Что мне делать, если мне по электронной почте сказали, что я получу письмо с предложением в течение 2-3 рабочих дней, но с тех пор прошло 5 дней?

Вы должны подождать не более 7 дней, прежде чем запрашивать письмо с предложением. Вы должны связаться с ними по электронной почте, сначала подтвердив, что у вас есть работа.

Затем, если вы по-прежнему не получаете ответа, позвоните им, не позволяйте им избегать вас. Как они должны подтвердить.

Что я должен делать? Должен ли я отправить их по почте, чтобы подтвердить статус и т.д.? Что я должен делать?

Да, определенно напишите им и свяжитесь с ними. Я бы приложил все усилия, чтобы связаться с ними, чтобы подтвердить, если они все еще заинтересованы.

Со своей стороны, не делайте ничего, чтобы подготовиться к новой работе. НЕ подавайте заявление и не готовьте что-либо еще, а продолжайте подавать заявки на другие вакансии.

С точки зрения того, кто работал над письмами-предложениями, вполне вероятно, что есть задержка в их подготовке. Этому может быть несколько причин. Может быть, человек, ответственный за написание письма, болен или в отпуске. Таким образом, это может занять немного больше времени, чтобы сделать это с помощью резервной копии, или они могут ждать возвращения этого человека. Возможно, есть какая-то бюрократическая волокита, из-за которой HR не дает им раскрыть ее до тех пор, пока не будет выполнено какое-то требование. Или они, возможно, забыли, поскольку они уже рассматривают других перспективных сотрудников на другие должности и просто не успели закончить письмо с предложением.

В любом случае, если бы вам сказали от 2 до 3 дней, я бы отправил им электронное письмо в течение 5-7 рабочих дней (не включая выходные или праздничные дни) и/или позвонил им. Просто дружеское «Привет. Я просто проверяю письмо с предложением. Хотел убедиться, что вы ничего от меня не упустили, так как с момента нашей последней переписки прошла почти неделя». Не в тех точных словах, но вы получаете общее представление.