Подав заявку на стажировку в той же компании, я прошел одну

Я прошел стажировку в июне этого года, и та же компания только что перечислила еще одну стажировку в другом отделе, который меня интересует. Компания не очень большая, я лично встречался с основателем, который, как мне кажется, отвечает за набор на эту стажировку.

Не лучше ли снова обратиться в эту компанию?

Какая стажировка у вас была до этого? Есть стажировки, проводимые исключительно в образовательных целях без намерения нанять стажера на должность FTE позже, и есть стажировки, которые имеют цель «отбора» / «подготовки» потенциальных сотрудников, поэтому хорошо работающим стажерам будет предложена работа позже.
Я бы подал заявку на обучение, а не на стажировку, если это одна и та же компания, потому что на обучении узнаешь больше, чем на стажировке. вы уже прошли одну стажировку и многое знаете об этой компании. Теперь во второй раз, если вы пойдете на обучение, вы узнаете больше о компании и работе, на которую претендуете. Конечно, нагрузка будет больше, чем стажировка, но вы можете получить больше опыта и стать ближе к другим коллегам. а также вы можете сохранить свою работу в компании, если хотите. Но не подписывайте контракт, если выберете обучение.

Ответы (3)

Нет ничего плохого в том, чтобы подать заявку еще раз, если вы произвели хорошее впечатление, у нас был один и тот же стажер в двух разных отделах в течение трех лет (один месяц в году). Поскольку все отделы остались довольны его работой, мы с удовольствием наняли бы его снова.

Теперь, в вашей ситуации, кажется, вы хотели бы провести еще один месяц в другом отделе в том же году и снова - я думаю, вам не следует колебаться, чтобы подать заявку снова, просто упомяните, что вы заинтересованы и в другой области.

Все зависит от альтернативы!

В вакууме нет ничего плохого в том, чтобы пройти вторую стажировку в той же компании. Я не только прошел две стажировки в одном месте (одну в старшей школе, одну в колледже), но еще и работал там в кооперативе.

Тем не менее, есть некоторые вещи, которые следует иметь в виду:

Чем бы вы занимались, если бы не подали заявку? Если ответ «не работать на стажировке», то да, участие в стажировке почти наверняка правильный ответ.

Но если ответ: «Подать заявку в другом месте, найти другого»… тогда все становится немного сложнее. Несмотря на то, что во второй стажировке, о которой вы спрашиваете, меняется конкретная работа/отдел, она остается в той же компании. Это означает, что навыки, которые вы изучаете для этой второй стажировки, могут быть немного менее разнообразными.

Вы собираетесь терять опыт?

Аналогично первому... если эта стажировка заменяет поиск другого места работы: как насчет разницы в опыте, который вы получаете? Одна из причин, по которой многие ИТ-специалисты часто меняют работу, заключается не только в оплате, но и в наборе навыков. Если вы остаетесь на одной работе в течение длительного времени, вы, вероятно, не улучшаете свои навыки так сильно, как если бы вы находили что-то новое и изучали новые технологии. Но то же самое и с бизнес-средой: работа в совершенно отдельной компании даст вам лучшее представление о деловом мире — у вас будет два места для сравнения/сопоставления вместо одной точки данных.

Это не означает: «Не ходите на стажировку». Потому что принимать это определенно НЕ плохо. Это больше для того, чтобы сказать... сопоставьте это с альтернативой (которой никто из нас здесь не знает, что это такое).

Нет, я думаю, это плохая идея.

Это заставляет вас выглядеть отчаянным, как будто у вас нет других альтернатив. Это изменит представление основателя о вас.

Слишком много хорошего — это плохо.

Я не согласен. У меня было две стажировки в одном и том же месте во время учебы в колледже, и я не чувствовал «отчаяния» по этому поводу. Они знали, что я проделал хорошую работу в первый раз, поэтому, когда пришло время для второго, для них это не составило труда.
Я совершенно не согласен с тем, что большинство предприятий (особенно малых) будут рады узнать, что они вам понравились настолько, что вы сможете попробовать себя в разных ролях.
Да, у меня тоже был обратный опыт. Я проходил летнюю стажировку в школе. Сделал хорошо, произвел хорошее впечатление. Они наняли меня для стажировки в колледже, потому что помнили, что я хорошо поработал. А потом, позже, они наняли меня на 6 месяцев в кооперативе по той же причине — они были довольны моей предыдущей работой. Каждый раз, когда я работал в этом месте, их мнение обо мне повышалось , а не понижалось.
Если это не адская дыра, цинично эксплуатирующая людей, высшее руководство будет считать, что их компания — отличное место для работы, и полностью понимает, что люди захотят работать там дважды. Конечно, в конце концов наступит момент, когда это будет выглядеть немного странно, например, если вы все еще проходите стажировку через 5 лет, но многие люди тратят месяцы или даже годы на поиски работы, особенно в областях с высоким спросом. и прохождение нескольких стажировок в разных фирмах является обычным явлением.
Подав заявку на стажировку в той же компании, я прошел одну
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v