Последние несколько месяцев я был на пороге выпуска, поэтому начал искать работу. В моем почтовом ящике каждый день появлялось свободное место, и я сэкономил пару. Некоторые из них даже разослали несколько персонализированных электронных писем. Думайте примерно так: «Привет, X, мы нашли вас в LinkedIn и подумали, что вы можете хорошо подойти для $fairlyInterestedJobVacancy».
Теперь, в конце концов, я решил, что, вероятно, начну работать только через год или, может быть, через полгода. (курсы последипломного образования) Могу ли я связаться с ними, чтобы сообщить им об этом? Или я просто игнорирую это сейчас, может быть, сохраняю их учетные данные на будущее?
Я думаю, что они обмениваются десятками, если не сотнями электронных писем для этой конкретной работы, и они, вероятно, даже не запомнили бы мое имя, если бы специально не сохранили его где-нибудь. Для протокола: все эти вакансии были отправлены мне от нескольких дней до нескольких недель назад. Я им еще не ответил, так что разговоров об интервью или хорошем взаимном совпадении не было.
Должен ли я отправлять им электронные письма, чтобы сообщить им, что мой поиск работы отложен? Или я просто игнорирую их и сохраняю название компании для использования в будущем?
Я думаю, вы должны ответить на них. Большинство из них являются агентствами, но некоторые могут быть искренними, и вы, возможно, захотите произвести на них приятное впечатление.
Вы можете ответить им, сказав:
Уважаемый XYZ,
Благодарим за обращение.
Но в настоящее время я не ищу никаких возможностей трудоустройства, но я обязательно обращусь к вам, когда начну искать возможность трудоустройства.
С уважением, ХХХ
Поэтому, когда вы начнете подавать заявку через год или около того, вы произведете на них приятное впечатление, поскольку они проверят ваши предыдущие сообщения, и это всегда будет усилителем, когда дело доходит до получения впечатления.
Большинство рекрутеров (а не рекрутинговых агентств) отправляют эти письма после тщательного анализа профиля, поэтому вы можете поддерживать с ними контакт и произвести на них впечатление; чтобы это помогло вам позже, когда вы возобновите поиск работы. Таким образом, поскольку у них уже есть данные вашего профиля и должность, которая, по их мнению, вам подходит, возобновить разговор будет легко как для рекрутера, так и для вас.
Итак, когда вы снова начнете искать работу, ваше письмо рекрутеру не будет выглядеть как холодное письмо, а будет выглядеть так, как будто вы возобновляете разговор, который у вас был несколько месяцев назад. И последнее намного лучше, чем простая холодная почта.
Так что игнорировать почту - не лучшая идея, на мой взгляд.
Такое впечатление, что это от агентств. Просто игнорируйте их. Они не настолько персонализированы. Просто подключите ваше имя к стандартному электронному письму.
Просто возьмите себя из досок объявлений и т. Д.
«Привет, X, мы нашли вас в LinkedIn и подумали, что вы можете хорошо подойти для $fairlyInterestedJobVacancy».
Избегайте их прямо сейчас. Я получал около 5 таких сообщений в день, когда искал работу, и как только я увидел «мы рассмотрели ваше резюме» и «вы мне подходите», я закрыл письмо и пошел дальше. Так вы не найдете хорошую работу, я вам гарантирую. С другой стороны, если вы в отчаянии и у вас много свободного времени, вперед. Просто узнайте, что дошло до того, что я перестал отвечать на звонки и электронные письма из-за этого. Я даже удалил свою информацию с сайтов LinkedIn/Job.
Думайте об этом как о поиске кандидатов, большую часть времени вы просто даете им свою информацию, чтобы они могли занести вас в базу данных и никогда больше вас не видеть, или, может быть, им нужно заполнить 10 кандидатов на ту должность, с которой им поручено. .
Эд Хил
Дауни33
Эд Хил
Дауни33
Эд Хил
Дауни33