Существует несколько психологических тестов, основанных на типологии Юнга (например, MBTI, Insights и DISC), которые экстраполируют данные о личности на то, как эти типы взаимодействуют (например, стили взаимодействия ). Утверждается , что эти тесты могут предсказать сотрудничество, конфликт и так далее. Однако есть также несколько трехмерных и пятимерных личностных тестов, которые, по-видимому, являются более точными.
Мои вопросы:
Я дал общий обзор модели Большой пятерки в предыдущем ответе. Модель личности «Большая пятерка» основана на статистическом анализе склонности человека соглашаться или не соглашаться с краткими описательными утверждениями. Основной целью этого анализа является выявление независимых факторов, которые могут объяснить различия в ответах участников на эти заявления. В каком-то смысле они предназначены не для взаимодействия.
Из-за описательного характера и методологии, используемой при построении Большой пятерки, факторы не имеют понятия взаимодействия в том смысле, в каком могли бы юнгианские типы, и не «управляют» поведением в том же смысле. Теоретически имеет смысл говорить о взаимодействии между юнгианскими типами, потому что типы связаны не только с определенными моделями поведения, но и с конкретными проявлениями поведения.
С другой стороны, факторные аналитические теории, такие как «Большая пятерка» или 16PF, не связаны с конкретными проявлениями поведения. Бессмысленно говорить о том, как человек А с высоким уровнем невротизма может взаимодействовать с человеком Б с высоким уровнем приятности, потому что мы легко можем представить почти бесконечное количество способов, которыми эти черты могут проявляться в людях, ситуациях. и время.
Между чертами «большой пятерки» по-прежнему может существовать статистическая взаимосвязь между чертами «большой пятерки» по отношению к какой-либо переменной результата (например, высокая добросовестность и экстраверсия могут предсказывать более высокий доход, чем сумма обоих по отдельности), но эти понятия взаимодействия не следует путать.
Этот вопрос эффективно освещался в ряде постов здесь, в Cognitive Sciences. Краткая версия заключается в том, что юнгианские теории типа, такие как MBTI, не очень хорошо поддерживаются эмпирической исследовательской литературой, но мы не знаем, является ли это примером эффекта Форера. Вам могут быть интересны следующие вопросы.
Джероми Энглим