Недавно я претендовал на несколько вакансий. Две недели назад я проходил собеседование на мою самую желанную должность в федеральном агентстве, назовем его компанией А. Собеседование прошло хорошо, и они сказали, что скоро ответят мне.
Через несколько дней я прошел собеседование на другую работу в компании Б. Они хотели быстро заполнить вакансию и дали мне условное предложение. Я заполнил информацию о проверке биографических данных, пошел, прошел тест на наркотики и стал ждать ответа от компании Б. Это была пятница, 13 апреля. Среда, 18 апреля. Я получил условное предложение от компании А, моего самого желаемого работодателя. Я заполнил анкету и должен пройти тест на наркотики в понедельник 23 апреля.
Сегодня, в пятницу, 20 апреля, я получил ответ от компании B, и они сказали, что чеки выплачены, и они хотели бы, чтобы я начал работу в понедельник 23 апреля. Поскольку я еще не получил ответа от компании А и, вероятно, не получу его в течение нескольких недель, поскольку они проводят более глубокую проверку биографических данных, должен ли я все же начать с компании Б на случай, если условное предложение компании А не будет выполнено?
Компания А сказала, что я смогу уведомить моего нынешнего работодателя за 2 недели, и у меня есть ощущение, что на ответ мне может уйти месяц или больше. Должен ли я попросить у компании Б больше времени? Или я должен отказаться от компании Б и подождать ответа от компании А, где я действительно хочу работать?
Любые советы приветствуются. Я немного потерялся, что делать. Я думаю, что мне следует начать с компании Б на случай, если предложение от компании А не пройдет. В настоящее время я работаю по контракту, поэтому уведомление не является проблемой, но мне не нравится моя текущая работа, и я мог бы зарабатывать больше, работая в компании A или B. Я мог бы просто сохранить свою текущую работу и ждать ответа. из компании А, но это меня не привлекает, и я вернусь на круги своя, если не получу работу в компании А, поскольку перестал подавать заявки на другие вакансии.
Основная причина, по которой условное предложение не будет принято, заключается в том, что что-то всплывет при проверке вашей биографии. Только вы знаете правду за этим. Если у вас есть основания полагать, что они раскопают что-то такое, из-за чего они не захотят вас нанимать, вам следует принять предложение компании Б. Если вы "чисты", то я подожду окончательного предложения компании А.
Должен ли я по-прежнему начинать с компании Б, если условное предложение компании А не будет выполнено?
На мой взгляд, было бы непрофессионально (даже сжигать мосты) принять предложение и почти сразу уйти на другую работу, которую вы уже имели в виду.
Вероятно, есть несколько причин того, что это непрофессионально, но, возможно, самая важная из них заключается в том, что вы тратите впустую их время (и свое) , принимая предложение, которое вы планируете вскоре бросить.
Получение нескольких предложений о работе может быть деликатной и своевременной процедурой; если вы сыграете неправильно, вы можете вообще остаться без предложения. Вы должны рассмотреть плюсы и минусы каждого предложения, а также то, что вы хотите для своей карьеры, и принять решение на основе этого.
Если вы считаете, что есть большая вероятность, что вы не получите работу в компании А, то во что бы то ни стало примите предложение от компании Б. Если есть высокая вероятность, что вы можете получить его, я предлагаю вам подождать, пока они не ответят, чтобы продолжить. с поиском работы.
Никто
Никто