Подавляющее большинство заявлений преподавателей, которые я подавал, прямо требуют, чтобы кандидат представил как заявление об исследовании, так и заявление о преподавании, и учебное заведение обычно описывает ожидаемую продолжительность и темы, которые необходимо охватить. Тем не менее, некоторые учреждения не запрашивают никаких таких заявлений, даже несмотря на то, что должность описывается как та, которая включает в себя как исследования, так и обучение. То есть ни в самом объявлении о вакансии, ни в инструкциях по подаче заявления, прилагаемых к онлайн-форме, не упоминается какое -либо научное или учебное заявление, даже если они могут конкретно перечислять другие документы, которые необходимо представить (сопроводительное письмо, резюме, список рекомендаций, образцы написания и др.). В таких случаях форма заявки обычно позволяет отправить одно или несколько произвольных вложений, поэтому, безусловно,можно представить исследовательские и учебные отчеты. Мой вопрос: должен ли я использовать эту функцию для подачи отчетов об исследованиях и преподавании? Или бросающееся в глаза отсутствие в инструкциях по подаче заявлений о заявлении об исследованиях/преподавании означает, что комитет по подбору кандидатов не хочет их на данном этапе процесса подачи заявок? (Насколько я знаю, они предпочитают получить краткий обзор исследовательской и преподавательской квалификации кандидата из сопроводительного письма и резюме, а затем запросить дополнительные подробности, если кандидат дойдет до собеседования.)
Обычно я трачу много времени на то, чтобы настроить свои заявления (упомянув, как я мог бы соответствовать или расширить исследовательский профиль учреждения, возможности сотрудничества с местными коллегами, какие существующие курсы я мог бы преподавать, как я мог бы развивать учебную программу и т. д.) но я не хочу делать все это, если заявления будут игнорироваться. И наоборот, если какие-либо заявления, которые я отправляю, будут прочитаны, то я не хочу отправлять общие заявления, опасаясь, что я сочту себя ленивым, неосведомленным или применяю дробовой подход к заявлениям.
Для дальнейшего контекста, все позиции, с которыми у меня была эта дилемма, были в британских университетах (и относительно высоко оцененных при этом).
Кроме того, я понимаю, что лучшим способом действий в любом конкретном случае может быть письмо контактному лицу, указанному в объявлении о вакансии, хотя мне все еще интересно услышать от сообщества Academia SE, действительно ли такие сообщения не подходят. вам нужны отчеты об исследованиях/обучении, и что происходит с любыми заявлениями, которые все равно отправляются.
Я думаю, что в Соединенном Королевстве довольно часто не запрашивают конкретных учебных или исследовательских заявлений в заявлении о приеме на работу. Тем не менее, вполне может быть, что группа ожидает, что ключевые моменты того, что будет в учебных и исследовательских заявлениях, будут найдены в сопроводительном письме. В сопроводительном письме к заявлению о приеме на работу в Великобритании я бы посмотрел на характеристики человека и написал в сопроводительном письме краткое описание того, как я соответствую этим критериям. Так что, если бы спецификация человека говорила: «Возглавить исследовательскую программу, конкурентоспособную на международном уровне», я бы объяснил в сопроводительном письме, как моя исследовательская программа будет конкурентоспособной на международном уровне. Если бы в описании человека говорилось: «Обеспечить высококачественное обучение в X, Y и Z», я бы написал в сопроводительном письме, как я понимаю «высококачественное обучение», и предоставил или указал бы доказательства в своем резюме,
Я подавал заявки на несколько лекционных/ассистентских профессорских должностей в Великобритании и ни разу не подавал заявления об исследованиях или преподавании. Это не распространено в Великобритании, и хотя я не думаю, что вы будете наказаны, если отправите их, я не уверен, что их вообще будут читать. Мой опыт работы в Великобритании показывает, что это довольно жесткий процесс: комитеты могут буквально поместить ваше сопроводительное письмо рядом с описанием человека и оценить, насколько хорошо вы соблюдаете каждый необходимый/желательный критерий.
Я предпочитаю британский процесс: я получил здесь постоянную должность на основе резюме, сопроводительного письма и 60-минутного собеседования. Никаких разговоров о работе, длительного посещения кампуса, образцов учебных программ, заявлений о преподавании/исследованиях/разнообразии или 437 других документов.
Как указывали другие, заявления об исследованиях и преподавании иногда требуются, а иногда нет. Помимо этого, как правило, вы можете предоставить дополнительный материал в любом заявлении о приеме на работу, если считаете, что это поможет вашему заявлению. Если вы считаете, что ваши преподавательские и исследовательские заявления особенно сильны или демонстрируют некоторую силу в соответствии с вашей должностью, вы можете свободно добавлять их в свое заявление. Используйте свое сопроводительное письмо, чтобы объяснить что-либо необычное в вашем заявлении, например, почему вы решили включить дополнительный материал.
Кимбалл