Как мне одеться в японской компании? [закрыто]

Этим летом я буду проходить стажировку, занимаясь исследованиями и разработками (в области компьютерных наук) в японской компании. Сейчас я учусь на факультете компьютерных наук в колледже в западной стране, поэтому среди исследователей нет дресс-кода. В прошлом году я уже проходил стажировку в другом университете в моей стране, и все были одеты небрежно (за исключением, может быть, директора лаборатории, который был более формальным, но все же не в костюме).

Ожидается ли, что я появлюсь в костюме, или вы думаете, что носить рубашку и синие джинсы будет нормально?

Я не собираюсь голосовать за закрытие, так как недостаточно хорошо знаю японскую культуру, но лучше всего спросить о дресс-коде у вашего менеджера.
@DavidK В данном случае/контексте это единственный ответ.
(1) Манеры важны в азиатском мире. Пожалуйста, никогда не забывайте писать слово «японский» с большой буквы. (2) Как правило № 1 везде, спросите у менеджера, если вы не уверены в дресс-коде. Не спрашивайте здесь. Большинство людей (кроме вашего будущего менеджера) не могут дать вам точного ответа.

Ответы (3)

Будет ли стажировка в японской компании проходить в Японии или в их офисе в западной стране?

В любом случае, я бы посоветовал обратиться к контактному лицу / менеджеру по найму в компании.

Если указания от них неясны, и если работа находится в Японии, то спросите любого, кого вы знаете, у кого могут быть японские друзья, могут ли они высказать свое мнение. Если вы не получите четких ответов от людей с непосредственным опытом, тогда стандартная одежда служащего кажется беспроигрышным вариантом. Удачи!

Спасибо за ответ, стажировка действительно будет в Японии. Вы правы, я просто спрошу их сам.

Как уже говорили другие, в конце концов, все сводится к культуре конкретной компании. В дополнение к этому, мы с женой оба работаем в индустрии программного обеспечения в Японии, и обе наши компании придерживаются очень неформального дресс-кода (ряд сотрудников в обоих офисах часто носят спортивные шорты и шлепанцы). По моему опыту, стартапы и компании с головным офисом на западе чаще всего следуют этому правилу. Конечно, лучший вариант — спросить, но я бы также порекомендовал одеться в свой первый день в любом случае (что, как правило, в любом случае производит хорошее впечатление), почувствовать, как одеты все остальные, и планировать соответствующим образом после этого.

На самом деле это зависит от корпоративной культуры. Если это старая/крупная компания, есть большая вероятность, что ей могут потребоваться костюмы для работы, но новые небольшие компании начинают одеваться более небрежно, особенно если это не клиентоориентированная позиция. Вы не видели никого из компании или фотографии рабочей среды? Подражание такой манере одеваться было бы приемлемо. Тем не менее, лучше всего просто спросить у своего контакта, каковы ожидания.

Если вы не можете получить хороший ответ от своего контакта, то я бы порекомендовал надеть костюм в первый день, а оттуда выяснить, что надеть на второй день. Вы оставите лучший имидж, если будете одеты слишком нарядно, чем если бы вы были одеты недостаточно. В Японии все еще есть много старомодных людей, которые серьезно относятся к такого рода вещам.