Достаточно ли этого, чтобы подать уведомление об отпуске, когда я не подписывал никакого договора? [дубликат]

Итак, я нахожусь в Мичигане, США, и я работаю в этой компании уже 8 месяцев, и когда я начинал, я не подписывал никаких контрактов, я только подписал налоговые формы W2. Они показали мне справочник по трудоустройству, и там сказано, что уведомление должно быть сделано за две недели.

Я планирую отправить это электронное письмо двум президентам компании:

Доброе утро,

Пожалуйста, считайте это моим уведомлением об уходе, так как мой менеджер HisName находится в командировке и недоступен в офисе. Я пишу, чтобы сообщить вам, что я ухожу из MyPosition для CompanyName в течение следующих двух недель.

Дайте мне знать, что вам нужно от меня, так как я не хочу покидать свою команду, не поделившись с ними своими знаниями.

Пожалуйста и спасибо.

С уважением, MyName

Я делаю это правильно?

Вы знаете, какого числа будет ваш последний рабочий день на них? Если да, то вы должны указать это в своем письме. Если нет, то в вашем письме должно быть указано, что вы будете работать с ними, чтобы определить окончательную дату. Если это менее двух недель, будьте готовы обсудить, почему.
Если вы не подписывали контракт, то уведомление технически не требуется, хотя не дать им две недели было бы непрофессионально.
@KentAnderson нет, у меня нет других планов, я просто хочу уйти как можно скорее. Зачем мне обсуждать почему? Я хотел бы сказать, что у меня есть личные проблемы, и, возможно, я упомяну, что у меня стресс. Вы считаете, что это не правильно? Кстати, они не очень хорошо ко мне относились (это, конечно, то, что я думаю)
Почему бы вам просто не поговорить со своим боссом и не уведомить его/ее?
@WorkerDrone, потому что я хочу вести учет.
@SandraK - так что следите за обсуждением по электронной почте и распечатайте его.
@WorkerDrone Ну, один из президентов (двое) - мой босс, и он сейчас в пути. Должен ли я все еще общаться с ним по скайпу?
Почему минус?
Полезные советы здесь: wikihow.com/Write-a-Two-Weeks-Notice
удалять "из морали и уважения" не имеет смысла
Уход без каких-либо других планов может затруднить поиск следующей работы, если только вы не находитесь в сфере, где рабочих мест больше, чем людей.
Мне очень жаль @HLGEM, что я должен это сделать. Я несчастен, но я в стрессе и не найду другой работы (лучшей), если останусь здесь. Спасибо за совет.

Ответы (1)

Сандра, может быть, вы действительно ненавидите этих людей или просто очень прямолинейный человек, но это довольно ужасный способ расстаться с работодателем.

Во-первых, непрофессионально увольняться по электронной почте, когда работаешь в одном офисе с начальником.

Во-вторых, это электронное письмо граничит с враждебностью и в основном говорит: «Я бы ушел сегодня, но из уважения к моим коллегам, а не к вам, я буду работать еще 2 недели». Вы, конечно, можете быть им неприятны, но я не думаю, что разумно оставлять запись электронной почты о том, что завалялось.

Поэтому вместо этого напишите более приятное письмо, попросите поговорить с вашим менеджером на месте и вручите его ему лично. Затем отправьте по электронной почте одно и то же письмо обоим своим начальникам и оставьте все как есть.

Например:

Уважаемое руководство!

Мне было очень приятно работать с вами и командой CompanyName в течение последних X месяцев/лет, но пришло время двигаться дальше и преследовать свои личные карьерные цели.

Поэтому я ухожу в отставку с 21 октября 2016 года. Это письмо служит моим двухнедельным уведомлением, при этом мой последний рабочий день приходится на 21 октября.

Я хочу сделать переход плавным и буду работать с руководством и командой, чтобы обеспечить полную передачу знаний о моих задачах, обязанностях и проектах до этой даты. ...

Хороший образец письма. Я бы только предложил, поскольку ОП прокомментировал, что они плохо обращались с ней и это не доставляло удовольствия, чтобы первое предложение просто начиналось со слов «Пришло время мне двигаться дальше и преследовать ...»
@KentAnderson - я не думаю, что собираюсь обновлять ответ по следующим причинам: ОП не включил информацию «не хорошо со мной обращался» в ее основной вопрос. Плохой тон - включать дополнительную информацию в комментарии и не обновлять вопрос, поскольку некоторые (например, я) могут не прочитать всю ветку комментариев, чтобы собрать эти крупицы информации. Кроме того, это не должно было быть образцом, который она могла бы просто скопировать, а отправной точкой для дальнейшего развития.
Я не редактировал и не включал это в свой ответ, так как я не настроен на этот факт. Это не причина (или самая большая причина), почему я ухожу. Поэтому я не хочу, чтобы кто-то принимал это во внимание. Я почти скопировал письмо в этом ответе как есть и пойду с моей копией, у которой есть причина уйти, и с более приятными словами и благодарственными заявлениями. Плюс то, что я лично поговорил с менеджером, который находится здесь, и отправит электронное письмо моему непосредственному менеджеру. Спасибо за помощь.
Достаточно ли этого, чтобы подать уведомление об отпуске, когда я не подписывал никакого договора? [дубликат]
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v