Отказ от должности преподавателя. Будущие карьерные проблемы?

Я предлагаю связаться с отделом, который вас нанял (председателем отдела и/или несколькими коллегами, которым вы доверяете) и объяснить проблему. Если это хороший университет в развитой стране, почти наверняка у него будут всевозможные ресурсы (как формальные, так и неформальные), о которых вы не знаете, чтобы помочь новым преподавателям с проблемами, связанными с их переездом, например, с жильем, медицинское страхование и медицинское обслуживание, организация переезда и другие важные вещи, которые облегчат ваш переход. Они также могут изменить ваше преподавание, чтобы вы могли не преподавать в первом семестре, поэтому вы могли бы прибыть в кампус через несколько месяцев после первоначальной даты назначения. Это можно сделать неофициально или в рамках официальной политики учреждения в отношении отпуска по уходу за ребенком. В моем учреждении, например, действуют довольно щедрые правила на такие вещи,

Помните, ваш новый отдел нанял вас, поэтому они, вероятно, так же хотят, чтобы вы присоединились к ним, как и вы сами, и были бы так же разочарованы, если бы вы не пришли. Будет ли переезд стрессовым? Конечно, любой переезд — это стресс, особенно между странами и с семьей. Но когда вы сопоставляете краткосрочные трудности с очень долгосрочными выгодами от принятия этой позиции мечты, я думаю, что это не составляет труда (по крайней мере, учитывая информацию, которую вы предоставили в вопросе). Удачи!

Я могу только повторить то, что @DanRomik сказал в своем комментарии. Постоянные рабочие места в хороших университетах встречаются редко. Нет никакой гарантии, что вы получите такую ​​возможность снова.

Я понимаю, что ситуация неудобная , но не безвыходная. В частности, многие проблемы можно решить, если вы готовы потратить деньги. Например, не покупать дом, а просто снять на год первую попавшуюся квартиру; оплачивать проезд ваших родителей или родственников мужа и проживание с женой столько времени, сколько необходимо; заплатить компании за перемещение всех ваших вещей; и т. д. Да, все это может стоить вам 10 000 или 20 000 долларов, но в целом это небольшой первоначальный взнос на вашу зарплату в течение следующих 20-30 лет. Не бойтесь тратить деньги, если вы можете оправдать их как действительно хорошую инвестицию, чтобы получить работу, которую иначе вы бы не получили.

Вы спросили, не убьет ли оставление постдока вместо того, чтобы начать работу, на которую вы согласились, ваши возможности получить должность преподавателя в ближайшие годы. «Убить» — это громко сказано, и предложения о работе зависят от многих вещей, включая публикации, область исследований, рекомендации, политику отдела и специальные навыки (например, расширенную статистику). Это не означает, что вы никогда не получите другого предложения, но это может означать, что у вас не будет предложения на следующий год. Подходящих мест может и не быть.

Это может повлиять на вашу репутацию и склонить чашу весов против вас. Это связано с тем, что рождение ребенка не входит в список «Приемлемых причин для отказа от участия в контракте». Ничего, кроме лучшего предложения, и это приемлемо, но не ценится.

Одним из самых ценных (или, по крайней мере, восхваляемых) качеств молодых преподавателей является дьявольская преданность работе, измеряемая временем, проведенным в кампусе. Если бы кто-нибудь в школе трудоустройства возмущался, что вы не присоединились к ним, они без труда создали бы для вас образ несерьезный, чрезмерно защищающий вашу жену и даже иррациональный, задав вопрос: «Кто отказывается от такой шанс только потому, что его жена рожает ребенка?» (Некоторые люди не любят детей. На мою первую работу в том же году наняли двух женщин. Одна родила ребенка и взяла декретный отпуск во втором учебном году, а другая должна была родить ребенка летом того же года. декан нашего отделения, который был с моего факультета, сказал за столом из 6 или 8 человек во время обеда, что вторая женщина сделала «мудрую вещь,

Вы также задавались вопросом, не даст ли вам оставление места для объяснения при каждом будущем заявлении, что вы не плохо образованный человек. Ваше образование будет указано в вашем резюме. Это может создать впечатление, что вы ненадежны и несерьезно относитесь к своей карьере, что еще хуже.

Если вы останетесь на посту доктора, я думаю, что акцент на продвижении вашего исследования будет более сильным способом сформулировать решение. Когда возникла проблема с ребенком и вам предложили еще один год, вы уделили этому большое внимание, и возможность продолжить свои исследования еще на год (в лучшей школе), прежде чем вам придется взять на себя обязанности преподавателя, казалась бесценной.

Несмотря на то, что люди говорят, что просьба отсрочить еще на год убьет предложение, вы можете изучить вариант не преподавать свой первый семестр и удвоить преподавание второго следующего. Вы можете переехать, как только родится ребенок, а затем, по договоренности, много времени оставаться дома и писать о том, что вы сделали на постдоке. Другой вариант — завершить свою лабораторную работу в постдоке на месяц раньше, переехать до рождения ребенка и закончить постдокторантуру на новом месте, совместно работая над анализом данных и написанием.