Я инженер-программист в крупной компании. Я покину компанию примерно через 6 недель. Они попросили меня изучить новые технологии, на изучение которых уйдет около 2 недель. Они хотят, чтобы я стал лидером в этой технологии. Если я уведомлю только за 2 недели, это означает, что я изучу новую технологию, поработаю 2 недели, а затем уведомлю за 2 недели. Это кажется потерей как для компании, так и для моего времени, поскольку я никогда больше не буду использовать эту технологию.
Должен ли я просто продолжать работать, как будто я собираюсь остаться в компании? Или я должен сообщить им план?
Если я скажу им заранее, рискую ли я потерять работу раньше, чем буду готов? Мне кажется, что этично информировать их, но я боюсь, что это может иметь неприятные последствия.
Тяжело сказать...
Это действительно зависит от ваших отношений с руководством. На это повлияет то, как долго вы там находитесь, дали ли другие сотрудники более длительные периоды уведомления и т. д.
В идеале вы бы дали более 2 недель, но если у вас есть основания полагать, что руководство может вас отпустить, вы не обязаны этого делать.
К сожалению, я не могу дать лучший ответ, не зная офисной политики вашей компании.
Если ваша следующая должность «надежная вещь», вы должны как можно скорее сообщить об этом своему нынешнему работодателю.
Ваша личная репутация является очень ценным активом. Даже если вы думаете, что не будете иметь дело с этим менеджером/компанией в будущем, вы можете быть удивлены. Люди меняют работу, вы можете захотеть вернуться в эту компанию, а можете в итоге работать с кем-то оттуда на совершенно новом месте. Никогда не знаешь.
Они могут по-прежнему хотеть, чтобы вы завершили обучение и выполнили оставшиеся четыре недели работы, это просто зависит от того, что это такое и насколько ценным это может быть для компании.
Делать «правильные вещи» (и, похоже, вы уже знаете, что это такое) — вот путь. Вы уйдете с лучшей репутацией, связями, которые вы сможете использовать в своих интересах в будущем, и вы просто будете чувствовать себя лучше во всем этом.
Вау туф зовет
Не знаю, где вы живете, но более длительное уведомление, вероятно, не лучший путь. Во многих местах они могут уволить вас сразу после того, как они уволят вас.
Если вы хотите сообщить им об этом, поговорите с человеком, который планирует обучение, и сообщите ему, что вы рассматриваете другую работу. Особенно, если вы в хороших отношениях с этим человеком. Им пришлось бы сразу уволить вас, и в зависимости от местного законодательства это может даже не быть уважительной причиной для увольнения.
По большому счету, две недели тренировок — это не так уж и много. Большее влияние на компанию оказывает то, что они теряют человека, которого хотят возглавить в технологии. Наличие замены через 2 недели тренировок — это не так уж и важно.
Кошик Шетти
Брандин
папарацци
Майлз
Дин МакГрегор