Должен ли я попросить своего консультанта сделать вид, что он доволен мной, до конца моего контракта?

Я бы попросил о встрече, но не по той причине, которую вы предлагаете. Возможно, вы неправильно интерпретируете сообщения. Я бы спросил его, доволен ли он вашей работой и что вы можете сделать, чтобы улучшить ее, по его мнению. Если это кажется хорошей идеей, когда вы ведете такой разговор, упомяните, что вы думаете, что он недоволен, и не понимаете, почему.

Не думайте, что они посмеялись над вашим комментарием. Это было несколько странно говорить, даже если вы были в панике.

И вам обязательно следует поговорить с личным консультантом по вопросам здоровья о вашем эмоциональном состоянии. Это не здорово, но профессионалы могут помочь вам справиться с этим.

Они смеялись над вашим «пожалуйста, не убивайте меня», потому что это то, что вы могли бы сказать в качестве шутки/ледокола. Было бы невежливее не засмеяться...

Мне кажется, что вы боретесь с английской и западной культурой. Это похоже на недоразумение, вы только что тревожно пересказали разговор, который должен был произойти в группе, наслаждающейся присутствием друг друга.

Вы, конечно, не должны пытаться общаться вы рассматриваете. Звучит неуместно и неуместно.

У меня был подобный опыт в моей докторской диссертации, поэтому я попытаюсь дать вам совет, основанный на этом.

• Как уже говорили другие, было бы хорошо назначить с ним встречу и прямо сказать ему, что вы чувствуете, что он недоволен вашей работой, и спросить его, как вы могли бы ее улучшить. Это профессиональный способ борьбы с начальством, которое недовольно работой сотрудника.
• Когда есть культурные различия (как вы сказали, все из Великобритании, а эта греко-немецкая леди уже несколько местная), иногда, когда вы «другой», вы чувствуете себя таким одиноким, и вам нелегко сказать людям о своих чувствах и планах. Вы когда-нибудь рассказывали кому-нибудь о своих планах остаться? Вы когда-нибудь выражали прямой интерес к участию в гранте? Если нет, возможно, вы могли бы попытаться сказать своему профессору, что хотели бы остаться в Великобритании подольше, и спросить, есть ли у него какие-либо предложения для вас.
• Когда вы говорите: «Я недостаточно хорош для того, чтобы меня содержали, и куда бы я ни пошел, все закончится одной и той же грустной историей», это показывает, что у вас проблемы с самооценкой, и они будут мешать в любой момент вашей жизни. Пожалуйста, постарайтесь позаботиться об этом любым доступным вам способом, будь то терапия или нет.
• Есть ли в вашей лаборатории кто-нибудь, кто относится к вам дружелюбно? Не обязательно исследователь, но, может быть, какой-нибудь секретарь, HR и т. д.? Может быть, вы могли бы попытаться поговорить с кем-нибудь и выразить свои чувства по поводу того, что вы чувствуете себя исключенным из другой страны? (Не жаловаться на профессора, а просить о помощи, поскольку у вас есть некоторые культурные различия.)
• Кроме того, можете ли вы поговорить с любым другим профессором, чья работа чем-то связана с вашей и который, вероятно, позже захочет взять вас в некоторые из своих проектов?

Я согласен с тем, что OP должен поговорить с руководителем, чтобы прояснить ситуацию и прокомментировать. Обратите внимание, что западная культура часто допускает уровень сарказма/иронии, который не распространен в других странах и считается крайне агрессивным общением. Тем не менее, руководитель и группа ОП в высшей степени бесчувственны. Разобраться в ситуации имеет смысл. ОП следует рассмотреть возможность смены групп/тем/рабочего места. Это не лучшая группа для работы.

Когда он спросил «ты собираешься вернуться», он, возможно, пытался показать (вам и остальным), что причина, по которой он не упомянул ваше имя в плане, заключалась в том, что вас, возможно, там больше нет. Я думаю, очень маловероятно, что это было задумано как оскорбление. Как раз наоборот. Он показывал, что тоже думает о твоем будущем, как и другие. Он просто (ошибочно) подумал, что вы, возможно, скоро вернетесь на родину, как это делают многие люди. Очевидно, вы не обсудили с ним свои планы, и он даже не знает, что вы планируете остаться в Великобритании, поэтому совершенно неразумно ожидать, что он будет строить планы, зависящие от вашего пребывания.

Я согласна с Баффи, что когда ты сказала "нет, не убивай меня", это была шутка. Может быть, вы не хотели шутить, и, может быть, это был очень болезненный момент для вас, но все решат, что вы намеренно пошутили. Даже если вы только что сказали «пожалуйста, не увольняйте меня», все равно не имеет смысла думать, что вы серьезны, когда говорите это, если только для него не является нормальным внезапно увольнять людей во время совещаний. Если предположить, что он действует иначе, это должно быть шутка. Они смеялись, чтобы быть милыми, чтобы показать, что ценят ваши забавные комментарии и ценят вашу способность сохранять чувство юмора даже в сложных темах. Вы должны понимать, что они поддерживают вас. Если бы вы им не нравились, они бы не смеялись над вашими шутками.

Я думаю, вам следует попросить поговорить с ним. Скажите ему, что вы думаете о своем будущем и вам нужен его совет. Это совершенно нормальный запрос. Во время этого разговора он узнает о ваших планах, а вы узнаете, какие, по его мнению, для вас наилучшие варианты.

Кроме того, если предположить, что вы правы в том, что он избегал общения с вами, нормальный разговор поможет нормализовать ваши с ним отношения.

Во время беседы я придерживался темы о том, что вы должны делать со своим будущим. Я бы не стал обсуждать ваши отношения с ним. Это может быстро стать более неловким и/или более конфронтационным, и есть риск, что он может начать избегать вас еще больше, если разговор станет таким странным. Я бы также не стал спрашивать о возможности продолжать с ним работать. Вы не должны оставаться там, где вы несчастны.

Вы чувствуете себя ужасно прямо сейчас, а когда вы чувствуете себя ужасно, естественно интерпретировать слова и действия других людей в чрезмерно негативном ключе. Поговорив с ним напрямую, вы сможете узнать, что он на самом деле думает. Правда, вероятно, не так плоха, как все плохие вещи, о которых вы сейчас думаете.