Что делать, если мой начальник очень неорганизован? [закрыто]

Мой начальник очень неорганизованный и вспыльчивый.

Некоторые примеры:

  • Я назначал ему встречи. Сообщите ему заранее за несколько дней. Каждое утро отправляйте ему сообщения о встречах. В итоге он пропустил их или изменил расписание, потому что опоздал на работу или просто хотел встретиться с людьми из других отделов. Я целыми днями звоню людям, чтобы сообщить им, что их встречи отменяются.
  • Я даю ему важные документы (договора, документы, которые нужно подписать). Когда я спрашиваю, подпишет ли он это, чтобы я мог вернуться к людям. Он говорит, что не знает, и просит меня поискать их в его кабинете. (ВСЕГДА БУДЕТ). Поэтому всякий раз, когда я ему что-то дарю, я жду, пока он подпишет это, и сразу же забираю обратно.
  • Он решает по настроению. Он дает мне задание на дизайн. Когда я прохожу через множество изменений, чтобы оправдать его ожидания. В последнюю минуту он меняет свое мнение, потому что, когда он идет в другой магазин, он предпочитает их дизайн. Таким образом, работы людей всегда находятся в статусе «ожидание».
  • Злиться на случайных людей. У моего босса невозможное ожидание. Когда он выходит и осматривает другой магазин, он видит в них что-то хорошее. он возвращается и вносит изменения в отделы. Но он менеджер высокого уровня, который понимает только поверхность, а не детали структуры и системы компании. начальник отдела объясняет ему, почему изменения не актуальны/нецелесообразны, но он не принимает. он не сердится на начальников отделов. Но когда кто-то предъявляет ему неизменную работу (например, старый дизайн, который он хотел изменить, но начальник отдела не хотел), он кричит на них, почему он не изменился. они говорят, что это не входит в их обязанности (это действительно не так). Он игнорирует это и продолжает кричать. Например, он хотел увидеть розничный прайс-лист. Я представил ему текущий прайс-лист, и он начал кричать, что это неправильно. Он много лет хотел изменить этот прайс-лист, но люди останавливали его, потому что его идеи были неосуществимы. Когда я говорю, что это не моя работа, чтобы придумать прайс-лист. Он сказал НЕТ и начал говорить о том, как это неправильно.

Дело не в том, что я не люблю перемен. Но это сумасшедшее изменение частоты происходит очень часто. Все разочарованы. Я новый выпускник колледжа, который изо всех сил пытается найти работу. Я знаю, что если я уволюсь, у меня не будет опыта, чтобы найти другую работу, некуда пойти и нет денег. Я мог бы пройти через все это, пока я не буду достаточно осведомлен, чтобы двигаться дальше. Но каждый раз, когда я возвращаюсь домой с работы, это кажется таким неправильным. Я работаю 60 часов в неделю, но мне платят 48 часов. Компания не оплачивает сверхурочную работу. Я остаюсь дома, потому что мой босс говорит: «Вы не можете вернуться домой раньше меня». Его рабочий график с 11:00 до 20:00, а у всех остальных с 8:00 до 17:00 (включая меня). Поэтому я всегда остаюсь на работе с 8:00 до 20:00.

Английский не мой первый язык, поэтому, пожалуйста, избавьте меня от грамматических ошибок. Если у кого-то есть предложения по моей ситуации, это приветствуется.

Ваша работа заключается в том, чтобы проектировать вещи или помогать вашему боссу в расписании, встречах и работе с документами? Кроме того, почему ты приходишь в 8?
I could go through all of this until I am knowledgeable enough to move onНе. имхо оно того не стоит. Может быть трудно найти другую работу достаточно быстро, но в долгосрочной перспективе это намного лучше, чем несколько лет такой ситуации.
Я его помощник. Я делаю то, что он мне поручает. нормальный рабочий день в моей стране с 8:00 до 17:00. босс опаздывает

Ответы (2)

Не принимайте это на свой счет. Похоже, ваш начальник так же относится к другим. Кроме того, что вы должны сказать до 8, что несправедливо. Он зависит от вас, но не уверен, что это хорошо.

Вы могли бы обратиться к HR по поводу часов, но с этим боссом это, вероятно, пойдет вам плохо.

Я удивлен, что руководитель высшего звена может так себя вести. Если главы департаментов сопротивляются, это признак того, что он может терять власть. Посмотрим, сможешь ли ты продержаться год. Его могут уволить через год или уйти.

