Я понимаю, что мои вопросы частично совпадают с этим и этим . Я чувствую, что они в основном говорят о разных вещах.
Я нахожусь в ситуации, когда мне предложили нештатную должность преподавателя в моем нынешнем университете. Это также учреждение, в котором я защитил докторскую диссертацию, но штатный преподаватель, на котором я буду работать, не тот человек, с которым я защитил докторскую диссертацию; Я работаю с ними с тех пор, как защитил докторскую диссертацию. Так что я очень признателен учреждению и преподавателю, с которым мне предстоит работать.
Тем не менее, есть несколько проблем с этой позицией, и я рассматриваю конкурирующее предложение в отрасли, которое, кажется, лучше соответствует моим личным целям. Я (и некоторые наставники, не участвовавшие в гонках) чувствую, что буду больше расти в своей области исследований на работе в отрасли. Преподавателям было очень трудно заполнить нештатную должность, и они, как правило, теряют тех, кого нанимают в промышленность, потому что промышленность предлагает гораздо лучшую компенсацию. Если я соглашусь на работу в отрасли и откажусь от работы на факультете, я все равно буду работать на факультете еще несколько месяцев. Я не беспокоюсь о том, что факультет ищет возмездия, или о том, что я буду сжигать мосты, особенно потому, что я с самого начала открыто говорил о других предложениях и своих целях. Несмотря на это, я все еще чувствую вину, учитывая предложение отрасли,
Итак, вопрос сформулирован в заголовке, но я могу быть более конкретным. Я понимаю, что это может быть не тот вопрос, на который можно ответить конкретными шагами, но я ищу, как отказаться от работы преподавателя таким образом, чтобы это было приемлемо и не рассматривалось как жадный выбор отрасли вместо того, что мне здесь предлагают. .
Если бы они действительно хотели вас (или кого-то другого) в достаточной степени, они бы сделали эту должность более желательной (должность, зарплата и т. д.). Они делают это для других должностей.
Не беспокойтесь немного. Быть приятным снаружи, конечно. Но поймите, что это деловая ситуация. У вас есть конкурирующие предложения. Возьмите тот, который делает больше с точки зрения оплаты и т. д.
Также часто, чтобы продвинуться в жизни, нужно немного подвигаться. Приятно, что у вас там уютная обстановка и люди, которые вас ценят. Но иди дальше и сделай это в другом месте. Для компаний или организаций нет ничего необычного в том, что они платят больше кому-то внешнему, чем внутреннему.
В частности, для кого-то в вашей ситуации совершенно нормально двигаться дальше (недавний выпускной). Если что-то висит в вашей школе больше странно. Так что никому не будет дела до того, что ты ушел. Будет желать вам всего наилучшего.
Почему вина? Вы имеете право работать, чтобы максимизировать свое будущее, каким вы его видите. Оснований для вины не вижу. Я надеюсь, что это не чувство "подвести их". Вакансию им трудно заполнить, потому что она недостаточно привлекательна для кандидатов. Это их проблема, а не ваша.
Подумайте, где вы хотите быть, скажем, через пять лет. И 20 лет. Затем подумайте о пути, чтобы добраться туда.
Есть некоторые должности, не связанные с постоянством, которые предлагают достаточную безопасность и достаточно преимуществ для нужного человека. Но не все. Например, должности профессора практики в Duke, CMU и Стэнфорде (и, возможно, в других), хотя технически и не являются штатными, предлагают карьерный путь для преподавательского состава. Но другие непостоянные преподавательские должности не обеспечивают никакой безопасности и реального удовлетворения от работы.
Нет вины.
Если вам нужен способ «изящно» отказаться, достаточно сказать, что работа не соответствует вашим текущим целям.
Чувство профессиональной вины оправдано, когда вы дали обещание и нарушили его. Вот ты ничего такого не сделал.
Когда вас спросят о причинах, по которым вы отклоняете предложение, используйте свой родной язык:
Спасибо за внимание ко мне. У меня есть другое предложение, которое, кажется, лучше соответствует моим личным целям. Я и некоторые из моих наставников считаем, что на другой должности я мог бы больше развиваться в своей области исследований.
За то, что вакансия не заполнена, 100% ответственность администрации. Они не знают, что делают, или им не хватает ресурсов для выполнения работы.
Здесь используйте подход «по умолчанию». Представьте, что вам предлагают работу на постоянной основе в 1000 милях к востоку от вашего текущего местоположения, а работа в отрасли находится в 1000 милях к западу. Выберите тот, который подходит вам больше.
пользователь111388
пользователь111388
РексДжей
Брайан Борчерс