Как быть с ненадежным работодателем?

Сейчас я ищу работу в небольшой компании. Я давно знаком с владельцами компании, и они выразили заинтересованность в том, чтобы нанять меня.

Моя проблема в том, что они часто ненадежны, когда дело доходит до планирования телефонных звонков, ответов на вопросы и доставки документов. Мне часто приходится отправлять им сообщения несколько раз, прежде чем они ответят мне, а когда они отвечают мне, они часто не называют мне конкретной даты и времени будущих событий. Когда они это делают, они иногда пропускают их. Я постоянно не знаю, когда произойдут важные вещи.

Мне нужно подписать кое-какие документы до конца недели. Они это понимают, но не отвечают на мои сообщения. Я должен был получить их несколько дней назад, и с тех пор я ничего о них не слышал.

Если я не подпишу этот документ до конца недели, мне нужно будет подписать аналогичный документ с другой компанией, что может вызвать проблемы при работе с ними.

Что мне здесь делать? Что такое уважительный и эффективный способ:

  • Попросите их поторопиться
  • Убедитесь, что все действительно запланировано
  • Убедитесь, что они выполняют свои собственные обязательства
  • Спросите их о статусе некоторых вещей, которые занимают много времени.
  • Дайте понять, что меня расстраивает, когда происходят такие вещи
  • Напишите им снова, после того, как они не ответили на мое предыдущее сообщение своевременно
почему вы хотите работать на этих людей?
@Kilisi Это одна из немногих компаний, которые нанимают сотрудников в той области, в которой я специализируюсь. Также есть много ресурсов, которые были бы доступны мне, если бы я работал на них. Мне нравится почти все остальное в компании и владельцах.
Есть также много ресурсов, которые были бы доступны мне, если бы я работал на них. Вы уверены, что это произойдет, учитывая то, что вы теперь знаете о том, как они работают? Будете ли вы на самом деле иметь доступ к этим ресурсам или вы получите доступ к ним только после того, как они позвонят и подпишут документы для вас, чтобы получить их?
Я заметил, что вы говорите «сообщение» — мы говорим об обмене мгновенными или текстовыми сообщениями? На самом деле они не прижились в качестве приоритетного метода делового общения, и, поскольку это что-то формальное, например, заявление о приеме на работу, вам может быть лучше с электронной почтой/письмом или телефонным звонком. Или, еще лучше, оба. Если они не отвечают на них, это говорит вам о компании что-то, что уже упоминалось в других комментариях.

Ответы (3)

ИМХО, простой ответ НЕТ!!!

Ненадежность на этом этапе дает вам возможность заглянуть в будущее.

Как, по-вашему, они собираются обращаться с важными для них вещами?

Как насчет ваших переговоров о зарплате в будущем?

Переходя на другую перспективу, вы спасаете себя. :)

Но это, в конечном счете, ваше решение

Если они даже не могут собраться достаточно, чтобы подписать ваш контракт, то это очень-очень большой красный знак. Вы могли бы сказать: «Мне нужно подписать этот контракт к концу недели, или я подпишу его в другом месте», если бы хотели получить эту работу. И поскольку речь, похоже, идет не о решении нанять вас или нет, а просто о том, что кто-то положил ручку на бумагу, вы могли бы сказать: «Мне нужно это подписать завтра, или я подпишу в другом месте».

Если у вас есть другая работа, и она не намного хуже, возьмите ее.

Лучший совет — всегда следовать своему чутью. Если у вас есть "флюиды" об этом месте, просто не работайте там. Неважно, что кто-то говорит вам об обратном.

С учетом сказанного, мое мнение таково, что компания кажется маленькой. Очень маленький. Phonecon обычно ужасен в таких магазинах. На самом деле, я знаю местные предприятия, с которыми я имею дело, с которыми невозможно связаться. Однажды я отдал эту вещь в ремонт, и мне приходилось постоянно ездить в магазин в обеденное время, потому что они не брали трубку. Я рад этому, потому что это означает, что они сосредоточены на ремонте моего предмета, который они сделали по самым высоким стандартам. С учетом сказанного, этот магазин может быть предан своему продукту, а не отвечать на телефонные звонки весь день. Лично я не стал бы держать это против них или давить на них по этому поводу.

Как быть с ненадежным работодателем?
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v