С мая 2018 года прохожу стажировку в компании. Прошлым летом (май-сентябрь) и зимой (декабрь и январь) я работал в команде разработчиков. Это была не та команда, в которую меня изначально наняли, но из-за каких-то конфликтов вне чьего-либо контроля я был там, пока не начал снова в мае этого года.
В конце моего пребывания в первой команде в декабре менеджер, под которым я работал, сказал, что если я хочу работать в его команде, он будет рад видеть меня в команде.
Я начал с новой командой в мае этого года, и хотя мне это нравится, мне также нравилось работать в другой команде. Это другая работа, со своими плюсами и минусами.
Я не знаю, как подойти к другому менеджеру так, чтобы он не казался слишком напористым. Я действительно хочу начать с ним какой-то разговор на эту тему.
Редактировать: я закончу школу в мае 2020 года, я также должен четко указать, что очень (95% старших стажеров) получают предложение о работе до конца августа.
Я не знаю, как подойти к другому менеджеру так, чтобы он не казался слишком напористым. Я действительно хочу начать с ним какой-то разговор на эту тему.
Изменить: я закончу школу, май 2020 г.
По моему опыту, еще слишком рано говорить о предложении о работе. Но если ваш опыт в вашем домене и локали указывает на обратное, и если вы действительно хотите взяться за работу в Spring сейчас, то приступайте к ней сейчас.
Напишите благодарственное письмо. Упомяните, что вам очень понравилось там работать. И скажите, что хотели бы поговорить о работе в его компании. Постарайтесь показать много энтузиазма.
Спросите, когда, по его мнению, будет подходящее время для обсуждения этого вопроса.
Делайте это только в том случае, если вы серьезно настроены получить предложение и работать там.
Сообщите как нынешнему, так и предыдущему руководству о своем желании вернуться в прежнюю команду.
Оба менеджера могут помочь вам обдумать свои чувства по поводу ваших предыдущих и нынешних команд. Вы должны ожидать, что они оба будут иметь в виду ваши интересы и захотят помочь вам найти отличное место для начала вашей карьеры. Будьте честны в том, что вы испытываете, и прислушивайтесь к их советам и интерпретациям.
У вас будут разные отношения с каждой командой, в которой вы работаете. У ваших менеджеров будут такие же чувства, как и у вас, по отношению к их предыдущим командам, и они могут быть отличными мысленными партнерами, когда вы анализируете свои собственные чувства и опыт.
clbx
Джей