Недавно я получил предложение о работе, и я уже уволился из моей нынешней компании. Теперь проблема в том, что новая компания хочет, чтобы я присоединился до даты, указанной в моем письме с предложением. Я уже ясно дал понять во время собеседования с отделом кадров, что моя нынешняя компания не отпустит меня до истечения срока уведомления (т.е. 2 месяцев).
Сегодня мне позвонили из отдела кадров новой компании и сказали, что нам нужен кто-то, кто может присоединиться в течение 15 дней, поэтому поговорите со своим отделом кадров и дайте мне знать, сможете ли вы сделать это возможным. Они готовы выкупить мой срок уведомления, но проблема в том, что я единственный разработчик iOS в моей нынешней компании, и они не могут меня отпустить, пока не найдут замену.
Может ли новая компания прекратить/отменить мое предложение из-за невозможности присоединиться к ним раньше? Что мне делать в такой ситуации?
Я бы пошел к моему нынешнему работодателю и сказал им, что потенциальный работодатель хочет, чтобы я присоединился к ним в течение следующих 15 дней, и готов выкупить трудовой договор, чтобы это произошло. Затем я возвращаюсь к потенциальному работодателю и сообщаю им ответ, который дает мне нынешний работодатель.
Ваш будущий работодатель просит вас об одолжении. В лучшем случае для вашего потенциального работодателя, что вы в состоянии предоставить его. Но гарантии нет, и ваш потенциальный работодатель прекрасно понимает, что гарантии нет. В худшем случае вашему потенциальному работодателю придется ждать до официальной даты начала работы.
Ваш потенциальный работодатель уже обязался принять вас на работу в день начала работы. Все ставки сняты, если вы хотите появиться после согласованной даты начала.
Может ли новая компания прекратить/отменить мое предложение из-за невозможности присоединиться к ним раньше?
Если у вас уже есть письменный договор со всеми деталями в нем; т.е. дата начала, зарплата и т.д. и т.п., то я бы сказал, что вы в безопасности. Если вы не хотите сжигать мосты со своим нынешним работодателем, я предлагаю выполнять свою работу как можно лучше в течение периода уведомления и сообщить новой компании, что вы не можете присоединиться к ним раньше даты, указанной в вашем контракте.
Анкур Арья