Я старший разработчик в рекламной компании, с которой в связи со сложившейся экономической ситуацией столкнулись разные проблемы.
Во-первых: у нас задержка ежемесячного платежа, что вызывает много проблем.
Во-вторых: у них есть набор правил наказания для сотрудников, например, начало рабочего дня в 8, и если я иду на работу после 8:45, они записывают это как отсутствующий и удваивают его, если я не пойду на работу, то есть они сократит день моего ежемесячного платежа и сократит еще один дополнительный день в качестве наказания, если я не пойду на работу в этот день.
Третье: я не вижу многообещающего проекта или будущего для компании, и я не увижу никакого прогресса до тех пор, пока в руководстве не произойдут большие перемены.
Я брал интервью у другой компании, которая звучит многообещающе, и они имеют больше преимуществ для меня как разработчика, но я не уверен, что через некоторое время она не будет такой, как нынешняя компания.
Мне сказали: «Ты должен сначала уйти с текущей должности (это технический директор), потом мы с тобой подпишем контракт, иначе никакого сотрудничества не будет».
К вашему сведению: Нынешняя компания не позволит мне легко уйти, и между нами возникнет драка, и я, вероятно, должен пойти в юридический институт для этого, и новый работодатель знает об этом.
Вот в такой ситуации я сейчас. Что мне делать в такой ситуации?
Должен ли я уволиться с работы до подписания контракта с другим работодателем?
Полезное правило: не увольняйтесь, если у вас нет письменного и подписанного соглашения о следующем трудоустройстве.
Любая словесная дискуссия/заверение недостаточно хороша, чтобы считаться правдой. Любое устное обязательство, сделанное каким-либо лицом (будь то в личном качестве или от имени организации) не имеет юридической силы — оно может быть изменено/отказано в любой момент времени в одностороннем порядке. Не полагайтесь на это.
Если они ожидают, что вы уволитесь с работы, прежде чем сделать вам письменное предложение, это полная чепуха. Вы, наверное, не хотите иметь с ними ничего общего. Беги и продолжай искать другие возможности.
Я хотел бы знать, в какой стране это происходит. В западном мире ожидать, что я уйду до того, как мне сделают предложение, совершенно нелепо. Есть два возможных объяснения: либо компанией управляет кто-то совершенно неопытный, либо ею управляет кто-то, кто хочет поставить вас в очень неудобное положение, чтобы эксплуатировать вас. Ты никогда, никогда не примешь это. Вы можете решить, хотите ли вы сообщить им свои причины, по которым вы считаете это неприемлемым, и посмотреть, откажутся ли они от этого требования, или вы просто им не доверяете.
Кроме того, в любой точке западного мира ваша компания должна платить за время, которое вы отработали, и во многих местах вы имеете право требовать от них оплаты еще долго после того, как покинете компанию.
Нео
Макнз