Что потенциальные постдокторские консультанты ищут в письмах с отчетами об исследованиях?

Я подготавливаю заявку на постдокторскую должность в области теоретической физики конденсированного состояния. Позиция не является стипендией и является обычной должностью постдока. Если вы несколько раз проходили процесс подачи заявок на такие должности или, что еще лучше, если вы просматривали такие письма с заявлениями об исследованиях, каковы основные моменты, которые вы ищете / вы ищете в таких письмах? В частности, должен ли я уделять больше внимания своему докторскому исследованию, чтобы продемонстрировать свою «глубину знаний» о проектах, над которыми я работал (прошлые исследования), или больше сосредоточиться на вещах, которые я хочу/могу сделать (будущие исследования)?

Мне любопытно, в чем разница между обычной и стажерской должностью постдока?
Стипендии считаются более престижными и предлагаются в меньшем количестве мест (например, MIT, Harvard, KITP, UCIC, PI,...). Постдокторант не будет обязан сотрудничать с кем-либо из постоянных членов этого института и будет иметь больше свободы в отношении тем, по которым они хотят проводить исследования. Они также более длинные, часто трехлетние.
Нет, а в "обычном" тоже должно быть какое-то общение?
Технически все они называются PDF (Post-Docotral Fellowships), но способ их рекламы немного отличается. Для тех, кого я называю постдоками по стипендии, нет упоминания об обязанности работать с кем-то одним или группой людей. Все сводится к тому, насколько автономным будет постдок.
Это оказывается для меня новостью! Есть ли постдокторская должность, где вы не обязаны работать (т.е. сотрудничать) с кем-либо? Типа сиди дома и делай что хочешь, а мы тебе за это заплатим.
Конечно, если вы можете опубликовать свой собственный без какого-либо сотрудничества, вперед. Вас будут уважать еще больше, если вы не будете публиковать мусор. Постдоки стипендий пересматриваются ежегодно. Ожидается, что обычные постдоки (формально) будут посвящать 50% своего времени работе над темой, которую им дает человек , который их нанимает , но на практике это больше похоже на 100% их времени.
Спасибо за информацию. Просто из любопытства, можете ли вы добавить ссылку хотя бы на один из них, либо здесь, либо в чате? (Это не джеб, просто из любопытства. Спасибо)
Пожалуйста. Вот ссылка на стипендию Массачусетского технологического института Паппалардо. Еще один хороший пример — стипендия Голуба Гарвардского университета . UIUC, KITP, CalTech, Princton, PI,... предлагают аналогичные стипендии. Примеры типичных должностей постдока (например, в теории конденсированного состояния) почти все из тех, что размещены здесь .
Проверьте также этот вопрос: academia.stackexchange.com/questions/5511/…

Ответы (1)

Кое-что из этого во многом зависит от поля и лаборатории, а я не знаю обычаев физики. Однако как человек, который занимался этим вопросом как в биологии, так и в информатике, позвольте мне высказать вам некоторые мысли:

Поскольку вы не стремитесь к стипендии, вас, вероятно, будет поддерживать какой-то финансируемый проект. Это означает, что PI, на которого вы будете работать, обещали своим спонсорам, что они найдут кого-то, кто сделает работу размером с постдока по теме X. Таким образом, их больше всего беспокоит, можете ли вы сделать это. Соответственно, когда я думаю о постдоках, я ищу следующие свойства:

  1. Достаточно гибкости, чтобы перейти от своей докторской степени. тема к теме проекта, которая почти гарантированно будет отличаться.
  2. Автономии, креативности и зрелости достаточно, чтобы взяться за свою часть проекта без особых усилий.
  3. Производительность и ответственность достаточны для обеспечения прогресса исследований через регулярные промежутки времени.

Сформулируйте свое письмо соответствующим образом, показав, чего вы достигли, что вы способны сформулировать исследовательское видение и что у вас есть интересы, выходящие за рамки вашего исследовательского видения. Цель состоит не в том, чтобы продать себя, а в том, чтобы быть достаточно интересным, чтобы PI стоил времени, чтобы поговорить с вами лично, и именно здесь будет принято реальное решение.

На самом деле, однако, вам будет лучше, если вы сможете полностью пропустить письмо и обратиться к потенциальным PI лично на конференциях или других встречах. Познакомьтесь с вашим консультантом, если сможете. Потренируйтесь в лифтинг-питче (объясните, что вы написали в письме, всего в трех предложениях). Говоря как PI, многие постдокторские вакансии в конечном итоге возникли из-за того, что PI разговаривали на собрании, и один из них сказал: «У меня есть замечательный студент, который заканчивает учебу, и я готов поспорить, что он хорошо впишется в вашу лабораторию. .." или другое высказывание: "У меня есть этот грант, начиная со следующего года, и мне нужно заполнить пробел..."

+1 Еще одна вещь, которая выделяется, это то, что ваш нынешний консультант по докторской степени отправляет сообщение потенциальному консультанту по постдоку. Вот как я получил постдок, и они невероятно редко встречаются в моем почтовом ящике. (Черт возьми, я тоже таким образом устроил одного из своих аспирантов постдоком.)