Есть ли какие-то «подсказки» для найма преподавателей?

Мне было любопытно узнать, были ли какие-либо «подсказки» в поисках преподавателей о том, что кто-то собирается получить официальное предложение до того, как будут получены официальные документы. Просят ли кандидатов, которых собираются принять на работу, заполнить дополнительные формы или предоставить дополнительную документацию, которая могла не понадобиться ранее в процессе, или что-то подобное?

Что касается моей нынешней должности, то «подсказкой» был звонок от заведующего кафедрой со словами: «Мы хотели бы предложить вам работу. Прежде чем мы начнем оформление официальных документов, не могли бы вы сказать мне, насколько вероятно, что вы согласитесь? "
Это, вероятно, будет настолько сильно зависеть от комитета, университета, страны и фазы луны, что вы не получите ничего, кроме анекдотов в качестве ответов.
@StephanKolassa Я согласен. Хотя, если вы прибываете из другой страны, они могут запросить дополнительную информацию, чтобы проверить, имеете ли вы право на получение необходимых виз (особенно если вы собираетесь привезти с собой семью). Но я тут только размышляю...
@MarkMeckes Это довольно хороший рассказ, но, вероятно, это не то, что ищет aismail :)

Ответы (2)

Положительные ранние признаки:

  • вы помогли написать техническое задание;
  • один или несколько членов отборочной комиссии посоветовали вам подать заявку на вакансию;
  • они принимают ваши ссылки;
  • вы слышите из слухов, что члены вашего целевого отдела расспрашивали о вас после собеседования;
  • вы получаете дополнительное интервью, где основными темами обсуждения являются оплата и другие льготы, когда вы можете начать работу и какие условия вам потребуются на посту.

Что касается формальных документов: все соискатели у нас должны подтвердить право на трудоустройство во время собеседования. Таким образом, между финальным собеседованием и предложением о работе нет дополнительных запросов на оформление документов.

Вы меня на " вы помогли написать техническое задание ".
Хотя ваши баллы являются положительным знаком, я не уверен, что они указывают на предстоящее предложение.
@StrongBad Вы говорите об одном из них, о большинстве из них или обо всех?

Для многих поисковых запросов «официальные» документы часто получают очень поздно, так что в то время, когда вы получаете контракт, не остается ничего, о чем можно было бы договориться. Часто будет очень ранний поздравительный звонок, в котором говорится, что мы хотели бы сделать вам предложение (что не совсем то же самое, что сделать предложение), давайте поговорим о зарплате и стартапе. Поиски часто продвигаются быстро, как только они решают, что хотят сделать предложение. Иногда бывает задержка, например, ожидание одобрения декана, но обычно, я бы сказал, как только решение принято, они сообщают кандидату как можно скорее.

Предлагаю спросить на собеседовании, когда будет принято решение. Затем вы можете следить за тем, когда эта дата проходит, и иногда выяснять, не обнадеживает ли вас что-то.

Есть ли какие-то «подсказки» для найма преподавателей?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v