Я не считаю, что эта ветка является дубликатом, так как мой главный вопрос заключается в том, должен ли я запрашивать возможную ссылку, чтобы ничего не говорить (запрос CV является второстепенным)
Я графический дизайнер, у которого также есть довольно хорошие знания HTML, CSS и WordPress... достаточно, чтобы в любом случае создавать адаптивные пользовательские темы WordPress.
Однако я действительно хотел бы, чтобы у меня не было этой способности кодирования. Поскольку я обнаружил, что многие дизайнерские агентства хотят нанять меня в качестве своего «веб-парня», когда / если они узнают, что я могу и проектировать, и программировать... дизайн — моя настоящая страсть, и я потерял интерес к программированию несколько лет назад (несмотря на то, с тех пор ему все еще приходилось кое-что делать здесь и там).
Должен ли я просто держать это в секрете в своем резюме и на будущих собеседованиях? В настоящее время я работаю фрилансером, однако одной из моих потенциальных рекомендаций была работа (неполный рабочий день), которую я недавно оставил, где я занимался как дизайном, так и некоторыми разработками интерфейса.
Я подумывал попросить своего бывшего работодателя ничего не говорить о том, что у меня есть способность программировать, если он даст мне рекомендации.
Хотя я не уверен, что это может быть плохой идеей? мне лучше просто не использовать его в качестве референса и вместо этого использовать кого-то другого? например, для кого-то, для кого я делал только дизайн-проекты?
Это означало бы, что мне не нужно было бы просить их что-либо скрывать от меня, но особенность этого упоминания, в частности, в том, что это была недавняя роль и довольно долгосрочная. Так что было бы стыдно не использовать их.
Раньше я был программистом, который писал технические статьи. В конце концов я понял, что, хотя я и был компетентным программистом, мне не хватало страсти, чтобы преуспеть в этом, но у меня была страсть к техническому письму (для программистов) и дизайну интерфейсов. Прошло уже достаточно времени, чтобы эти ранние записи в резюме и рекомендации не были актуальны, но когда они все еще были актуальны, я не пытался скрыть это, а ясно изложил свои цели на собеседовании.
Интервьюеры хотят знать, что вы заинтересованы в работе, а не просто готовы ее выполнять. Совершенно нормально сказать о роли, на которую кто-то хотел бы вас нанять, что-то вроде: «Хотя я сделал X, мои увлечения и карьерные цели больше связаны с Y». Это исключит вас как кандидата на некоторые должности, но, похоже, это то, чего вы хотите. Если вы хотите оставить дверь открытой для работы, которая может потребовать время от времени X, вы можете сказать что-нибудь на этот счет.
Что касается резюме, то большинство вакансий включают в себя больше, чем просто применение технических навыков; могут быть проектирование, реализация, тестирование, координация, управление конфигурацией, сортировка ошибок, переговоры с клиентами... подчеркните достижения, которые больше всего поддерживают работу, которую вы хотите, преуменьшите те, которые не подходят, и убедитесь, что результат звучит как завершенный. позиция. (Вы не хотите, чтобы люди думали: «О, это все, что он там сделал?», потому что вы упустили 75% этого.) Адаптируйте свое резюме для каждого приложения по мере необходимости.
Бернхард Баркер