Я присоединился к стартапу год назад в качестве штатного сотрудника №1 (команда небольшая, нас 5 сотрудников и 3 основателя), и в начале мы указали довольно небольшой процент капитала (менее 2%) после двух лет наделения правами и некоторых других условий.
Команда отличная, обстановка классная, но будущее туманно. В этом году я добавил компании огромную ценность, и теперь я не думаю, что акционерный капитал, о котором мы договорились, справедлив.
На данный момент компания переживает нелегкий период (маркетинг кажется не очень умелым), и я не думаю, что мы достигнем поставленных целей. Не уверен, что мы проживем еще пару лет (и я, вероятно, вообще не собираюсь вкладывать средства).
На прошлой неделе другая компания пригласила меня на собеседование, и я согласился.
В случае предложения единственное, что, вероятно, заставит меня остаться, это большая и немедленная доля (4-5%), потому что, если мне придется утонуть вместе с кораблем, я не хочу тонуть как моряк.
Это справедливое рассуждение или звучит как угроза?
Невозможно сказать вам, что делать — только вы знаете, какой риск для вас приемлем.
Лично я не вижу причин оставаться, если это тонущий стартап. Если она разорится, не имеет значения, сколько у вас капитала — 10% обанкротившейся компании по-прежнему равны 0 долларов, как и 2%.
Чтобы заставить меня подумать о том, чтобы остаться, мне нужно немедленное значительное повышение зарплаты, а не дополнительный капитал. Если стартап уже терпит неудачу, вероятность того, что это произойдет, невелика.
Даже если вы получите повышение, каковы шансы, что вы останетесь и спасете компанию? Если не очень высоко, то вы отказываетесь от своего нового предложения, получаете еще немного денег, но в конечном итоге вы все равно потеряете эту работу, и вы вернетесь на рынок, и вы снова будете искать новую работу.
Моя первая работа в компьютерной сфере была в компании, которая, пока я там работал, начала процесс выхода на биржу. В этот период я нашел новую работу, и мне предложили 500 акций по 5 долларов за штуку, чтобы я остался. Я отказался. Два месяца спустя компания стала публичной по цене 0,48 доллара за акцию.
Если у вас есть конкретное предложение для более стабильной компании, я бы принял его. Удачи.
Если вы получаете предложение, которое вы готовы принять, у вас есть два варианта.
Спросите о ударе
Подайте заявление об уходе и пусть спросят, что вам нужно, чтобы остаться.
Вы можете намекнуть на это словами: «Мне здесь нравится, но предлагают больше денег, а здесь я рискую 2% выплаты».
Проблема с 1 в том, что у них не будет срочности. Они будут чувствовать, что у них есть 30 дней. Вам почти нужно уйти в отставку или сказать им, что у вас есть трудное предложение о работе, которое вы рассматриваете, чтобы получить быстрый ответ.
И вам нужно учитывать, что им может понадобиться привлечь другого инвестора, и вы будете разбавлены. Входите в элиту и будьте готовы принять предложение о работе. Или заходите на 4% и вас не разбавят. Деньги любого инвестора должны исходить из доли учредителей.
Учитывая, что у вас есть 3 инвестора с 80% и один с 10% сейчас, они собираются дать более 6%, если вы не абсолютно критичны к компании. Немедленное наделение 4% — это более чем в два раза больше, чем у вас есть. И я не думаю, что это будет выглядеть как угроза. Если бы 6%, вероятно, не было бы угощением, но, скорее всего, нет.
папарацци
Джим
Лилиенталь
пустышка
папарацци
пустышка
папарацци
Карсон63000