Интервью: Сказать возраст или нет?

Насколько важно указывать свой возраст в вопросе интервью «Расскажите о себе»?

Мне 18 лет, у меня 3 года профессионального опыта, что может показаться странным для некоторых работодателей. Разумно ли указывать свой возраст при ответе на вопрос выше? Я не указал дату рождения в своем резюме.

Я из Нидерландов, но подаю заявление на работу в Чехии.

Ответы (4)

Не делайте. Это защищенная категория. По закону они не имеют права спрашивать вас. Это только создает трудности для интервьюера оттуда, либо в психологической сложности отделения вашего возраста от вашей оценки, либо в том факте, что отказ от вас теперь требует подтверждения того, что это не дискриминация по возрасту.

Является ли это защищенной категорией в Чешской Республике?
@DDT Согласно Википедии, он есть во всех странах ЕС ( en.wikipedia.org/wiki/Ageism#European_Union )
@JeroenMiddelbeers Это правда, но, например, в Польше, согласно статье 22 Трудового кодекса, работодатель может потребовать некоторую информацию, в том числе дату рождения. Я не знаю права в Чешской Республике, но это может быть похоже.
@DDT Ну да, дата рождения может быть необходима для самых разных вещей после того, как сотрудник был принят на работу (например, для расчета пенсии) или для отдела кадров в процессе приема на работу (чтобы убедиться, что человек не слишком молод для работы), но он не должен быть доступен интервьюерам ; это не имеет значения.

Возраст не является фактором при приеме на работу, за исключением случаев, когда вы слишком стары для выполнения работы или слишком молоды по закону для выполнения работы.

Сконцентрируйтесь на своем многолетнем опыте и своих знаниях по этому вопросу.

Пока вы достигли совершеннолетия, чтобы работать на этой работе в соответствии с законами области, нет причин упоминать ваш возраст.

Вы должны быть более точны, чем "не является фактором". например, работодатель может учитывать, когда сотрудник, вероятно, выйдет на пенсию, или когда женщина может уйти в декретный отпуск. если работа связана с физическими нагрузками, работодатель может быть обеспокоен проблемами со спиной и т. д.
@djechlin, большинство этих примеров — это именно то, что вам не разрешено фильтровать.
@HLGEM, и они, конечно, запрещены, потому что многие работодатели любят рассматривать их как фактор.

Нет никакого преимущества в том, чтобы раскрывать свой возраст в интервью. В лучшем случае это будет воспринято как добавление «наполнителя», в худшем — спровоцирует чьи-то предубеждения.

Все, что вы не можете использовать в качестве аргумента в пользу получения работы, не имеет значения.

Вы можете посмотреть на это с разных сторон.

Уместно ли интервьюеру спрашивать ваш возраст во время интервью? Нет, это не подходит.

Должен ли я добровольно раскрывать свой возраст? На ваше усмотрение, в этом нет ничего плохого.

Я лично раскрываю это всякий раз, когда интервьюер просит меня рассказать ему больше о себе, я быстро даю ему биографию человека, и мой возраст является частью этого.

Почему я это делаю? Я делаю это, потому что это дает интервьюеру уверенность во мне. Когда интервьюер видит мое резюме и биографию, он всегда предполагает, что я на 8-10 лет старше своего реального возраста. Раскрывая свой настоящий возраст, я говорю ему, что я человек, занимающий должность после возраста, указанного в свидетельстве о рождении.

Подводя итог, если вы считаете, что ваш профиль не соответствует вашему возрасту, сообщите им свой возраст, так как это дает им уверенность в вашем персонаже.

Интервью: Сказать возраст или нет?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v