Должен ли я сообщить, что мой испытательный срок закончился? [дубликат]

Сегодня мой 6-й месяц на моей работе начального уровня, и мне сказали, что мне дадут повышение.

Я хочу обсудить это с моим боссом. Должен ли я ждать, пока босс вспомнит, или я должен поднять этот вопрос?

Это новый стартап, и я думаю, что мой босс плохо знаком со всем процессом, поэтому он, возможно, забыл.

РЕДАКТИРОВАТЬ: я не прошу совета о том, как получить повышение, я спрашиваю, должен ли я ждать, пока мой босс вспомнит, что мой испытательный срок закончился, или я должен сообщить об этом ему?

Обычно вы не получаете того, о чем не просите.
Я помню, что недостаток уверенности в себе указывался как причина неравенства доходов между мужчинами и женщинами: по статистике женщины менее склонны напористо противостоять своей компании. Другое исследование, о котором я слышал, говорит, что в этом отношении нет никакой разницы. Таким образом, есть доказательства, подтверждающие идею о том, что вы должны просить об этом. Тем более, что вам это пообещали, так что он не может подумать, что вы переусердствуете, не слишком рискуете, если вы не агрессивны. Я не буду публиковать это как ответ, так как мне нечем его подкрепить.
Я думаю, что это разные вещи, это больше сосредоточено на том, «должен ли я поднять это?» а связанный вопрос и его дубликат больше касаются «как попросить о повышении».
Я лично этого не вижу, но именно поэтому для этого требуется 5 голосов. :) (или ваш)
@Enderland - что мне делать, это не по теме...

Ответы (2)

Поднимите его, вежливо. Поговорите с начальником, упомяните, что испытательный срок закончился, и предложите встретиться, чтобы обсудить ситуацию — насколько хорошо вы справляетесь, каковы ваши планы и планы компании в отношении вас, уровень заработной платы и тому подобное. предмет. Если вы запланировали это, должна состояться какая-то встреча, на которой вы можете напомнить им, что было какое-то обещание о повышении (может помочь наличие этого где-то в письменном виде) - что может означать повышение, или может означать, что они говорят нет, но по крайней мере это решение. Без планирования встречи итоговые/ежегодные обзоры могут легко превратиться в то, что будет откладываться месяц за месяцем.

Также: Поздравляем с 6 месяцами работы!

Должен ли я ждать, пока босс вспомнит, или я должен поднять этот вопрос?

Маловероятно, что ваш начальник запомнит это. Я был бы шокирован, если бы ваш начальник не поставил в своем календаре напоминание о том, что они вообще это запомнят.

Многие начальники расстроятся, если вы тоже прождете 12 месяцев. Для тебя это намного важнее, чем для твоего босса. Для вас это могут быть большие деньги. Для вашего босса это просто бюджет

Если у вас есть какой-то обычный 1x1, укажите его в этом. Если вы чувствуете, что это будет неловко, обязательно прочитайте этот вопрос и ответы на него. Они также предоставят информацию.

Скорее всего, это будет простой разговор, особенно если он был в вашем контракте.

Должен ли я сообщить, что мой испытательный срок закончился? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v