Стажировка подошла к концу, нужно начинать намекать на то, что вас возьмут на постоянную работу.

Есть ли что-то, что я могу сделать или сказать, что было бы наиболее тактично при попытке перехода от стажера к постоянному сотруднику?

Если вы еще не спросили своего босса, а период стажировки приближается к концу (как в этом случае), нет ничего плохого в том, чтобы спросить своего босса. Что-то вроде « Есть ли планы преобразовать мою стажировку в работу на полную ставку? »

На самом деле, чем раньше вы узнаете план, тем лучше, так как это дает вам больше времени для планирования вашего следующего шага, если они не собираются нанимать вас в качестве FTE.

Вы должны привыкнуть просить о том, чего хотите, по мере продвижения по карьерной лестнице. Если вы не спрашиваете, то, как правило, ответ будет отрицательным.

Учитывая, что вы говорите, что весьма вероятно, что вам предложат работу после стажировки, я бы порекомендовал вам подождать, пока они сделают это предложение, чтобы, насколько это возможно, вас не восприняли как слишком требовательных.

Однако нет ничего плохого в том, чтобы спросить. Кажется, что вы хорошо работаете на своей должности (о чем свидетельствует высокая вероятность того, что вам предложат работу, и ваша готовность взяться за нее). Если вы спросите, не забудьте сообщить о своем энтузиазме и интересе к компании и работе, а также о том, что она вам очень подходит. Кроме того, делайте это тогда, когда вы видите, что это более удобно (т. е. нет приближающихся критических дедлайнов или напряженной недели), и опять же, я бы подождал как можно дольше, прежде чем спрашивать себя (может быть, 3+ месяца - это немного раньше, попробуйте подождать не менее чем за 1 месяц).

Помимо того , что вы можете попросить лучшее, что вы можете сделать, чтобы гарантировать, что вам действительно предложат работу, это поддерживать отличную производительность и отношение . Ничто не говорит лучше, чем действия при попытке кого-то убедить. Если вы этого не сделали, попробуйте время от времени делать «лишнюю милю» в своих задачах, чтобы они могли видеть, что вы действительно заинтересованы, помимо денежного вознаграждения. Кроме того, не забывайте быть вежливым и уважительным ко всем своим коллегам, а не только к тем, с кем вы связаны, или к вашему непосредственному начальству; Вы должны относиться к уборщику с таким же уважением, как и ко всем остальным. Это образцовое отношение и признак скромности и желания учиться.

Просто помните: будьте осторожны, вы не делаете это «просто для того, чтобы получить работу», и как только вы ее получите, перестаньте быть образцовой. Любой опытный менеджер легко увидит, что вы притворяетесь, чтобы получить работу; ваше отношение должно быть искренним, и это трудная (вознаграждающая) часть этого. Тем не менее, этого легко достичь, если вы и компания/работа хорошо подходите друг другу, так как все, как правило, течет естественно и вам это нравится. Я надеюсь, что это ваш случай, и что эти слова помогут вам получить работу, удачи.

Когда в вашей компании есть открытое предложение о работе, которое относится к вашему набору навыков, вы можете просто подать заявку на эту вакансию так же, как и на любую другую работу. Просто вы сосредоточите свое сопроводительное письмо на том, что вы уже делаете для компании.

Когда предложения о работе нет, вам нужно убедить людей создать его для вас.

Если вы еще не знаете, кто принимает решения о найме в вашей компании, узнайте, кто это. Затем попросите их назначить встречу, чтобы обсудить вашу будущую карьеру в компании.