В настоящее время я работаю на оплачиваемой стажировке перед моим последним годом в колледже. Мой университет скоро проводит ярмарку вакансий, но это в разгар рабочего дня и рабочей недели. Даже если я захочу работать в этой компании после окончания учебы, мне все равно хотелось бы иметь как можно больше вариантов.
Должен ли я сказать своему работодателю, что я хотел бы взять отпуск для участия в ярмарке вакансий, или я должен держать свои причины в секрете и просто взять больничный? Оба варианта будут бесплатными.
Моя первоначальная причина, по которой я говорю им прямо, заключается в том, что, скорее всего, на этой ярмарке вакансий будут представители компании, которые, хотя и маловероятно, узнают меня.
Должен ли я сказать своему работодателю, что я хотел бы взять отпуск для участия в ярмарке вакансий, или я должен держать свои причины в секрете и просто взять больничный?
Пройдя через это, когда я учился в колледже, вы должны сказать своему работодателю, что вам нужно отдохнуть в день ярмарки вакансий. Вам не нужно прямо говорить им, что это для ярмарки вакансий, но если они спросят, будьте честны. Имейте в виду, что вам, очевидно, не будут платить за время, которое вы снимаете.
В настоящее время вы проходите стажировку — все знают, что вы ищете работу после окончания учебы и что стажировка не вечна. В результате они, по сути, ожидают, что вы будете активно искать работу после окончания учебы. Кто знает, может быть, это станет для них тревожным звонком, что вскоре они могут потерять вас и заставить работать над тем, чтобы нанять вас на полный рабочий день после выпуска.
Я не вижу никаких причин, чтобы НЕ сказать им, почему вам нужен отпуск. Я буду в такой же ситуации в следующем месяце, и если я не скажу что-то, вероятно, меня попросят встать у стенда. Я планирую сказать что-то вроде «Я знаю, что (название компании) будет на школьной ярмарке вакансий, могу ли я сам посетить ее?»
Они скажут да, потому что это школа и даже есть шанс, что это вызовет разговор о планах после выпуска / намерениях с компанией :)
Во время стажировки ваш работодатель уже должен исходить из того, что вы собираетесь делать что-то, направленное на то, чтобы найти работу после выпуска. Хотя вам не обязательно говорить им, что вы тратите время на ярмарку вакансий, если они спросят вас напрямую, это не должно иметь большого значения.
Просто скажите своему работодателю, что вам нужно взять выходной на несколько часов (или утром/днем, или на целый день), чтобы заняться личными делами. Если они настаивают на деталях (чего им не следует делать), просто утверждайте, что это их личное дело, а не то, что нужно обсуждать в офисе.
Не берите фальшивый больничный, если только это не крайняя мера. У вас есть оплачиваемый отпуск на этой стажировке? Вы можете использовать это для этого.
Вы абсолютно должны быть уверены в том, что просите отгул, как заявляли другие. Есть два сценария: они хотят, чтобы вы работали полный рабочий день, и ваше посещение ярмарки вакансий побудит их заблокировать вас, или вы им не нужны после стажировки, и ярмарка вакансий в ваших интересах.
Хороший менеджер не будет чувствовать себя ущемленным из-за того, что вы действуете в своих интересах, если у вас еще нет предложения от этой компании. В странном мире, где менеджер по найму решает, что вы посещаете ярмарку, отменяет его решение нанять вас, вы все равно не захотите на него работать. Будьте уверены здесь и будьте уважительны (как и во всем).
Саймон