Переход между двумя консультантами, работающими в одном отделе

Аспирант работал с профессором А. Однако через год студент решил, что ему не нравится эта область, и он хочет сменить своего научного руководителя на профессора Б, который работает в одном отделе с профессором А.

Будут ли какие-либо потенциальные неблагоприятные последствия для отношений, если студент сменит научного руководителя с профессора А на профессора Б на том же факультете, особенно если у студента ранее были тесные связи с профессором Б?

Может ли профессор А посоветовать профессору Б не брать студента в таком случае? Были ли у кого-нибудь такие случаи и каковы результаты?

Предположим, что профессор А является штатным сотрудником, а профессор Б — нет. И профессор А был против совместного консультирования с самого начала.

Ответы (2)

Это зависит от личностей вовлеченных профессоров и от того, как студент справляется с переключением. Если они действительно работают в двух разных областях, и если это реальная мотивация студента для переключения, скорее всего, проблем не будет.

Это действительно зависит от причины переключения.

  1. Изменение полей : если изменение полей является единственной причиной переключения, то эта проблема не будет иметь особых негативных последствий.
  2. Дискомфорт со старым руководителем : Это была бы другая история, если бы профессора кафедры А и Б были достаточно близко, то вы могли бы увидеть прямое влияние мнений. Это должно быть до вас, чтобы понять это при переключении. Этот пост должен помочь вам в этом случае: Как найти нового научного руководителя, если отношения с текущим научным руководителем не складываются?
Переход между двумя консультантами, работающими в одном отделе
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v