Со мной связался человек, который предложил мне оплачиваемую работу. Назовите его Боб. У Боба есть индивидуальное предприятие, назовем его X. Его единственный клиент, на которого он работает полный рабочий день в качестве подрядчика, — это Y. Y выделил ему бюджет, чтобы нанять кого-то, кто поможет с его рабочей нагрузкой. Этот кто-то - я. В контракте, который я подписал с Бобом, я упоминался как консультант, «Боб ведет бизнес как Х» как Агент, а Y как Клиент.
В мой последний день Боб хотел взять у меня выходное интервью. Он «напомнил» мне о моих постоянных обязательствах по соблюдению конфиденциальности, в том числе о том, что я не говорил, что работаю на Y (его/его клиента). Во-первых, я никогда не припомню, чтобы обсуждалось, что имя клиента является конфиденциальным, и после двойной проверки моего контракта это не так (не то чтобы я нанял адвоката для его проверки). Y — крупная компания, и я подумал, что было бы лучше указать ее имя в LinkedIn и моих резюме, а не X, о котором никто не слышал.* Я понимаю, что это не особенно веская причина, поэтому я удалил ссылки на Y после запрос.
Мои вопросы
* В LinkedIn так много людей, которые заявляют, что являются подрядчиками для Y, не может быть, чтобы корпоративная политика не делала этого.
Я бы не сказал, что это нормально или обычно, но не обязательно неслыханно.
Имеет большое значение, являетесь ли вы сотрудником агентства или работаете на стороннего подрядчика. Компания, которая платит вам зарплату, — это то, на кого вы работаете. В вашем случае это звучит так, как будто вы не сотрудник Y. Вы сотрудник X, который выполняет какую-то работу для Y.
Цепочка подчинения (как теоретическая, так и практическая) может сильно различаться между компаниями и внутри них. Ваша ситуация не является необычной.
Я не могу говорить по опыту, но я полагаю, что это зависит от относительной важности подрядчика по сравнению с клиентом. Вы, вероятно, можете пойти с любым из них (если вы укажете, что вы были подрядчиком) в зависимости от ситуации.
Вы всегда можете спросить, и я бы порекомендовал это сделать. Все, что я мог бы сказать, было бы просто предположением.
Если этого нет в контракте или NDA, вам, вероятно, не нужно сохранять его конфиденциальность. Но если вас спросили, вы, вероятно, должны (по крайней мере, на публичных форумах). Вы всегда можете рассказать о компании и о том, что вы для нее сделали, не упоминая ее имени.
Я согласен с ответом Каза, но подумал, что стоит отметить, что для вашего второго вопроса это не обязательно должно быть либо/или. Вы определенно должны указать компанию Боба в качестве своего работодателя, но вы все равно можете упомянуть клиента, описывая, что вы делали во время своего пребывания в должности, например:
В случаях, когда клиент является конфиденциальным, вы можете сказать:
Я думаю, у вас есть два правила для принятия решения:
Вы подписали что-нибудь о том, чтобы никогда не упоминать имя Y? Контракты, NDA, дополнительные формы... Если ни в одном из подписанных документов не упоминается о конфиденциальности, то можете говорить о Y (кроме заведомо конфиденциальной информации - пожалуйста, руководствуйтесь здравым смыслом).
Вы говорите, что Y — компания, в основном анонимная. Поскольку вы получаете выгоду от того, что связываете себя с известной престижной компанией, зачем упоминать их имя?
На предыдущей работе я работал на почти безымянного клиента. В своем резюме я упомянул проделанную работу (как обзор, конечно), не упомянув название этой компании. В настоящее время я даже не помню их имени и не чувствую по этому поводу никакой потери.
Здесь действуют два договора. Один между вами и X, а другой между X и Y. Последний будет содержать соглашение о конфиденциальности и будет применяться к вам как к сотруднику или подрядчику X.
Необычно, что вы не знали об этом до выходного интервью. Однажды у нас было аналогичное соглашение с крупной корпорацией, и мы использовали кодовое слово для этой компании во всех наших внутренних коммуникациях, чтобы постоянно напоминать нам об этом факте.
Лилиенталь