дресс-код IT-банкинг/страхование

Каков дресс-код руководителей ИТ-команд в банковской/страховой сфере Великобритании для мужчин?

В моей компании, одной из крупнейших в Великобритании, даже технический директор носит джинсы и рубашку.

Как обстоит дело с ИТ-менеджером в банковской/страховой сфере, не связанным с клиентами?

Вы бы оделись по-другому на собеседование?

Примечание: я НИКОГДА не надевал костюм на собеседование и без проблем получал роли. 20+ лет в промышленности, а также. Я просто рассматриваю конкретный случай страхования/банковского дела.

Вы обеспокоены тем, что может быть риск слишком формальной одежды? Большинство из тех, кого я знаю, не рискуют и одеваются аккуратно.
@Козаки, на самом деле, я бы выглядел заметно, если бы носил костюм на своей нынешней работе (очень неуместно). Я бы, наверное, носил костюм, без галстука, если бы не пришел из офиса.
Когда вы на собеседовании, оно отличается от вашей текущей работы; для интервью вы хотите выглядеть заметным. Ваш внешний вид должен говорить каждому, кто вас увидит: «Я здесь по делу и не пытаюсь этого скрыть». В этом преимущество умной одежды.
@Brandin интересный вид. Мое общее мнение о людях в костюмах таково: это люди, которые пытаются вам что-то продать, в основном те, кому вы не должны доверять, или студенты, которые в Великобритании повсюду носят костюмы. Мое намерение состояло бы в том, чтобы выглядеть как человек, который вписывается в среду целевой компании, а не бросаться в глаза.

Ответы (3)

Никогда не надевайте костюм на собеседование. Всегда лучше выглядеть слишком хорошо, чем недостаточно хорошо, и внешний вид — это первое, что люди увидят, когда посмотрят на вас.

Простое практическое правило: если вы когда-нибудь почувствуете необходимость задать вопрос «должен ли я носить костюм», ответ почти наверняка будет утвердительным.

В частности, банковский и страховой секторы имеют тенденцию быть жесткими и формальными, и каждый носит костюм, будь то бэк-офис или фронт.

Ваш ответ основан на укоренившихся в отрасли заблуждениях. В моем опыте собеседования в банке от меня никогда не ожидали и не требовали носить официальную одежду для работы, не связанной с клиентом. Компании, в которых я брал интервью, имели дресс-код, но в основном они ограничивались фразой «не будь стервой». Кроме того, один из интервьюеров одного из крупнейших банков в моей стране (в ЕС) специально посоветовал мне не носить официальную одежду, так как группа интервьюеров сочла ее слишком претенциозной для команды, которая обычно носит джинсы, ботинки и футболки. рубашки. Мой совет ОП: спросите своего интервьюера.
@BoboDarph Ваше последнее предложение - ответ. Напишите так.
Ответ выше того, который я сейчас комментирую, уже охватывает этот совет.
«Каждый носит костюм, будь то бэк-офис или фронт» Я проработал около 10 лет из 20 своей карьеры в банках и страховых компаниях (в Бельгии) и НИКОГДА не носил костюм на работу. Меня также большую часть времени окружали люди без костюмов. Я согласен с тем, что банки и страховки жестче, чем веб-агентства или стартапы, но на самом деле с течением времени они становятся все менее и менее жесткими...
звучит разумно. Однако, чтобы не выглядеть подозрительно (в день собеседования) в моей нынешней компании, я не буду его носить.
@KoenigLear По этой причине вы должны время от времени надевать костюм на свою обычную работу. Если кто-то спросит, и вы чувствуете, что хотите найти оправдание, просто скажите, что у вас официальная вечеринка после работы, или по какой-то другой неопределенной причине.

На собеседование вы всегда носите костюм, за исключением случаев, когда у вас есть явная причина не делать этого, причины, возможно, это работа садовника, или человек, организовавший собеседование, сказал: «Не беспокойтесь о костюме, мы все здесь повседневны».

Я работаю в ИТ Великобритании более 20 лет, я никогда не носил на работу ничего, кроме джинсов и джемпера, но на каждое собеседование ходил в костюме.

Я работаю в сфере британского программирования более 35 лет. В первые 15 лет некоторые из моих работодателей хотели носить «деловой кэжуал», но сейчас это ушло (за исключением случаев, когда я посещаю клиентов). Я тоже ходил в костюме на каждое интервью.
правда, на моей первой работе нам приходилось наряжаться для визитов клиентов, я и забыл об этом.
Я проработал в Бельгии в IT 20 лет и теперь отказываюсь надевать костюм даже на собеседования. Если вы не хотите меня нанимать только из-за этого, так тому и быть, работы хватает
@ЛоранС. вам повезло, что вы живете где-то с таким количеством рабочих мест, в моем районе не так много рабочих мест.

Спросите у компании. Это варьируется от места к месту, и старое правило «на собеседование нельзя одеваться слишком нарядно» больше не действует. Вам могут (и будут) отказать за то, что вы ошиблись в любом направлении.

Либо свяжитесь со своим рекрутером и спросите, каков обычный дресс-код, либо спросите у человека, который устраивал ваше собеседование.

Можете ли вы привести примеры людей, которым отказали из-за чрезмерной одежды?
@dwizum Я видел, как людям отказывали в небольших ИТ-компаниях, в которых я работаю, с общим комментарием «Не соответствует нашей культуре».
Это не означает, что вам отказали, потому что вы переоделись или недооделись. Смысл одежды в том, чтобы произвести впечатление профессионала, не более того. Если вы переодеваетесь, вы можете легко приспособиться к ожиданиям. С другой стороны, если вы оденетесь без одежды и оставите впечатление «кого волнует, как я выгляжу», то, конечно, скажут «не вписывается в нашу культуру».
@Brandin это не мне отказали. Это был какой-то заявитель, и он фактически потерял свои шансы, когда вошел внутрь в костюме.
@Erik Ну, если вы брали интервью у кого-то и решили не нанимать его только потому, что он был хорошо одет, то позор вам. С другой стороны, если вы решили не нанимать его, потому что чувствовали, что он не подходит, то это и есть настоящая причина. Заявление о том, что вы не наняли кого-то только потому, что он носил костюм, — это всего лишь оправдание, которое вы придумали, потому что не можете легко объяснить, почему он не подходит.
@ Брэндин, за исключением того, что, как я уже сказал, он не вписался, потому что на интервью он был в костюме. Это означает, что он придерживался устаревших правил, таких как «всегда надевайте костюм на собеседование» и «вы никогда не можете переодеться», вместо того, чтобы просто спрашивать компанию об их культуре и ожиданиях, в чем и заключается смысл моего ответа: спрашивайте. Из-за этого можно переодеться и потерять работу .
@Erik, если бы я потерял работу из-за того, что переоделся, я бы посчитал это хорошим побегом, они звучат как придурки.
@WendyG, очевидно; обе стороны будут думать так. Для этого и нужны собеседования, чтобы проверить, есть ли взаимная заинтересованность в совместной работе.
дресс-код IT-банкинг/страхование
СпросиСетьПолитика конфиденциальности1y, 0v