Компания хочет, чтобы я вернулся, но не предлагает письменное встречное предложение

Пожалуйста, ознакомьтесь с вопросом здесь . По причине, упомянутой в ссылке, в сочетании с некоторыми другими причинами, такими как отсутствие повышения заработной платы в течение года, несмотря на то, что я выполняю несколько ролей (разработка, руководитель группы и работа с клиентами), зарплата ниже отраслевого уровня, задержки платежей и т. д., я решил бросить. И я подал заявление об увольнении по электронной почте за 7 дней до этого (т.е. 15 марта 2022 года). Причина, которую я назвал, заключалась в том, что я хотел получить высшее образование (я не хотел упоминать настоящую причину, иначе компания подумала бы, что я очерню их или скажу клиенту правду).

Поскольку я скрывал настоящую причину, компания хочет, чтобы я вернулся. Но менеджер лишь на словах заявил, что собирается повысить мне зарплату. Нет письменного встречного предложения. Они также еще не приняли мою отставку и не определили мой последний рабочий день.

  1. Считается ли это действительным заслуживающим доверия предложением? Предлагает ли текущая компания встречное предложение в письменной форме?
  2. То, что я упомянул в приведенной выше ссылке на вопрос, является ли это нормальным явлением в отрасли, и я должен пересмотреть свое решение об отставке?
Мы не можем знать, действительно ли предложение, это знает только ваш менеджер. Мы также не можем знать, совершаете ли вы ошибку, отказываясь от участия.
Если вы дали им законную отставку, как они могут решить не принять?
@SolarMike Не уверен. У них пока нет
@PeterM Я знаю, но я хочу знать, является ли эта подделка резюме для клиентов нормальной, и должно ли встречное предложение от текущей компании быть в письменном виде?
Подделка резюме для клиентов не является нормальным явлением. Если они лгут своим клиентам, им нельзя доверять, и они, вероятно, лгут и вам. Если у вас новая работа: идите вперед и не оглядывайтесь назад.
@JoeStrazzere Хотя я хотел больше денег, я не ушел только из-за этого. Это было связано с другими серьезными причинами.

Ответы (2)

Вы уже заявили, что ваш менеджер подделал ваше резюме, чтобы получить контракты от вашего клиента. Я не думаю, что вам нужны еще какие-то доказательства, чтобы не соглашаться ни с чем, что предлагает ваш менеджер.

Но есть еще:

... в сочетании с некоторыми другими причинами, такими как отсутствие повышения заработной платы в течение года, несмотря на то, что я выполнял несколько ролей (разработка, руководитель группы и работа с клиентами, все это я), зарплата ниже уровня отрасли, задержки платежей ...

Поэтому:

Считается ли это действительным заслуживающим доверия предложением?

Шансы очень малы.

Даже если это действительное предложение; Вы действительно хотите работать на кого-то, кто предлагает уже заслуженную прибавку только тогда, когда вы конкретно решите уйти? Какой тон это задаст для вашей будущей карьеры в этой компании?

Пара вещей здесь:

Если компания пошла на компромисс в отношении этики, и вы решили уйти, почему вы вообще думаете остаться, если вы уже знаете, что руководство склонно лгать? Вся ситуация схематична. Я бы не остался.

С другой стороны, если вы серьезно думаете остаться, вы можете сделать одну из двух вещей:

  • (самый простой) Подготовьте электронное письмо с изложением условий того, что менеджер предложил вам в устной форме. Отправьте письмо из личного кабинета и попросите менеджера подтвердить условия в ответе. Уточните сумму денег, даты, новую должность и обязанности.
  • (самый сложный) Попросите менеджера отправить вам письменное предложение.

Если это важно для вас, вам нужно быть более активным и не сидеть сложа руки, гадая на вопрос «почему он не ____________?» В бизнесе важно не то, чего вы стоите, а то, о чем вы можете договориться.

Я хотел использовать повышенную зарплату в качестве доказательства для переговоров с другими компаниями.
Ашиш, к настоящему времени должно быть очевидно, что единственное, что вы получите от этой компании, это немного тепловатого воздуха. Ваш менеджер - мошенник, как вы знаете. А что делают мошенники? Они обманывают.
Компания хочет, чтобы я вернулся, но не предлагает письменное встречное предложение
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v