Должен ли я сообщить своему работодателю, если я ищу работу? [дубликат]

Возможный дубликат:
Должен ли я уведомлять нынешнего начальника о том, что ищу новую работу?

Работаю на своей нынешней работе более пяти лет. В последнее время я искал что-то новое и даже подал заявку на несколько вакансий у других работодателей. Сколько информации я должен предоставить моему нынешнему работодателю. Как я могу использовать своего нынешнего начальника в качестве положительного отзыва, если я не уверен, что получу новую должность?

Я очень надеюсь, что твое настоящее имя не то, что я вижу здесь. Ваш нынешний руководитель также может время от времени пользоваться Интернетом.

Ответы (1)

Если хочешь сжечь мосты, не говори ему. Если вы честный человек, поговорите со своим работодателем и узнайте, может ли он помочь вам с чем-то более интересным, а если нет, постарайтесь найти достаточно времени, чтобы найти новую работу для вас и нового сотрудника для него.

Нехорошо делать это за его спиной. Если он узнает, то почувствует себя преданным, мосты будут немедленно сожжены, и он попытается найти нового сотрудника, прежде чем вы найдете новую работу.

В некоторых компаниях, если вы скажете своему начальнику, что ищете другую работу, вас выставят из здания. Кроме того, если компания подумывает о том, чтобы вас уволить, они дадут вам официальное минимальное уведомление, и вам не хватит времени, чтобы найти другую работу.
По моему опыту, все поиски работы осуществляются без ведома текущего работодателя. Попытка исправить ситуацию, если они уже дошли до этой точки, не сильно отличается от принятия встречного предложения (большинство из тех, кто принимает встречное предложение, все равно уходят в течение года). ChrisF также поднимает важный вопрос: если вы скажете им, что планируете уйти, вы будете первым, кто уйдет, если кого-то придется уволить из-за бюджета или если безопасность будет под угрозой. Поиск нового сотрудника для компании вообще не должен быть заботой ОП, а передача знаний кому-то другому является целью уведомления.
Ух ты смотри сколько минусов! Я сделал обе вещи. И я сожалею, что не сказал своему работодателю, что ухожу. Другая компания, которую я оставил, открыта для меня во всем. Один из моих сотрудников, который сделал то же самое, что и я, открыл дверь, чтобы вернуться к нам, когда захочет, независимо от того, есть у нас открытая позиция или нет.
+1, если компания собирается выгнать вас, когда вы скажете им, что ищете другую работу, не нужно беспокоиться о том, чтобы сжечь мост, не сказав им, поскольку мост будет сожжен в любом случае. Большинство работодателей уважают, когда кто-то, кто работал с ними какое-то время, дает им знать, прежде чем они начнут искать.
Должен ли я сообщить своему работодателю, если я ищу работу? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v