Недавно я прошел серию собеседований на стажировку, а затем мне дали выполнить небольшой проект. Теперь проект был довольно простым, но я не смог закончить, потому что мне не хватило отведенного времени, потому что помимо создания логики и планирования того, как закончить проект, я также должен был:
Теперь я предпочитаю не оправдываться и не брать на себя ответственность за то, что не уложился в срок, но (представьте, что вы мой рекрутер) вы все равно считаете меня неподходящим для этой должности? Или вы бы оценили тот факт, что я смог узнать две новые вещи и опубликовать незавершенный проект, демонстрирующий новые вещи, которые я узнал?
Я не смог закончить логику, потому что много внимания уделял разбору JSON и изучению двух необходимых мне зависимостей.
Вы не смогли выполнить поставленную задачу в отведенное время.
Только интервьюирующая компания может дать надлежащую оценку, поскольку только она знает свои ожидания.
Либо они не ожидают, что кандидаты закончат работу, а просто хотят посмотреть, как далеко они продвинулись, либо ожидают, что кандидаты закончат. В последнем случае возможно, что кандидаты, которые не закончат работу, будут отклонены.
Я не смог закончить логику, потому что много внимания уделял разбору JSON и изучению двух необходимых мне зависимостей.
Возможно, то, что вы сделали, было именно тем, что они надеялись сделать от хорошего кандидата. Также возможно, что они ожидали, что кандидаты будут достаточно свободно владеть JSON, чтобы это не отнимало у вас все время.
Единственный способ узнать это — дождаться ответа от интервьюирующей компании/рекрутера.
В большинстве случаев эти кандидатские задания не связаны с получением готового продукта или полного понимания; они касаются оценки подхода кандидата к проблеме. В этих случаях вам не всегда говорят, что завершение не ожидается.
Я бы проконсультировался с рекрутером, посмотрел, как у вас дела по сравнению с конкурентами.
Зависит от требований к работе. Но в любом случае используйте этот опыт, чтобы узнать, что вам нужно знать, чтобы добиться успеха на собеседовании. JSON, например, является очень распространенной структурой для перемещения данных, поэтому вам следует немного попрактиковаться перед следующим собеседованием.
У меня есть некоторые проблемы во время моего первого собеседования, затем я использую этот опыт, чтобы понять, в чем моя слабость, и изучаю эти темы в течение одного месяца. Следующее интервью было намного легче.
Эрик
Звуковая Защита