Должен ли постдок подавать заявку на постоянную должность?

У меня есть два связанных вопроса, которые похожи на мой другой вопрос

Должен ли я одновременно подавать заявление на несколько вакансий на разных должностях в одном и том же университете?

Во-первых, говорят, что школа открывает постоянную должность в ранге доцента. Мне хотелось бы знать, как комитет по трудоустройству рассмотрит заявку кандидата, который в настоящее время является постдоком?

Во-вторых, школа открывает как штатных доцентов, так и штатных доцентов. Должен ли кандидат, который является постдоком, подавать заявку на обе или только на штатную должность? Если он/она обращается к обоим, повлияет ли это отрицательно на его/ее заявление?

Ответы (3)

В большинстве случаев (не исключительно блестящий кандидат или область, в которой очень трудно нанять), если постдоктор претендует на то, что рекламируется как должность штатного доцента, то я бы интерпретировал заявку как вопрос, может ли университет рассмотреть возможность найма. вместо этого на уровне доцента. Это небезосновательно, поскольку вакансии не всегда заполняются так, как задумал отдел. Шансов меньше, если отдел надеется на что-то другое, но это не невозможно.

Я бы порекомендовал быть откровенным об этом. Если вы на самом деле пытаетесь получить место в должности сразу после постдока, вы должны сказать об этом, но это будет пустой тратой времени, если только не возникнут необычные обстоятельства (и это может заставить вас выглядеть высокомерным или оторванным от реальности). Если вы хотите, чтобы вас рассматривали на должность с постоянным сроком службы, если отдел вместо этого решит нанять на этот уровень, вы должны четко указать это.

Нет. Если вы не доказали гипотезу Римана или не вылечили рак, вас не возьмут на штатную должность прямо из постдока (в США). Вам следует подать заявку на постоянную должность доцента.

На самом деле я знаю примеры постдоков, нанятых на постоянной основе. Это были люди с очень сильным послужным списком, хотя, конечно, они не разгадывали гипотезу Римана (или даже обязательно будущую медаль Филдса). Тем не менее, я не думаю, что подача заявки на постоянную работу в дополнение к TT увеличит вероятность этого. Это то, что сделает университет, если они действительно сильно хотят вас и беспокоятся, что вы получите место TT где-то «лучше», а не потому, что вы вежливо попросили.

Я думаю, что в таких случаях кандидат активно (вероятно, агрессивно) рекрутировался университетом. Я не могу себе представить, чтобы процесс начался с того, что постдок сказал: «Хм, вот вакансия на постоянную работу, я думаю, я отправлю заявку».
Я тоже знаю такие примеры, но все они делятся на две категории: очень сильный кандидат или очень модная область (например, биоматематика). В обоих случаях применимо описание Нейта.
Я согласен с @NateEldredge и fedja; Я просто хотел подчеркнуть, что людей, которые сильны, но не имеют уровня RH, нанимают на штатные должности. (В этом смысле я думаю, что ответ Дэвида Кетчесона был в основном правильным, но сформулирован слишком резко). Вы правы в том, что кандидат активно вербуется, но внутренняя политика более странная, чем вы думаете. Как я уже сказал, я думаю, что более важно, что бы ни случилось, это, вероятно, не будет иметь большого значения, где вы отправили свое приложение на Mathjobs.
Должен ли постдок подавать заявку на постоянную должность?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v