вообще избегал этой компании.
Во-первых, нужен убедительный контекст в том смысле, что он находился вне сферы вашего влияния, чтобы предотвратить возникновение ситуации. Прежде всего, это требует, чтобы это было на самом деле. В то же время я бы избегал упоминаний о плохом планировании со стороны других людей в вашей компании или среди ваших партнеров, чтобы не говорить о них плохо (что само по себе было бы плохим признаком).
Во-вторых, это ставит под угрозу вашу способность различать рабочее и личное время. Может показаться, что у вас проблемы с поддержанием здорового баланса. Другими словами, вы, кажется, не знаете своих пределов и скоро можете перегореть — таким образом, вы выглядите рискованным кандидатом.
В-третьих, является ли работа в такой компании вообще целью? Вы, вероятно, не хотели бы работать в среде, где сверхурочная работа перед дедлайнами была настолько частой, что они даже упоминались в должностной инструкции. (Это не было упомянуто явно, это натяжка, интерпретирующая их рекламу.)
Выше я сделал акцент на некоторых негативных моментах, так как считаю их более весомыми в данном случае. Есть определенно и хорошие, и это суждение, которое вы должны сделать.
По моему опыту, в культуре стартапов бывает, что все ночуют или остаются допоздна. Возникают дела, и с ними нужно разбираться. В этом нет ничего особенного. Вот почему я не стал бы указывать это в своем резюме; в этом нет ничего особенного.
Это заставило меня подумать, что я должен показать им, что могу усердно работать, рассказав, как я работал всю ночь, чтобы закончить некоторые проекты на моей предыдущей работе.
Я бы очень не решился создать этот прецедент еще до того, как вы пройдете собеседование на работу . Не знаю, как вы, но я не хочу браться за работу, ожидая, что на меня можно будет положиться в том, что я протяну всю ночь, чтобы покрыть чью-то ошибку, будь то ошибка коллеги или клиента. Если так случится, что да, небо рушится, и кто-то обязательно должен остаться на работе, пока проблема не будет устранена, я хочу, чтобы все поняли, что я жертвую личным временем, чтобы сделать это, а не то, что это мой типичный способ действия.
Так что нет, я бы не упоминал об этом в приложении. Если это всплывет во время интервью, скажите, что вы просидели всю ночь, чтобы скрыть ошибку, допущенную кем-то другим, или поддержать какое-то важное для бизнеса приложение, которое сэкономило клиенту $XXX,XXX. Я также хотел бы упомянуть, что я надеюсь, что подобные вещи не являются обычным явлением в компании, в которой вы проходите собеседование (я бы не хотел работать в компании, которая злоупотребляет сверхурочной работой сотрудников таким образом). Я мог бы даже спросить, если бы что-то подобное произошло, смог бы я уйти на следующий день (с оплатой) в качестве компенсации.
Я предполагаю, что вы претендуете на оплачиваемую должность, что, по мнению многих здесь, означает, что у вас не обязательно есть определенное количество часов в день / неделю, но у вас есть работа, которую нужно выполнять в определенные сроки. Большинство наемных работников не получают сверхурочную оплату. Насколько я понимаю, зарплата основана на 40-часовой рабочей неделе*. Если бы от меня ожидали, что я буду работать всю ночь, я бы дал понять, что эти часы будут засчитаны в счет моей работы на следующий день, и соразмерно сократил бы свой следующий день.
* Я знаю, что получу несколько отрицательных голосов за это, но компания должна основывать вашу оплату на каком-то показателе. 40-часовая рабочая неделя является довольно стандартной (по крайней мере, в США). Любые часы, которые вы проработали свыше 40 часов, в основном бесплатны для компании и снижают вашу эффективную почасовую ставку. Есть множество исследований, которые показывают, что работа более 40 часов в неделю не делает вас более продуктивным.
край