Что это значит, когда преподаватель предлагает кандидату подать заявку на постоянную должность?

Когда вы получаете электронное письмо с приглашением подать заявку на вакансию, это может означать многое .

• Это может не означать ничего особенного. С одной стороны (и это не похоже на ваш случай), преподаватели рассылают пакетные электронные письма многим другим ученым, которых они знают, информируя их о позиции. Как правило, это не персонализировано. Часто в таких электронных письмах также есть надежда, что люди поделятся объявлением о вакансии с коллегами.

• Это может означать, что они думают, что вы подходите, и что они хотели бы, чтобы вы подали заявку.В пределах этого диапазона будут степени поддержки. По крайней мере, академик указывает, что они хотели бы, чтобы вы подали заявку. В некоторых случаях они могут действительно надеяться, что вы получите должность. Они могут хотеть, чтобы вы заняли эту должность по разным причинам: (а) вы им нравитесь и они хотят поддержать вашу карьеру, (б) они думают, что вы лучше всего подходите для этой работы и отдела, (в) они предпочли бы вы как коллега, чем кто-либо другой, возможно, потому, что им нравится ваша область исследований, они хорошо ладят с вами и так далее. В других случаях им просто нужен сильный пул кандидатов; таким образом, вы внесете свой вклад в укрепление пула кандидатов. С этой точки зрения, их цель состоит в том, чтобы гарантировать, что отдел наймет кого-то сильного, и они увидят в вас сильного кандидата,

Ученые также различаются по степени, в которой они участвуют в принятии решения о том, кого нанять (например, отсутствие участия, вклад академика, рассматриваемый комиссией по отбору, в официальной комиссии по отбору, лицо, принимающее окончательное решение и т. д.). Если вы получаете электронное письмо от кого-то, кто более вовлечен в принятие решения, то электронное письмо, вероятно, будет более показательным для ваших шансов получить должность, если вы подадите заявку.

В более общем плане, если вы рассматриваете возможность подачи заявления, получение такого электронного письма является приглашением пообщаться с отправителем, чтобы обсудить вакансию и узнать больше о том, что влечет за собой работа, и каковы ваши шансы получить должность, если вы подадите заявку.

Обновлять:

Как они узнают, что вы будете сильным кандидатом? Ты пишешь:

Будет ли справедливо сказать, что если вы получаете несколько таких писем от приличных организаций, значит, вы сильный кандидат? Меня удивляет, что люди могут делать такие выводы до того, как увидят пакет приложения.

PostDocs имеют репутацию. Это формируется многими факторами: (а) публикациями, особенно публикациями основного или первого автора, которые дают представление о ваших возможностях (б) где вы защитили докторскую диссертацию, (в) где вы делаете свой постдок, (г) презентации и взаимодействия на конференциях, (д) ​​ваша репутация в академической социальной сети, (е) ваша деятельность в Интернете и так далее. Часть этой информации находится в открытом доступе. В других случаях это будет зависеть от того, знает ли академик, отправляющий вам электронное письмо, вас лично или знает людей, которые вас знают (и, предположительно, рекомендуют вас).

Но да, в целом я думаю, что если вы регулярно получаете персонализированные электронные письма от ученых, призывающих вас подавать заявки на должности преподавателей, это звучит как хороший знак для вашей карьеры. Тем не менее, вы, вероятно, захотите сформировать оценку того, как продвигается ваша карьера, на основе другой информации. Я полагаю, что последующий контакт с этими учеными поможет уточнить ваши шансы на получение таких должностей. И, по-видимому, вы начинаете самостоятельно оценивать (возможно, по совету наставников), как продвигается ваш послужной список с точки зрения навыков, опыта, публикаций и других академических результатов.