Подчиняйтесь, а не заботьтесь. Если контракт не будет подписан, это не отразится на вас плохо. Предъявите ему договор. Используйте большие теги для подписи здесь, чтобы вы могли легко найти его, когда он попросит контракт. Держите журнал документов на его столе для подписи. Не предлагаю вам саботировать парня, но и не нужно спасать его от самого себя.

Не могли бы вы использовать электронную почту для уведомления об отмененных встречах?

Звучит как помощник ему. Если вы знаете предыдущего помощника, спросите его, как лучше всего обращаться с вашим боссом.

Попробуйте поговорить с ним о 8-8. Скажите что-нибудь вроде: «Босс, 12-часовой рабочий день меня просто утомляет». Если он станет агрессивным, просто отпустите его.

Увольняться и искать работу — явно не лучший вариант. Но вы можете поискать другую работу. Но делайте это осторожно, так как этот человек может уволить вас, если узнает, что вы ищете другую работу.

трудовое законодательство в моей стране не является строгим. никто не хочет создавать проблемы своим работодателям. это выигрыш (работодатель) / проигрыш (сотрудник). его не уволят через год. он президент. вот почему он может делать все, что хочет. а потому, что он слишком неорганизован и не может уследить за вещами. его подчиненные продолжают игнорировать его команды. а я его ассистент, так что обычно весь огонь достается мне. Может быть, я останусь на год и поеду дальше. Спасибо
Если он не владелец, даже президента могут уволить. Если компания работает неэффективно, правление обратится к президенту. Его действия должны негативно сказываться на общей деятельности компании.
На самом деле это не выигрыш/проигрыш, а проигрыш/проигрыш. В конце концов он получит свое желание, и компания спустится в туалет.
@gnasher729 Президент / генеральный директор могут быть уволены, если они не владеют компанией.

Сначала рабочее время. Ваш босс утверждает, что вы не можете уйти раньше него. Скажем ради аргументов, что это разумный аргумент. В таком случае я не вижу причин, почему вы должны прибыть за три часа до его приезда. Выясните, какое время начала/окончания будет соответствовать вашим 48 оплачиваемым часам и присутствию босса, и предложите это изменение.

О личностных проблемах и деловых проблемах вашего начальника: это не ваши проблемы. Если он принимает глупые деловые решения, это не твоя проблема. Если он пропускает встречи, о которых вы снова и снова напоминали ему, это его проблема, а не ваша. Если он кричит на вас, как вы ошибаетесь в том, что не меняете прайс-лист, который не должен меняться, вы должны четко понимать, что в том, что вы сделали, нет ничего плохого. Представьте, что вам платят за то, чтобы вы были няней для непослушных детей. Или вы работаете в зоопарке, присматривая за шимпанзе, которые повсюду швыряют свои задницы. Вы бы не расстроились из-за бардака шимпанзе. Ну, раздражает, если приходится убирать, но это не личное.

Делай свою работу. Если он говорит, что хочет изменить прайс-лист, что, как вы знаете, неосуществимо, вы спрашиваете, какие изменения он хочет внести, и меняете список. Затем посмотрите, что произойдет, если он передаст измененный список руководителям своих отделов, и наслаждайтесь.

PS. Твой английский в полном порядке. Есть некоторые вещи, которые не совсем так, как выразился бы коренной британец или американец, но все вполне понятно.

не уверен, насколько выполним первый абзац, но остальное хорошо, не принимайте на свой счет, просто соблюдайте
Должно быть осуществимо, если принять два факта: босс не хочет, чтобы Широ уходил до того, как он уйдет. А Широ платят за работу 48 часов.
ваш комментарий меня вообще смешит. Я внес изменения, которые он требовал, и когда это было представлено на собраниях. изменения были отклонены всеми главными управлениями. Думаю, меня раздражали не изменения, а продолжение работы над вещами, которые были бы абсолютно отвергнуты. Например, работать над вещами, на которые людям наплевать. Но да, это единственный способ. Я бы просто сосредоточился на своей работе, получил опыт, чтобы двигаться дальше. Спасибо за содержательный комментарий
У людей @shiro целая карьера основана на бесполезных вещах, половина правительства для начала :-)
Что делать, если мой начальник очень неорганизован? [закрыто]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v