Я начал работать с этой стартап-компанией 5 месяцев назад. С первого дня, когда я начал, мне выделили ноутбук, и с тех пор я им пользуюсь.
На прошлой неделе у нас был толчок, когда мы подошли к крайнему сроку. Из-за проблемы моего менеджера с его ноутбуком нам пришлось развернуть релизную версию с моего ноутбука.
В воскресенье вечером, где понедельник был представлением релиза, мы наносили последние штрихи, и мы должны были взять понедельник выходным. Мой менеджер попросил доступ к моему ноутбуку, так как утром он будет рядом с маркетинговой командой и поддержит их в любых срочных простых исправлениях.
Я дал полный доступ (текущий пароль) со всеми моими личными данными (избранное и закладки Chrome, пароли Gmail... и т. д.)
Когда я пришел во вторник, я заметил пользователя-администратора, отличного от моего обычного пользователя, у которого есть пароль, которого я не знаю.
Я не знаю, к каким вещам у этого пользователя есть доступ, и я чувствую, что имею право спросить. Как я могу сделать это правильно?
Вот извлеченный урок: компьютер, предоставленный компанией, и все, что на нем находится, является собственностью компании. Компания и, соответственно, любой из ее сотрудников с достаточными полномочиями могут делать с этим компьютером все, что захотят, в любое время. Вы не должны хранить на нем какую-либо информацию, к которой вы не хотите, чтобы другие люди имели доступ.
Вы можете, конечно, спросить, получили ли они доступ к какой-либо вашей личной информации на ноутбуке, и если да, то что они сделали с этой информацией. Будьте готовы, однако, услышать в ответ что-то, что сводится к абзацу выше. Это также может показаться неудобным, поскольку вы намекаете, что подозреваете человека в намеренном доступе к вашей личной информации.
Представьте, что вы оставляете личное письмо лицевой стороной вниз на своем рабочем столе, а затем видите, что кто-то стоит рядом с ним; стали бы вы противостоять этому человеку, спрашивая, не читали ли они случайно ваше письмо?
Кроме того, сейчас вы мало что можете сделать, независимо от того, каким может быть их ответ, за исключением, возможно, того, что вы удалите всю личную информацию с ноутбука и перестанете сохранять пароли к своей личной электронной почте и учетным записям в социальных сетях.
Еще пара моментов:
Если бы вы обычно выполняли свою работу на компьютере, используя учетную запись без прав администратора, вам не нужно было бы давать права администратора другому лицу (вашему менеджеру), и у него не было бы возможности создать другой логин администратора.
Из вопроса неясно, были ли отозваны права администратора вашей обычной учетной записи или просто был создан другой пользователь-администратор. Если это первое, и вам законно нужны права администратора для выполнения вашей работы, вы имеете право запросить восстановление ваших прав администратора, но вы должны быть готовы доказать, что они вам действительно нужны. Если это последнее, вы можете спросить, не нужна ли эта новая учетная запись и может ли она быть удалена.
Если это рабочий ноутбук, то связывание ваших личных паролей всегда сопряжено с риском. Если бы я был на вашем месте, я бы просто спросил вашего менеджера, пользуется ли кто-то еще вашим ноутбуком и что с ним делается. Это может показаться подозрительным, но понятным. Просто скажите им, что у вас есть проблемы с безопасностью.
У вас есть право спросить, но будьте вежливы, поскольку это рабочий ноутбук, а не ваша личная собственность.
Джулия Хейворд
Энтони
Джулия Хейворд
Сандра К
Adwiv