Увольняюсь со своей напряженной работы, но я нахожусь в четверти проекта и все еще связан контрактом [закрыто]

В настоящее время я работаю по контракту с оставшимся годом - проект, однако, очень напряженный (с требовательным клиентом, начальником с большими ожиданиями и командой, которая, кажется, не заинтересована и не имеет срочности, несмотря на сроки), поэтому я хочу бросить, так как я больше не могу терпеть стресс.

Как лучше всего уволиться как можно скорее, не испортив свою репутацию в глазах начальника и компании?

Кажется, это не вопрос. Можете ли вы объяснить, какую конкретную проблему вы хотите, чтобы мы решили?
Я отредактировал ваш вопрос, чтобы попытаться уточнить, о чем вы спрашиваете, и внести это в тему для рабочего места, надеюсь, я сохранил ваше намерение, но если вы не можете отменить редактирование или сделать свое собственное.
@Dukeling Это дубликат, но не этого вопроса. Пользователь хочет знать лучший способ бросить курить, а не возможные последствия
@Dukeling Удивительно, как вы можете найти их так быстро, мои навыки поиска ужасны на этих сайтах!
Это зависит от срока, указанного в договоре. В этом случае вам может понадобиться юридическое заключение. Это также зависит от трудовых правил в вашей стране.
Стресс обычно идет изнутри. Судя по твоему сообщению, ты занимаешь должность менеджера проекта. Я бы предложил использовать инструменты тайм-менеджмента, чтобы отслеживать, обновлять и пересматривать весь проект. Имея все это в своем распоряжении, вы можете оценить ресурсы и доложить начальству о возникшей проблеме и предлагаемых решениях. Хронология будет следовать естественно

Ответы (1)

Будет очень сложно освободиться от этого контракта без какого-либо влияния на вашу репутацию с этим боссом / компанией, поскольку это почти неизбежно повлияет на сроки поставки / соблюдения сроков.

Я бы посоветовал хотя бы дать вашему боссу шанс решить проблемы (даже если вы на самом деле не верите, что это возможно).

Наилучшим подходом было бы провести встречу один на один с вашим менеджером как можно скорее и просто быть честным — объяснить проблемы, с которыми вы столкнулись, и то, что вы не чувствуете, что можете продолжать в том же духе. Ваш босс может предпринять какие-то действия или предложить какие-то предложения, которые сделают ситуацию терпимой для вас, и если они это сделают, я бы посоветовал хотя бы дать им шанс — это может сработать, а если нет, то, по крайней мере, вы. я показал готовность попробоватьчто должно много значить. А если у них не получается (или если они даже не пытаются сами это изменить), то вы можете объяснить, что вы сожалеете, но что это просто не получается, и вы можете обсудить план выхода, который будет соответствовать вашему договорные обязательства (я предполагаю, что должен быть какой-то пункт о перерыве) и сведет к минимуму влияние на проект и компанию.